官方微信 手机客户端
搜索

职场:你为啥求职到处碰壁?【转帖】

又快进入求职季,新一批的应届毕业生即将面临新一轮的求职!为了帮助求职者少走弯路,《新闻晨报·人才周刊》汇总了往年在求职中经常出现的问题,特邀“职场好帮手”活动的发起者,在企业中有多年人力资源工作经验的资深职场专家TommyGuo,为求职者一一答疑。
  
  Q1:我是一个应届毕业生,一直在网上投简历,可是却一直都没有回音。我也去参加现场招聘会,可企业大多是招聘有一定工作经验的人,招聘应届生的企业很少。到头来,我现在连参加面试的机会都没有,这不是让我们应届毕业生看不到希望了吗?
  
  Tommy:这是一个普遍性的社会问题,尤其是在今年经济发展放缓的情况下,就业难度会更大。建议从如下几个角度进行努力:1.想好自己究竟想做什么,做哪行。
  
  不要回答说你做什么都行,只要有份活干。这话很容易让人怀疑你在“骑驴找马”。你要明确自己想干什么,这很重要。
  
  2.从自己最想干的工作的最底层做起。
  
  无论工作多么枯燥和卑微,都要用心去做,不要计较待遇,你还没有和社会(公司)谈价钱的资本。
  
  3.尽快完成角色转变。
  
  踏踏实实地干第一份工作,无论多么卑微。对于毕业生而言,第一份工作的根本目的除了积累经验外,就是让你从学生变成一个职场人。特别提醒的是,这个目的里没有钱,故你千万别想一段时间后就提涨工资的事,至少三年内别提,除非,你确认自己掌握了真才实学。
  
  4.不要急于求成。
  
  完成“学生”到“职场人”的转变时间少则一年,多则数年,取决于你适应社会的能力和学习能力,因此建议第一份工作最短时限3年,期间别换工作,是为“厚积而薄发”。
  
  Q2:网上投简历,为什么总是石沉大海?
  
  Tommy:1.求职者“海投”的结果是遭到企业的封杀和反感。
  
  求职者怀着各种各样的心情进行海投,投出简历的同时,也投出了自己的期望,期望得到回复,“投得越多,命中率越高”是普遍海投的心态。但从某种角度上来说,这是一种“赌徒心理”。对于企业来讲,海投的简历,尤其是一个把公司所有职位申请了一遍的人,基本上直接进入企业的垃圾箱或者黑名单。
  
  2.重海投,轻匹配。由于海投简历的便捷,求职者基本上不会仔细审视职位要求,只要有一点点合适,就着手申请。但实际上,与职位要求还差得远。
  
  3.职位已经不存在。不可否认的是,有些职位实际上已经停止招聘,但企业购买的为期一年的招聘服务仍在,不用白不用,仍挂在那里接收简历,以充斥企业人才库。这就注定了求职者投出简历和希望之后,只能石沉大海。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表