官方微信 手机客户端
搜索

最易被被HR拒绝的九种求职者【转帖】

六林 发表于 2022-11-25 13:27:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。
  
第一种:开口言钱者不要
  
  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
  
第二种:纠缠不休者不要
  
  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时
  
  给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
  
第三种:沟通不畅者不要
  
  介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
  
第四种:面试迟到者不要
  
  不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
  
第五种:穿着邋遢者不要
  
  不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。
  
  扮酷?对不起,你用错了地方。
  
第六种:自吹自擂者不要
  
  无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。
  
  还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?
  
  这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
  
第七种:没有诚意者不要
  
  有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。
  
  既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。
  
第八种:弄虚作假者不要
  
  只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。
  
  一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
  
第九种:简历罗嗦者不要
  
  既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。
  
  如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表