面试自信帝的十大绝招【转帖】

面试中不够自信,怎么办?

  我面试了几家公司都没有面试上,感觉自己学历、工作经验都符合,只是专业与工作要求的不符合,HR每次都说我经验是有,可是学的专业不太对口,说把我的简历拿回去给部门主管看一下,然后就没消息了。我自己感觉不够自信,不知道是不是回答问题的时候表现的不好。希望各位前辈指点迷津!谢谢!

  问道网友冰是睡着的水回复:

  网上有很多关于自信的相关解答,但是我觉得有一些都是胡诌八扯可以用的技巧并不多。我简单的概括总结如下几条希望可以对你有帮助。

  1.培养耐心自信确实需要培养,所谓的“培养”,即是说并非朝夕可达。所以,培养自信的最重要前提就是要具备耐心,如若缺乏耐心就要培养耐心。没有耐心的话就什么都做不成,更别提什么“自信了”。

  2.习得并精通一种技能具备学习能力的人通常都很自信,反过来也一样,真正自信的人通常是因为相信自己的学习能力。

  3.相信积累的力量再大的石头也无法阻挡种子发芽,只因为种子一旦开始发芽,那细胞的尽管速度不快但却不见天日永不终止。

  4.了解自己的局限没有人无所不能。就算拥有真正强大学习能力的人也无法做到无所不能——因为时间不够。有些领域确实必需天分。在自己确实不擅长的地方该自卑就要自卑——这没有什么不好意思的。该自卑的时候不自卑,就多了一个心理负担——并且还是永远摆脱不掉的负担,最终,肯定会拖累自信。

  5.凡事儿都要提前做足功课做任何事情,提前做足了功课,想不自信都难。自信不等于自以为是,自以为是的人最终都会被现实砸烂。中国人说“成事在天,谋事在人”,西方人说“上帝的归上帝,凯撒的归凯撒”,

  6.注意细节俗话说,“行家看门道,外行看热闹”。当我们关注一样东西足够久的之后,就会发现自己犹如“开了天眼”一般,能够看到的,看清楚的越来越多。在自己必须做的事情上,一定要保持专注;不仅要专注,还要专注很长时间。只有这样,才有能力看到更多的细节,才有能力做足功课,才有能力处变不惊。很多时候,所谓“成功”只不过是一个中间状态,“更大的成功”才是挑战。忽视细节的人都并非故意,只是因为功夫未到;功夫未到,“中间状态”之后就是更大的失败。

  7.培养从容的态度有演讲经验的人都知道,说话太快实际上更可能是因为紧张。越有能力的人越容易从容,因为他们的能力足以使他们掌控局面。从容不是能够模仿的,是养出来的——靠实力。

  8.关心身边的人谁都需要身边的人的支持与关心,正如身边的人也需要他支持、他关心一样。有那么三两个真正朋友的人,都会比较自信。

  9.不要轻易追求完美完美总是好的,但并不总是能够做到。事事追求完美的下场只有一个:标准越来越低。生活着这样的例子比比皆是,很多圣男圣女(剩男剩女)就是这样炼成的。学会在这个不完美的世界里不完美地生存,是一种难得的智慧。深刻理解“不完美才是常态”的人才可能做到“不会无谓地自卑”。凭借耐心,相信积累,再加上正常的智商,就算做不到最好,也能做到更好,何必过分强求?

  10.尽量独立,承担必要的责任有位哲人这样说过:“一个人的幸福程度取决与他能够在多大程度上独立于这个世界”。这句话包含着深刻的智慧。很多的时候,独立意味着完整地承担必要的责任;能够运用自己的能力承担必要责任的人必然相对更加自信。一个人不能够独立,往往就会沦为他人的负担,没有人不讨厌负担,而被讨厌的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一个简单的道理,自己是自己,别人是别人;自己的事情自己完成,自己的责任自己承担。

  在做每件事情之前不要先考虑”怎么做”,而是应该考虑一下”该不该做”。人是有原则和立场的,虽然这些原则和立场很多时候都会绑住我们的手脚,会给我们带来太多的”无奈”。但是请记住一点,这是你良知的体现。你无奈并不是你缺乏信心。不要太在乎得失,只要你尽力了,这就够了。毕竟人生不是每件事都必须按我们的初衷去发展的。万事万物不是为我们某一个人准备的,不可能按我们的意志发展变化的。人要分得出好赖。再通俗一点,什么好,什么赖,要分得清楚。别让人一评价,这人好赖不分。实质上,就是什么事应该做,什么事不该做。要识好歹,听上去跟废话一样。但是,就是这样一句废话,恐怕都没有人敢说,我从小到大都把握得很好。都能把握好,你就是神仙了。能分得出好赖,恐怕就连汪精卫这样的人,都不会去做汉奸了。不可能完全杜绝的,但是我们应该尽量少犯这种错误。
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