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交通事故赔偿和工伤赔偿能否同时得到赔偿

[工伤讨论]
刘璐博 发表于 2022-11-15 00:06:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
【案情】
  原告:杨易
  被告:昆仑机械设备厂
  20054月,经人介绍,杨易到昆仑机械设备厂工作。进厂后,法律意识淡薄的杨易并没有想到与机械设备厂签订书面劳动合同,设备厂也就没有为他办理相应的社会保险,这就为杨易今后的索赔之路埋下了隐患。上班的第二天下午,杨易下班回家,途经菜场附近时,发生交通事故受了伤。5天后,交警大队作出事故责任认定书,认定事故对方负全部责任,杨易不负责任。事故发生后,杨易就再也没有去设备厂上班。他一方面对事故的肇事者进行了起诉,要求赔偿;另一方面申报了工伤鉴定。之后,法院判决肇事者赔偿杨易所有损失。8月份,劳动和社会保障局也作出了工伤认定书,认定杨易属于工伤,并由劳动能力鉴定委员会作出了九级伤残的鉴定。在得到相关鉴定结果后,杨易就来到设备厂,提出解除双方劳动关系,并要求设备厂给付相应的工伤待遇。但设备厂认为,你一个刚做了两天的工人,还没签劳动合同,能有什么赔偿?事故发生一年后,他来到××区劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,要求设备厂赔偿一次性残疾补助金、就业补助金及医疗补助金共计48480元。××区劳动仲裁委受理了此案。
  杨易认为,相关部门已经认定他为工伤,并且作出了伤残鉴定,因此设备厂就应该对他进行相关补助。虽然他在设备厂上班才两天,也没有签订书面劳动合同,但设备厂与他之间已经存在事实劳动关系,因此应该承担相关补助。设备厂辩称,杨易的要求是没有法律依据的。因为杨易已经起诉过事故肇事者,并由法院判决肇事者赔偿杨易全部经济损失。而根据《南京市城镇企业职工工伤保险办法》第二十二条规定:同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的,按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资或一次性工亡补助金、丧葬补助金和一次性伤残补助金的,工伤保险不重复支付相应待遇,民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的,由工伤保险补足差额部分。本办法中的其他工伤保险待遇仍可享受。设备厂认为他们只能在事故肇事者赔偿不足的情况下,补足工伤保险与交通事故赔偿的差额部分。
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