和离职同事吃顿饭，却被老板解雇了！网友吐槽热议…

工作中有许许多多的“潜规则”，
就算你是“职场老鸟”，
也可能一不小心就栽了。



比如说下面这位网友，
因为把自己和离职同事吃饭的照片
发到朋友圈，被现任老板看见后，
面临被解雇危机……

据网友@没什么大不了101 爆料：

最近，公司有一同事离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴聚在一起吃了散伙饭，发了个朋友圈。

之后，老板看到后，莫名其妙地在公司群里说，让参与聚餐的在职人员（2个）主动提交辞职报告。

大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。广大朋友们你们怎么看？有支招的吗？



楼主向网友寻求帮助，
网友们纷纷答疑：
《劳动合同法》了解一下。

网友热评

@小米姑娘：不要主动辞职，如果老板炒你，是要赔偿你的。

@拉力：收集证据准备要赔偿。

@七七：老板要炒人让他辞退你，不要傻呼呼自己离职！至少让他赔偿！

@毛建华：合同拿出来，劳动监察大队联系一下。

@会胡思：老板既然这么明确地让你们离职，你们就……肯定不走啊！凭什么走啊？有本事你说出理由辞退我，当初合同对老板有用，现在就是对自己也有用的时候了。


如果单位违法解除劳动合同，
是需要支付赔偿金的！

根据《劳动合同法》第八十七条：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，如果被老板解雇，该网友有权提起劳动仲裁，诉求既可以选择要求继续履行劳动合同，也可以选择要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，但两种诉求，只能选择一种。



看到这，
大家不免吐槽这位老板的“心胸”。

网友热评

@慧慧：可怕可怕。我们不但和离职同事聚餐，还一起打麻将。

@毛鸡：这么点心胸怎么当的老板？

@虾米啦：这老板的心眼是针做的。

@瑞瑞妈：小鸡肚肠的老板。

@三师兄：我们有同事离职都是领导组织的散伙饭。

@辣椒tianhou：我和其他俩同事在老板这里打工都几进几出了，老板说：“以后没地方去我这里大门还是朝你开。”于是，我在同一个老板这里累计干了15年。


但是，也有不少网友觉得
发朋友圈的举动不够妥当。

网友热评

@徐too too奥秘啾：我觉得呢，这个照片被老板看到是不好，但是这老板表现出来的行为，的确水平不高，不够当老板。

@吧咋嘿：也傻，发这种屏蔽一下老板啊。

@皑皑：感觉楼主也不是职场新人，怎么这样的“职”商都没有呢？你们私下和离职同事怎么好没关系，但是还发在朋友圈被现任老板看见，真的是无语了。

@旧爱：其实一般老板都介意的，说不定前面离职的都有过冲突也不一定，但这个做法不好。

@活宝：记得发朋友圈屏蔽老板，现在微信朋友圈已经不是私人的了，很多老板会借题发挥。


仅因一顿饭就要辞退员工，
这种做法你怎么看？
欢迎大家留言区讨论起来~~

来源：安徽省总工会