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9月3日加班工资怎么算?

[工资讨论]
涛圆 发表于 2022-11-14 22:10:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一片欢呼声中,也有不少人表示担忧,怕公司不放假。“因为是周四嘛,周五还要调休,公司可能会怕麻烦,周四上班,周五、周六、周日正常放。”有不少人对此担心,如果不调休,9月3日上班的话,是算加班呢还是正常上班呢?
  有网友认为,按照《劳动法》规定,如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。9月3日既然规定放假了,那就应该有3倍或2倍的加班工资。这样算下来,不少网友表示:“那我宁愿当天上班的,工资翻倍呢。后面连休好了。”
  有记者看到,从目前国务院发布的放假通知上看,只写明了“为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,2015年9月3日全国放假1天”,并没有明确是否为法定假日,也就是说,9月3日到底为什么性质的假日,目前还没有明确说法,那怎么定加班工资也就无据可依了。
  记者随即致电本市人保部门,上海12333方面也表示,将9月3日定为全国放假日的相关文件已经收到,但相应的关于当天加班如何计算工资的相关文件尚未收到,所以目前对于加班工资怎么算的确还不清楚。大家也无须自行猜测,等国家相关文件下发后,人保部门届时会及时向社会公布的。
  有劳动法专家介绍说,9月3日是临时性的休假,目前还未列入国家法定假日,故应看作平时双休日休假,若单位确实有事要加班不安排补休,则员工可得双薪。
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