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有一种成功经验,叫运气【转帖】

魔的左手 发表于 2022-12-1 03:13:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多人都相信天道酬勤——想要获得成功,必须付出100%的努力。

    但一项的研究表明,很多人的成功其实离不开运气的加持。有才华的人往往不是成功的,那些才智比平均值高一点点,但运气爆棚的人更容易成功。

    那么,向往成功的人,该如何修炼提升运气?本文从四个维度归纳了提升运气的方法。

    需要注意的是,承认运气的重要性,不是为了证明成功不依赖于天赋和努力,没有人可以完全依赖运气而不努力。在竞争极为激烈的领域,表现好的人几乎总是极具天赋而又非常勤勉的人。要得到自己想要的东西,稳妥的办法就是努力让自己变成值得拥有那一切的人。以下,Enjoy:

    运气是远远被低估的成功因素

    怎样才能成功?成功人士的秘诀是什么?从《成功》、《福布斯》、《企业家》等杂志的流行程度来看,人们对这些问题充满了兴趣。

    人们潜意识里认为,这些成功人士之所以能取得今天的成就,是与他们的个人特质分不开的——成功者多半有天赋和能力,内心强大,努力,乐观,有成长型思维且情商极高。

    不仅是这些杂志,人们在分配工作机会、名誉声望、政府补助和公共决策等社会资源时,也会受到这类观点的影响。我们通常会将资源倾斜向那些有着成功经历的人,因为我们假设越成功的人越有能力,而那些未曾取得成绩的人只能习惯性地被忽略。

    但这个假设真的没问题吗?

    近几年,包括风险分析师Nassim Taleb、战略投资师Michael Mauboussin以及经济学家Robert Frank在内的一些人通过研究发现,无论是在金融交易、商业,还是在体育、艺术、音乐、文学和科学等领域,运气对成功的影响远远超过我们的想象。

    他们并没有说运气决定一切,才华当然也同等重要。但数据表明,如果我们只关注个人特质而忽视运气,则会遗漏掉一个影响成功的重要因素。

    国外近的研究显示:

    全世界范围的收入差异有一半是由人们的居住国家和国内的收入分布的不同而产生的——在美国等机会较多的国家,对于天赋水平中等偏上的人来说,一部分人可以获得高水平的成功,还有相当数量的人取得的成就高于平均水平。而在机会较少的第三世界国家,社会总体的成功水平偏低。

    出生日期会影响一个人成为CEO的机会——出生在6、7月份的CEO 数量明显偏少,因为他们从入学起就是班里小的学生,从小到大一直处于比同龄人小的状态,所以在很大程度上不太可能担任领导角色。反之,年龄偏大的孩子从小就在潜移默化中拥有了锻炼领导力的机会。

    姓氏首字母排在字母表前面的人更有机会成为高管——在美国的十个经济学院系的助理教授来说,姓氏首字母在字母表中的位置越靠前,就有可能越早获得终身教职。

    姓名的拼写会对职业生涯产生一定影响——与那些名字很难读的人相比,名字好念的人获得的积极评价更多;在法律界,那些名字偏男性化的女性在事业上更加成功。

    科研成功的影响力是随机分布的——仅凭高效的生产力就想在科学领域创造一番事业是比较困难的。

    国内外的互联网创业者们也多次抛出金句谈论运气的重要性。扎克伯格说,“我的成功跟运气有关,希望人人有创业机会”。马云说,“阿里巴巴成功是靠运气,并非依靠勤奋”。马化腾说,“创业初期70%靠运气”。周鸿祎说,“我特别讨厌成功学,成功的运气成分太大”。

    成功的人只是运气好吗?

    运气在隐秘层面的重要性引发了一个有趣的问题:那些成功的人仅仅是因为运气比较好吗?

    为了更好地解释这个问题,意大利的心理学家Alessandro Pluchino,Andrea Raspisarda和经济学家Alessio Biondo联手,首次尝试用数学方法去量化运气与才华对成功的影响。

    为了更好地描述这种现象,他们提出了一个“玩具数学模型”,模拟了一群人在40年的工作生涯中(年龄在20-60岁之间)职业的发展变化。

    研究人员将许多具有不同才华水平的模拟人(代理人)放到一个方形世界中,并让他们的一生都在工作。研究人员将“才华”定义为任何可以让人抓住机遇的个人特质,包括智力,技能,动机,决心,创造性思维,情商等。越有才能的人将越有可能从特定机会中获得大的价值。

    开始模拟时,所有代理人都有相同的成功值(10个单位)。每隔6个月,他们都会遭遇一定数量的幸运事件和一定数量的不幸事件。每当遇到不幸事件时,代理人的成功水平会减少一半,而遇到幸运事件时,他们的成功水平会根据其才能的高低按相应的比例增加,以此来反映真实世界中才华与机会之间的关系。

    研究人员发现了什么呢?他们首先找到了众所周知的“帕累托原则”,即少数人终会实现大多数的功,也就是“二八法则”。在40年的模拟结果中,他们发现虽然才华水平是正态分布的,但成功不是。 20个成功的人取得了44%的成功,而几乎一半的人终仍未实现10个单位的成功(即初的起始条件)。这个结果与现实世界的数据一致。

    不过有人认为,在现实世界中,财富分布更加不均匀。8个人拥有的财富数量就与占全球人口1/2的贫穷人口所拥有的财富数量相同。

    虽然这种分配方式看起来不太公平,但如果结果证明成功的人确实是有才能或有能力的人,那这似乎也解释得通了。

    模拟研究也发现,才华与成功不是毫无关系的。通常来看,越有才的人就越有可能把握住机会从而获得成功。同时,在那些成功的代理人中,多数的才华水平都在平均线之上,所以才华对于成功至关重要。
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