职场人懂点 “潜规则”,才能游刃有余【转帖】

今日的话题挺不错,如何让新员工快速融入企业。众所周知,几乎每个人的职业生涯里面都有几次跳槽,必然有重新就业、入职的时刻。在这层逻辑关系中,不管你混迹职场10余年的“老司机” ,还是刚毕业的小鲜肉,懂点职场的法则,方能适应新环境。

    那究竟如何在新东家受欢迎,不至于游走于职场?一起看下面的文字吧。

    切勿居高临下, 新官上任三把火

    如今这个年代,在职场上不是拼干爹,不是拼你职务高低,而是靠你的业绩说话,构建自身的威信。曾经有位董事长给我忠告:职务是老板给你的一个称呼,今天可以给张三,明天可以给李四,只有威信是属于你自己,就像产品打上商标,品牌和品质就在那里,不会随意被改变。

    我见过一些空降高管,新官上任三把火,说要大干一场,彻头彻尾进行“改革”。召开大会小会、员工不行换掉、制度不合理修改,这不可以…….看似风风火火的场景,其实犯下了禁忌。为什么?正因为你急于求成,上任几天,就要拿人开刀。自以为是齐天大圣法力强大,这些不明智的做法,往往得不到民心,结果自己却匆忙提前离场。

    你没有了解公司内部的员工关系,比如一家发展了近10年的公司,企业文化肯定根深蒂固。自然员工关系也是错综复杂,你一来就这员工不行,制度不合理。那岂不是打公司现有高层的脸,明显说他们不会用人,不懂业务之意,这样的上级会得民心才怪。大家恨不得“吃你了”,必然就会想方设法让你离开,而不是让你生存。很多高管就这样,不知不觉被下属“炒鱿鱼”,而不是被老板炒。

    所以,你首要就是梳理好人际关系,建立良好的信誉,夯实基础,才能建高楼大厦。

    解决当下问题,切勿纸上谈兵

    记得,我在上一家企业是这样做的。公司有2个问题要迫切解决,职工宿舍改善和员工入离职流程梳理。这工作任务说难也不难,说简单也不简单,关系全体员工的居住环境,搞不好,就会被员工说三道四,后勤管理不善。员工的入离职流程这事好办,毕竟在集团公司做过流程熟悉。

    刚开始,我没嫌弃这些不怎么高大上事,而是选择踏踏实实地完成,最后经过1个多月的时间,把宿舍进行装修,同时编制了《员工住宿管理规范》,增加职工活动室,受到了员工的认可。至于入离职流程重新整理,完善制度确保企业用工的合法性,避免劳动纠纷。

    现在,回想起来。我在新东家的第一年的确都是做一些看似小事,比如制度的梳理整合,以及一些职工的“民生工程”,开展丰富的职工文化活动。我并没有做企业人才发展规划、绩效管理等难度较大的工作。

    所以,解决企业当下急需的事,做到让老板和员工满意,才是上策。你自以为的规划战略,不切实际,只不过是看起来高大上,其实并没卵用。

    沉的住气,切勿头脑发热

    有人说,情商高就是能管住自己的嘴,能把气憋回去,这是有道理的。我有个朋友,给我发微信说要换工作,后来了解缘由,我哭笑不得。他给上司背了几次黑窝,憋屈,不想干。

    我分析给他听,首先这是好事,你给上司背黑锅,领导肯定会记得你好,别人想背还没的背,以后晋升加薪的机会也多。其次,你既然背了黑锅,领导又没让你离职,你何苦如此主动?人在职场飘,总会躺枪。干嘛,拿别人的错来惩罚自己。最后,你连这点气都受不了,以后谁敢提拔你。那个高管不是这样走来的,道理不用都说。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 这样的女人,才能成为感情里的主宰者!

    前些天,一段主题为“我们为谁改变,为何坚持”的演讲,让沉寂很久的马伊琍登上热搜。 马伊琍在演讲中自曝去年离婚后状态很差,患上了拖延症,每天恍恍惚惚,脑子昏昏沉沉,尝试过一万一次的针灸,看过心理医生…… 这一段告 ...

  • 什么样的女生,才能“降服”优质男?(稀有魅力修炼)

    如何“降服”优质男? 女生们都想找一位“优质男”做伴侣,但不仅你想,别人她也想啊,所以竞争就会非常激烈。 对于“优质男”这种站在“婚恋场”的食物链顶端的男人来说,他们有着太多太多的选择权。 所以,“优质男”为什 ...

  • 如何制定“恋爱潜规则”,让他无法自拔爱上你?

    今天我们想跟大家分享的内容是:如何该出手时就出手,找到一个“第二眼优质股”。 女孩子们呢,想要脱单当然并不是什么难事儿,难的是,找到喜欢的人并脱单。 我身边的女孩子们,每个人的择偶标准都不一样,但是,大多数女生 ...

  • 怎样才能做一个既温柔又冷漠的人?

    真正温柔的人往往伴随着冷漠的特质,倒不是说为人冷漠,而是她们看清了很多事情不必热情。 其实你长大了才会发现,那些真正温柔的人,并不是说话轻声细语,行动柔弱无骨; 温柔,更像是一种被磨练后的淡然与温暖,面对世界的 ...

  • 两性交往潜规则:男人不会说的秘密

    01 男友要和我分手,我怎么办? 我叫喃喃,今年25岁,是学会喜马拉雅上的一名忠实听众。 我虽然通过音频学到了很多技巧,但也许是运用不当,我和男友的相处仍然存在着很多问题。 我男朋友叫小伦,我们在一起3年多了。 总 ...

  • 孩子多大才能懂事?长辈一直和孩子说家里有钱

    这几天长辈住在家里带孩子,因为过年还没放,休学式后,给他带去逛街,花了一千多,无语了,给我打电话来说, 心疼钱!但又压住了内心的火!亲生的!而且学习期末也一般般,要是考得好,也算了! 归根究底,老年人真的太宠爱孩 ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——职场上:遇到不公平的事怎么办

    一个年轻人告诉我,他的主管不公正,不公平,特别喜欢漂亮的美女,对女同事都特别好。而他这个努力工作的男性,完全不被重视,他想向主管抗议,却不知如何启齿。 我追问,他的主管怎么不公平?他回答,最近一位女同事多加班两 ...

  • 行业潜规则

    1、洗浴别上三楼。 2、保安给根烟,在小区有事全办。 3、保安保护不了任何人。 4、服务行业一半的工资是挨骂的。 5、药店,只要住个人,并把灯亮着,每个月多挣5000块 6、采购员,虽然工资5、6000块,但却可以买车买房 ...

  • 美国职场把很多在国内模糊不说的东西明确讲出来了

    比如要你当领导 不是小组长而是真领导 那边有很多教程,甚至公司里也有规定告诉你怎么当 你要有业务,但是不参与生产,能管几个人,然后获得底下人的支持,再去争取老板的支持,还要会画饼,能担责任,然后明面上钱不会高很多 ...

  • 职场牛马的人,拿最少的钱干最多的活

    亲戚推荐的,没任何要求要求,做搭建直播间、生日、婚礼的学徒。从什么都不会开始,要学会运营、策划、设计、实施,具体就是自己运营整个公司的淘宝、小红书,和客户沟通找订单,photoshop设计场景,自己找工人一起现场实施, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表