如何识别招聘单位真伪【转帖】

就像网上相亲的个人资料一样，你需要有双慧眼才能透过职位信息，看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着“自由职业者”，那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘信息中要求“工作积极主动”或是“能承担多项工作”，很可能这家公司的工作环境不尽如人意。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词，它将帮助你“透过现象看本质”。
      
      广阔的发展空间
               
      雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词，但他们没有告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。所以，看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职，亦或是公司很快破产，那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。
      
      工作时间灵活
      
      这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。我的第一份工作就有很“灵活”工作时间，经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备。有时可能需要熬夜制作PPT，或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班。工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活的时候，一般是指你需要按公司的需要随时工作，而不是指你能按自己的时间计划来工作。
      
      擅于发现并解决问题
      
      此类公司的运转可能会比较混乱，他们需要人手来改变这一点。当然有些人很喜欢应对挑战，也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强，但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。
      
      独立工作空间
      
      其实大多数人都希望工作中能有一些自主性，不喜欢有人不停地对你指手画脚。但有时要求你能独立工作的公司可能内部管理机制比较混乱，所以你需要充分发挥主观能动性来工作。在面试这样公司的时候，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得“帮助实现销售目标”或“做好公司宣传”这样泛泛的答案。