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加班少了心情好了,但降薪跳槽不适合所有人

白玛桑姆 发表于 2022-11-15 16:26:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

我2019年毕业之后,就一直在北京做短视频编导的工作。上一份工作是我的第三份工作,也工作了一年多。今年5月,我选择裸辞。

这个决定并不突然,我前两份工作都是在MCN,一个是行业头部公司,一个是带了一段时间网红。我的强项其实是网感,是对于短视频平台热点的捕捉,关注内容本身。而上一份工作算是一家广告公司,我们服务的是企业用户,一切要按甲方的吩咐行事,他们要五彩斑斓的黑,你就要给他加班做出来。

那份工作慢慢让我离短视频创作的方向越来越远。在乙方公司,创意和灵感都是不值钱的,只要不符合对方的需求,就会被无情地打回来。而创意和灵感本应该是短视频行业最稀缺、最珍贵的东西。我发现这一点的时候,就已经萌生的离职的想法,几乎也是同一时间,我也感受到这家公司对于员工的压榨。

有一段时间,我能半夜12点前下班都很满足了。凌晨因为临时的需求穿上衣服打车回到公司也是常事,也有本都安排好的周末被强硬的加班要求而打乱。考勤、奖惩等等也存在很多不合理的地方,公司还会让我们负责职责之外的工作,这样就可以少招点人。那段时间我的状态非常差,每天担心甲方是不是不喜欢我的视频,领导会不会突然让我改东西。现在回想起来,那份工作就是我谋生的手段而已,没有给我带来什么价值。

今年5月,北京一些地方因为疫情居家办公,我们的工作需要外拍,居家就意味着工作量减少。有的人可能会选择在还能赚基本工资的情况下继续做下去,但我毅然选择离职。我也知道,这个环境下找工作也难,其他公司效益一般的话,我也拿不到太高的薪水。

裸辞之后,我休息了三个月。这个也是我留给自己gap的时间,没有找工作,就是调整作息,调整心态,健康饮食。后来还回老家一趟,就是想和自己过往的那些压力做个了结。

那段时间虽然没出去面试,但我也默默调研了一下市场。现在各行各业的薪水几乎都没法做到太大涨幅,我当时就做好了心理准备,等我休息完回到职场,我可能不会拿到太高的工资了。我以前那份工作税后一万二左右,但需要特别累才能拿到这个薪水。我当时想,如果下一份工作我可以没那么累,降薪也无妨。

现在这份工作降薪了15%左右。这是一家比较不错的娱乐公司,我从来北京以后就非常憧憬,这次正好有机会,我就想即便降薪我也要进来。到现在工作了一个多月,我还是觉得我做了一个非常正确的决定。我回归到短视频内容本身的打磨上来,又找回了刚从业时的热情。以前,反馈只能从甲方那里获得,主观、偏狭,现在我自己可以判断我的作品如何,数据也能给我提供参考。

情绪上的稳定,也是我降薪之后得到的珍宝。不再熬夜通宵,身体变好,周末也能正常休息,朋友也说我下意识的叹气变少了。但我不鼓励所有人都选择降薪跳槽,说句现实的,挣多少钱干多少事,如果为了降薪而降薪,还是卷进同样超负荷的工作里,那就没什么意义了。


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