当你出现职场“逆期”行为的时候要如何警醒自己【转帖】

大多数人在工作两三年之后都会进入职场中常见的迷茫期阶段，往往当你既非职场新人又称不上职场前辈的这段时期，最容易迷失自我。当你想规划自己的职业道路的时候，尤为显得力不从心。心理上的迷茫会导致逆期行为的出现。那么逆期行为大致可以分为以下三种。

一．工作两三天，一切停滞不前

    回想自己刚毕业的时候，满怀斗志的情景还历历在目。当时你的想法也许和其他同学一样，且先不论工资高低，只希望先找到一份适合自己的工作来使自己得到锻炼。可是时间不知不觉过去两年多，你突然发现自己没有一点长进，一直原地踏步，这个时候重新思考自己的职业道路也就成了你要思考的首要任务。首先要看目前工作还适不适合自己，然后要正确衡量自身的工作能力。

二．纠结于稳定的工作和跳槽

    不喜欢现在的行业，想要换个行业，又纠结于是继续现在的工作简单，还是从新开始更简单。时不时的关注招聘的信息，看看是否有适合的工作，稳定固然是我们追求的，但有时想想看着那些应届生一个个的立于挑战，甚至有些人做的比自己职场老人还要好，那么自己还会稳定于目前的工作吗？不要对比，是会什么情况都不发生，但一但经过对比，就会发现自己目前的工作是不是可取的。

三．觉得目前工作不合心意就想辞职

    应届毕业大学生也许有类似的经历，先就业再择业，想着先不管能不能找到专业相关的工作，能先就业就行。但是干一段时间之后，发现与自己心中所想相差甚远，于是慢慢就产生了厌倦的情绪。当想换工作的时候，发现毫无头绪不知道该从事什么行业，于是又坚持了一两年之后发现实在是不能适应目前的工作。当你毫无头绪却一心想跳槽的时候，你才知道自己其实什么都干不了。

    工作中，经常跳槽的人比比皆是，他们因为工作稍有不顺心就选择跳槽，各种原因导致职场逆期行为的出现。这种逆期行为不同于小孩子的叛逆行为，而是我们在觉得自己职业生活中的不用角度的不同想法。所以，其实避免自身逆期行为的出现就是把握好自己的职业规划。