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“加薪达人”分享加薪秘诀

[吉林杂谈]
风中的回忆 发表于 2022-11-14 18:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
     拓展工作外延“加薪”靠成绩

        刚进入2013年,徐楠就升职了,成为某中学国际项目的吉林省负责人,工资翻番。对于刚刚入职两年的“新人”来说,这样的晋级加薪速度可谓迅速,是名副其实的“加薪达人”。

       问其“加薪秘诀”,徐楠表示,不局限于职责之内的工作,不断拓展工作外延,把为学生和家长的服务做到极致,把国际项目做到零投诉、零流失率,那么,升职加薪自然是水到渠成的事。

       升职前,徐楠是国际项目的外方代表,职能内的工作内容包括三项:解决学生、家长提出的问题,外事服务以及协调外方和中方关系。他做事情的细致之处在于,不是等待问题发生再解决,而是在推进工作的进程中,把每一个细节做好,这样项目开展起来就十分顺利了。

       平时他都跟学生打成一片,当学生出现问题的时候,“哥们”之间有什么不好解决的呢?跟家长的交流同样如此,开家长会的时候,他不只担当翻译的角色,运用自己海外留学背景的优势,他会帮助家长详细地分析某一科目薄弱对留学意味着什么、该从哪些方面着手提高孩子成绩等内容。家长会上外教提供的仅仅是一张学习卡,徐楠则为家长提供了数倍于卡片信息的“学习解决方案”,而且,这种服务面向每一位家长,无比真诚。

       正是带着学生和家长的信任,徐楠创造了首批入学23个学生全部签约的成功案例,并赢得了领导的赞赏。
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