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企业招聘问“孝不孝顺” 毕业生称被“雷到”

三月晨光绘自途 发表于 2023-1-15 02:20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
昨日,一场提供万余岗位的大型招聘会在武汉纺织大学举行。记者逛会发现,一些企业不问专业背景、职业规划,面试时开口就问家庭背景、父母工作,甚至还关心应聘者在家孝不孝顺。
“我是第一次应聘,事先准备的常规问题用得极少,感觉被雷到了。”武汉纺织大学服装设计专业毕业生胡小林说。他告诉记者,应聘珠三角一家服装公司时,对方招聘人员详细地问他父母工作、家庭情况,问他是否有女友,尤其关心他在家里的表现。“他们很关心我是不是尊敬父母,问我孝不孝顺。”至于专业背景、实习经历及职业规划等问题,只是最后附带了解一下。
记者发现,有类似面试的不止一家,尤其是部分规模不大的民营企业,最关心的往往不是应聘者的专业成绩或能力,而是个人品性、生活习惯、是否愿意长期定居外地等问题。
“职业素养和专业技能可以通过培训获得,作为职场新人,我们着重考察的是他们的思想品质及性格,看应聘者是否拥有正确的人生观、价值观。”中山市同德仕丝绸公司招聘主管王先生说。
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