HR千万不要乱开收入证明，这是大忌！【转帖】

收入证明能否高开，有何风险？

    高开收入证明的情况，在实际生活中是存在的。但这种情况不出事还好，一出事则需要单位承担相应的责任。

    1、单位出具虚明涉嫌侵权责任

    很多时候，明都是为了购房、或者办理卡，这些行为都可能因为不诚信，给公司带来法律风险。

    如果公司将虚明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放或者批准房贷造成了损失，单位将有可能承担法律责任。其原因在于，单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。

    2、公司日后办理贷款受限

    银行内部的合规经营手册都规定，对于出具虚明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。所以，如果公司进了银行的“黑名单”，那么对于该公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。

    但实际上，很多公司在经营的过程中，是需要向银行办理贷款，来维持公司发展的。如果因为一个让公司进入了银行的黑名单，实在不划算。

    3、产生劳动纠纷

    这种情况比较常见，就是出现好心办坏事的情况。公司出于好心为员工开具收入证明，让员工办理卡，结果员工却拿着工资证明要求公司，让公司补发工资或者补缴社保。

    用人单位开具虚证明，虽然员工和用人单位形成了君子协议，但收入证明本身不能反映虚假的事实。所以，一旦员工和用人单位产生争议，用人单位也没有相关更为有效的证据证明劳动者收入情况的，收入证明就会成为认定工资标准的证据。