搜索

简历有6个月空白期,面试官会怎么看?【转帖】

[简历]
飘飘然 发表于 2022-12-1 09:48:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友提问:去年12月辞职,到今年6月不是说没找到工作,而是做过5份工作了,都是做了1个月左右不是自离就是被炒。经历了这么多累了,只想找份稳定的工作!可是简历上我写的只有12月辞职的那份做了一年的工作,之后这些乱七八糟的工作经验我就没写,又不敢把那份工作写的更久。投简历,感觉都没HR看,怎么办才好?

      网友“儀文”精彩回复:一般不会工作了2年一点成长和积累也没有,就算再机械的工作至少也有熟能生巧的方面,仔细回想2年内做过的工作、跟过的项目、接触过的人、自己的变化,会有一些发现的,至于招聘要求上的经验问题,可以尝试投递,如果用人单位愿意给你面试的机会,就有希望。

      我们大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺,在职业生涯中可能会有一段“空白”期,对于职业生涯中的“空白”,不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破的。当然,老练的考官会很快找出你简历中的工作间歇期,并询问你间歇的原因,你不用太多担心,只需提前准备好如何作答就行。

      很多用人单位的考官们理解一份好工作难找,他们比你还清楚:即便是工作出色的员工有时也会被解雇——如公司重组或者公司合并,企业文化会发生变化,新老板的计划也会导致一批人下岗。同样,请假一年照顾孩子或脱产学习也是正当的理由。然而,你一定要在简历中说明这段日子你为什么没有上班。

      如果你的工作断断续续而且时间都不长,特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位,那就尽量把它们并在同一项下。比如你可能在很多家保险公司打过工,而又不想承认,那就略掉一些不重要的经历。你可以写:2011年——2012年,销售代表,负责保险销售等等。

      另外,在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。例如,你是在9月份被辞退,12月份才找到一份新的工作,那么你可以说你的合同是在10月底期满,而新的用人单位是在12月初才雇佣你。

      但是,对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个月的空白期,那你可就坏事了。或者你可以用年份代替月份来掩盖一些空闲期,但如果空白就发生在你的上一份工作到目前的这一段时间内,你就一定要在简历中做出诚实的解释。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

快速回帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表