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实习期，是大学生向职业人的过渡。作为实习生，他们会加倍努力工作，以谋求在企业立足的机会。除了工作能力是硬性要求以外，现在的职场更需要软性技能强的人。下面介绍职场人应该具备的，更是实习生需要修炼的几大能力。

    1.思考能力

    “善于思考”是刚毕业的大学生简历上的高频词汇，但在实践中，具备独立思考能力的可以说是少之又少。职场中所要求的“思考能力”并不是让你进入哲学领域去思考历史的走向、人文的变迁、岁月的流逝，而是在工作中遇到问题时候，你能尝试想出解决方法，这才叫“思考”。

    很多毕业生在工作中遇到一丁点问题，想都不想张口就问。职场不是学校，主管更不是老师，老师的工作就是为你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。不思考就直接发问，不仅仅影响双方工作效率，更不利于自身提升。

    如果你想过还找不到解决思路，便可和主管交流。把你的思考路径、困惑说出来，让他为你答疑解惑。这样便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些误区，也才更有利于自身提高，同时也能更有效的解决问题。

    2.主动性

    “主动性强”也是高频词汇，但在实践中，具备主动性的应届生还是少之又少。应届生很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完后却不主动和上司沟通。很多时候给你工作的时候他给出的时间都很宽松，如果你提前做完，一定要主动反馈，让他及时安排。

    工作中还有一个很常见的场景：上司给活的时候可能只想了两分钟，他交代的要点并不全。这时候你在完成基本点的时候，一定要主动想一下是否能做的更好？基本完成并不能提升你的形象和能力，超出预期才能给人惊喜！

    3.信息收集能力

    在互联网这么发达的今天，基础工作中遇到的难点在网上早已有了成型的解决方法。如果你有一定的信息收集能力去自学的话，不论是对工作，还是对自我提升都有极大帮助。

    4.团队协作能力

    职场永远是团队在一起战斗，既然身处于团队，就要学会和同事沟通协作。令人遗憾的是，当一项工作需要别的同事协助时，应届生首先不是去找协助的人，而是找上司。如此一来，效率低下不说，信息也会有偏差。

    5.抗压能力

    “抗压能力”也属于高频词汇，男生还好点，女生相对而言确实有点弱。初入职场，新人压力很多、很大，但是不管怎样，你都要自己去体会、疏导自己。处理好自己的情绪，职场、公司要的是结果，你的情绪不应该影响工作效率。

    6.兴趣

    “兴趣”并不要求你狂热的爱好这个行业，但是可以使你对行业有个模糊的认知，可以让你主动了解行业资讯，让你看行业书籍。对于那些什么行动都没有，却在狂热的说“喜爱互联网”的人，大多数主管不认为这是兴趣，而是欺骗。

    7.职业基础技能

    技术、设计、PM等岗位都需要掌握相关基本软件、思考方式等。（加分项）

    8.善于总结

    不论是哪个职场环境，主管们都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去，一件事一件事的做，虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽个时间思考总结一下：把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下，可以更加快速提升自我。

    9.写作能力

    互联网行业中每个职业都需要写作能力，如果有良好的文字功底，不管是对工作还是自我都是一件极好的事。