离职小故事

20日听到可可要离职,领导们都很重视,同时百思不得其解,觉得单位机制运转良好,怎么会有员工离职?而且是他们觉得还很优秀的员工,他们觉得让我们接触案子已经不错了,工资已经很高了,交流基本上也没有障碍,于是以21日的单位聚餐来欢送可可,同时希望找到原因。

    可是由于利益的不同,老板与员工的思维角度永远不可能达到默契,试想一个留学海外的男孩子,有着法律扎实功底的优秀男孩,一个月的工资连付房租都是问题,他能心甘情愿开开心心地工作吗?纵使律师助理的工资再低,但不同的体制能使用相同的标准吗?人在屋檐下,我们集体选择了沉默,看着老板一个人演讲,讲了很多诚恳的话语,表白了律所做大做强的决心,他真的有煽动力,情感上老板待我们不薄,但有些事情不是情感能解决的,要的是实际行动!

    上述话语得到员工的共鸣,对于我来讲,还需要说一下,无论情况如何,我始终带着感激,老板给我们的平台很不错,现在的我主要是学习,积累经验。给我一个成长的平台,哪怕剥夺一点其他的,所以目前我是相当乐意的。

    22日晚我们旧办公室的人在猫空聚聚,算是对可可的告别。

    说实话,不舍得可可走,何况还是他们说的彩旗,他很单纯可爱,也很有才,独特的思维常常不经意间解决了很多疑难案件,但毕竟还年轻,需要磨练,如果他往律师行业发展下去,肯定会有一番令人艳羡的天地,可惜踏错了律所门。新单位是一家国企,待遇很好,各方面也不错。他的走还是给我带来了悲伤,很重的悲伤。希望我们常来常往。

    早上很早就醒来,困了但是睡不着,很久没有失眠了,这种感觉,好奇怪。百无聊赖的一个上午,加颓废的一个下午,原来还是这么多愁善感。
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