面试中你应该展现的七种核心素质【转帖】

有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。  

看求职者能否胜任该职位,其实面试环节的表现相当重要。那么,如何才能在面试时牢牢抓住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,最终赢得工作机会呢?企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。


1、进取心和热情  在工作中具有强烈进取心和热情的人,往往能够全面调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。  

面试提问:出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?  

正确回答:作为一名大学生,我学到了很多知识,如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。  

点评:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。


2、沟通技能  在职场中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度,如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言有效地影响别人,那么你成功的机会就会大大增加。  

面试提问:上下级之间应该怎样交往?  

正确回答:我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说,最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。  

点评:这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信。


3、成功经历  阐释自己的成功原因,从中提炼自己所具备的核心技能和特长,并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系,这将能够引起面试官的很大兴趣。

面试提问:你认为自己最显著的成就是什么?为什么?  

正确回答:我曾经在一次作文竞赛中获得一等奖,大学时被选为班长,妥善处理了一次家庭危机,写了一篇综合性的校报文章,在演讲赛中获胜,重新制作一台汽车引擎,重组一个部门,成功开发一条新的销售渠道……  

点评:这些例子中每一个都是独特、深刻的,且它能够将求职者与其他人区分开来。这些成就并不需要得到正式承认。运用这些实例只是为了表明自己做得足够出色,很为之自豪。


4、理性思考过程  在面试中显示出解决问题的能力,或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划,面试中能够向面试官明确表达,自己希望在工作中得到什么,自己为什么能胜任这类工作,自己能够在工作中发挥哪些优势,更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考,将令面试官刮目相看。  

面试提问:你怎样做出自己的职业选择?  

正确回答:在大学毕业前的暑假,我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的,但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定时间考虑自己的目标,甚至请专业的职业规划机构帮我做了一个系统的个人职业咨询,最后我得出了一个结论,那就是这个行业是最适合我的。  

点评:这种回答表明,求职者认真地做过一些计划,缩小了自己的关注点,锁定了职业定位,而且也认准了发展的方向。同时这个回答还表现出,求职者理解个人职业规划的重要性,并且有能力做出认真的个人决策。  


5、职商表现  职商是指职业情商即职场EQ,职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为,人际关系良好,工作态度积极,有较好的人格魅力,为个处事正面、阳光,其职业发展较为顺利,能够较好地应付职场中各种复杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明,通过专业培训后,他们的职商得到了较大幅度的提升,这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。  面试提问:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?  

正确回答:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我是指这份工作应该能让我发挥专长,这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。  

点评:这个回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。  


6、计划与组织  在面试中,注意体现清晰的思路,并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如,面试官问你如果给你这个职位,你将怎样快速进入状态,并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。  

面试提问:在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?  

正确回答:从现在起五年内,我希望能够在一个很好的职位上待几年,而且最好有一次晋升。然后是期待着新的机会,不管是向上提升还是在企业内横向调动,对我个人来说,我希望在一家企业,一定愿意做相互投入的企业,待上一段时间。  

点评:这个问题没有回答得过分详细,但能够表明你有雄心,并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望,表明你是一个具有灵活性的人。


7、抗压能力  一定程度的压力是动力,职场中做成任何事都会有压力,面对压力问题采取一种积极进取的态度,就能在面试中脱颖而出。  

面试提问:你能够在压力状态下工作得很好吗?  

正确回答:在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说,应对压力的关键是找到一种方法控制形势,从而减轻压力的剧烈程度,通过这种方式,压力就不会影响我的生产力。  

点评:这样的回答表明,求职者对工作压力的本质和程度都有较现实的期望。回答很有说服力,同时也没有对压力表现出过度热情。以上回答说明,他在过去曾经应对压力,而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。  面试是整个求职过程中最重要的阶段,成败往往决定于你面试时的表现。在如今竞争异常激烈的就业市场上,能够获得面试机会本身就不易,而因为面试时表现不佳而丧失了工作机会,不免太过可惜了。其实,每个人都能学会怎样出色地面试。赶紧通过以上几点,在面试中展现自己的魅力吧!
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 生活应该是多姿多彩的

    生活应该是多姿多彩的 目前,作为女孩子比较吃亏的一点是:似乎没有人很认真地教教女孩子应该怎么玩。为什么在女子普遍受教育的当代,男女差异还是那么大?当然,一部分是沿袭下来的一些思维惯性,但女孩子不会玩也是其中 ...

  • 每位姑娘都应该正确面对控制欲

    一、列举出他的问题 男人是逻辑动物,特别喜欢清晰有条理的东西,可以把周末睡前激情过后作为沟通时间,明确告诉他在这段感情相处中他存在的一二三条问题: ①喜欢翻看我聊天记录,你需要明白,即便是情侣也要互相给对方个人 ...

  • 小三这些特点,原配应该好好学学

    很多女人会傻到单纯得相信“我只爱你一辈子”“一日夫妻百日恩”等类似的毒鸡汤,所以她们信心满满地认为夫妻只要有了那么多年的感情基础,就不会因为某个人某件事而出什么问题,然后也就随之自由做自己,不再刻意经营婚姻关心 ...

  • 分手后对方有这几种表现的,真的应该去挽回!

    很多人认为分手后最好的相处方式就应该是老死不相往来,没有必要在过去那个人身上浪费时间,新欢势必会取代旧爱。 但最后的结果证明,有些人就是忘不了旧爱,时间越久越觉得自己当初不应该放手。 分手的方式有很多种,不要太 ...

  • 当“假名媛”在全网刷屏,我们应该警惕这些“高富帅”!

    大家好,我是暖心honey姐。 最近这段时间“上海名媛”这词是彻底炸裂,很多人都想让我写写相关的看法,既然大家都这么关注这个话题,今天我就在节目里聊一聊。 在《我潜伏上海“名媛”群,做了半个月的名媛观察者》这篇上了 ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——面试技巧之—影响他人的能力!

    如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的 ...

  • 西安蓝页猎头面试经:如何在“同质”人群中脱颖而出?

    如何在“同质”人群中脱颖而出? 从高考到保研,清华大学应届硕士毕业生韩阳(化名)的生活一直都一帆风顺,而此次求职面试失败可谓是他人生中头一次“被鄙视”。2011年11月,怀揣着精美简历、凭借着学校的金字招牌,顺利通过 ...

  • 蓝页猎头好文推荐——企业人事招聘面试技巧大全!

    一、招聘前期准备   1、掌握人员需求   • 准确的职位描述:岗位名称,职责范围,任职要求,工作关系,到岗时间,薪资待遇,前期是否有工作人员,是否进行过招聘等。   • 胜任能力分析:素质能力、工作能力、性格特征等 ...

  • 银行新人应该如何发展?

    本人58,985本海归硕,入行快一年了,在国有行的一支做信贷。自认为学历、能力、卷的程度还有业绩都比一起入行的高。有关系但不多,说可以帮忙打打招呼换个一支。但是当时觉得现在的支行绩效比较好,岗位算是比较合适自己的(毕 ...

  • IT面试经历分享:Java高级助手

    我是一个正在求职的广州程序员,在广州摸滾打爬快9年了,一直从事java这块的开发。 从2023年开始,因为公司绩效太差,随意克扣工资和奖金,所以我就萌生了骑驴找马的想法。我希望能做这块面经的分享,大家给点意见和看法。 1 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表