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公司改了名,工龄要重新计算?

[鞍山杂谈]
宝气 发表于 2022-11-15 00:32:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
案例回放:职工陈某向记者投诉说,其于1995年就职于该市一家公司,至今已15年了。然而,3年前公司因业务需要,更名成了某某外贸公司,人员、管理方式均没发生改变,仅仅是劳动合同书的单位名称发生了变化。今年5月份,公司又要重新签订劳动合同。陈某考虑到自己连续在单位工作10年以上,要求单位与自己签订无固定期限劳动合同,但遭到公司拒绝。理由是,其仅在更名后的公司连续工作了3年,不够签订无固定期限劳动合同的条件。


按照陈某提供的联系方式,日前,记者联系到该公司一位自称是办公室主任的男士,他在电话中对该公司职工反映的事实给予确认。他说,现在的公司是经过了重新注册登记的,所以以前的劳动合同不能再作为基础,公司要重新和职工签订合同。
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