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工作7年 全职打杂 我获得了什么

[葫芦岛杂谈]
陈文新 发表于 2022-11-14 19:16:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在今年年初换了工作,在此之前我做了七年的全职打杂的,很多人听我说完都会笑!是真的,一点都不夸张,我帮领导处理一切他不想干的工作,而且是各种突发性、琐碎的工作。我个人觉得工作无非图“钱多,事少,离家近,心情舒畅,发展好”,都占不太可能,但是要是不占一半,要么换工作,要么换工作状态呗!事实上,从我去年歇产假开始,人事和行政主管就一直在跟我抱怨,说我原来一个人做的工作,三个人做,领导还不满意。昨天,领导给我打电话,问我能不能回去!

  挂了电话,我微信问人事怎么回事,人事也很无奈,现在两个人给领导做助理,还安排了一个行政辅助,但领导还总是不满意,换了好几拨人了,还希望我能跟新助理说说工作方法。特意拉了微信群让我和她们几个讨论,问了一下,工作内容没什么变化,还是我以前的工作内容,而且很多原来属于我的粗犷性的体力劳动工作,因为我怀孕的时候让保洁和保安行政做了,反而比我最开始负责的时候少了很多。我在打杂的时候,同时还偷偷给另外两个月刊、一个周刊写专栏,时不时的还看书写书评,看电影写影评,更新豆瓣日记,我真的没觉得这份工作有多累。

  她们三个各种抱怨工作有多累,领导脾气有多大。说实话我在原来单位干了七年,大部分时间都是给领导打杂,我们领导的管理能力不怎么样,但是人绝对是好人。只要不触犯他底线,不夸张的评价一下真的是大方又好说话!她们反应的问题就让我特疑惑!我就具体问了什么事,然后给他们推荐了《整理的艺术2:时间是整理出来的》、《整理的艺术4:升职从整理开始》、《做事的常识》、《沟通的艺术:看入人里,看出人外》、《麦肯锡入职培训第一课》。可是她们说看书没用,然后继续抱怨。

  我就特无奈,真的挺无奈的!你说这我还有什么辙,就跟她们主管说没辙,帮不上了!他们主管让我写个书面的东西,她回头开会让他们学习。我说你组织她们读书学习就行了,她们主管说“书里也不一定能有用呀!”我真是只能回复“呵呵”了!

  很多人问我怎么读书效率高,其实当你需要这些知识,有针对性得读书的时候效率最高。我推荐的这些书,她们如果能够好好读,思考之后会有特别大收获,能够直接提高工作效率。而反过来你总是觉得很累,可能就是你的能力需要提高,工作效率需要提高,这个时候可能就是你需要学习的时候!而书是最廉价,最方便的学习工具。举个例子:

  《做事的常识》里介绍了42种提高工作效率的方法,随便选一个:你能够完全掌握自己的时间。你就会发现,只要事先把自己的时间规划好,就能用自己的节奏工作,得到更多自由运用的空间,并且让工作更轻松、更愉快。能掌握自己的工作节奏,就是上班族把事情做出成绩的常识。规划时间技巧之一:拿黄金工作时间做不急却重要的事。

  我每天的黄金工作时间是上午,一般我都会把这段时间做那些工作中的重点工作,必须要做而且不做肯定会被开除的工作。比如写早盘、给大家分奖金、准备会议资料、查看项目执行情况。下午午睡后处理其他工作,比如核算编辑费、安排之后的会议、预定会议室、收发邮件、安排面试时间、处理报销、贴发票等等。

  如果她们能好好看看书,找到自己的工作方法,掌握自己的节奏,就能避免她们老抱怨的,分着一半的奖金,被领导打断去做别的事,回来接不上思路,结果分的同事和领导都不满意,解释的也不能让大家信服,被狂骂一顿!

再比如贯穿《做事的常识》作者小仓广都在教大家的小技巧“同时养成习惯”,也非常适合她们的日常工作。领导因为吃饭的问题反复地发火,这个情况我工作了七年从来没发生过,当然这可能是因为我是吃货的原因。但是另外一方面,也是我习惯每天下班前问领导第二天来不来,吃几顿饭,想吃什么。我都会提前一天点好,告诉餐厅第二天几点送。领导开始会自己点,时间长了就会开始“随便”,这个时候你就可以翻笔记本,看看以前领导点的菜,总结一下领导爱吃什么,有什么忌口。

还有就是《整理的艺术4:升职从整理开始》里提到的在电脑上把备忘录放在电脑屏保前也很实用。把你想养成习惯的事,做三个月的备忘,放桌面上,每天都做,三个月以后你会自动养成习惯。不光有电脑整理,实物的整理也一样会有习惯,比如领导每顿饭必须有醋,在整理桌面的时候,固定把醋放在花瓶旁边,每天早上换完办公室的花,看看桌面,看习惯了,看到醋瓶里没醋了,看着就别扭,就会直接加上。

可以举例的太多了,其实很多书,尤其是工具书都是看了直接就能对工作有提高的,你很累,有可能是因为你需要学习!不要还没看就这没用,那没用的,当然看了还是要思考,联系自己去实践,要不光看不练也没用!

作者:鼹鼠的土豆
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