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河南高级人才白皮书称养猪种菜人才会大热

[郑州杂谈]
清水文文 发表于 2023-1-15 02:49:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
河南高级人才白皮书称养猪种菜人才会大热http://www.sina.com.cn  2011年12月12日16:00  东方网

  东方网12月12日消息:年薪20万到50万,猎头公司明年将会主要猎取哪些人?昨日,省内一家权威猎头公司发布了2011年河南省高级人才白皮书,同时发布了薪酬调查报告,根据人才需求走势和行业分析,业内认为,除了新能源产业方面人才需求缺口大之外,在未来的三五年,新农业产业快速发展带来高级人才的缺失,将成猎头公司的一个重要任务。
  “大家看到了,网易的丁磊去养猪了,京东商城的刘志东去种大米了,还有,万达集团王建林在北京拿了5000多亩地,投资现代农业,还有联想少帅陈绍鹏,也转战现代农业……人才缺失很可能成为制约发展该行业的一大问题。”
  地产行业项目公司总经理年薪54.4万元
  根据调查,2011年地产行业项目公司总经理的年薪,行业均值是54.4万元。景观装饰经理行业均值12.65万元,总的岗位薪酬可以看出,近几年房地产的整体薪酬持续上涨,而2011年,高管岗位的薪酬涨幅明显,其次是技术类,其他中层类职位涨幅比较平缓。
  财务总监的年薪行业均值为22.92万元
  根据典型岗位的上百个数据分析显示,2011年财务总监的年薪行业均值为22.92万元。
  【回顾2011】
  楼市政策引高级人才需求下降
  据河南筑英公司的调查显示,从2010年12月1日到2011年12月1日,我省有高级人才需求的企业达到1.58万家,高级人才需求岗位约有1.7万,这个数据比去年略有下降,分析原因与部分行业受政策环境影响有关。
  目前高级人才需求量前三位分别是房地产、建筑行业,生产、制造、汽车行业,和能源化工(煤业化工、太阳能、新能源)行业,这三个领域占整个高端人才需求量的43%,与目前三个行业在中原经济发展中的活跃表现是相匹配的。而房地产行业受到国家的各项调控政策影响,今年整体行业形势不太乐观,需求人才的企业总量在减少,但是其中部分热门职位不降反增。
  高级人才主流依然是大专学历
  根据调查,2011河南活跃的高级人才达9.83万人次,其中房地产、生产制造及能源化工行业仍居前三。高级人才的学历层次具体为:大专学历占41%,本科学历占39%,硕士博士占14%,中专及以下占6%。
  大专学历为何成为高级人才的主流?对此一位职场分析人士介绍,高级人才往往需要丰富的经验,年龄在30到50岁,这个年龄段的人才中大专人才成长最快,所以造成了现在的状况。
  分析人士认为,从2011年的学历比例来看,虽然大专依然是主流,但可以看出本科学历的比例和大专已非常接近,预示着本科很快就成为基础学历。 另外值得注意的是硕博人才在高级人才市场中的比例较之2010年明显提高,这方面提醒我们高级人才在丰富实践的同时,提高理论基础,开阔视野,以开放的心态迎接新经济环境的挑战。
  在河南高级人才市场上,年龄在30~46岁的高端人群,依然是当前高端职场中的主力军。这部分人群中,大多年富力强,近70%以上的人才具有管理经验任职经历,是当今社会的中坚力量。
  【展望2012】 现代农业高级人才将成猎头关注重点
  河南筑英的曾晓霞说:“大家看到了,网易的丁磊去养猪了,京东商城的刘志东去种大米了,还有,万达集团王建林在北京拿了5000多亩地,投资现代农业,还有联想少帅陈绍鹏,也转战现代农业,使新农业产业方向的经营及技术研发人才需求应势而起,我们也及时地捕捉了这方面的信息,发现此类人才的短缺已捉襟见肘,人才缺失很可能成为制约发展该行业的一大问题。”
  基于这样的分析,猎头公司预测新农业产业也将是未来3~5年的热门行业,与此相关的人才需求应运而生,新农业是在传统农业的基础上,一是利用先进的科学技术,实现农业生产的电气化、智能化与信息化。
  除了新农业需求的人才外,新能源产业方向则呈现更大的人才需求缺口。随着国家对绿色GDP越来越重视、新能源行业对人才的需求将会保持持续增长。2010年《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》的颁布,使人才问题被提到前所未有的高度,其中,新能源人才发展问题尤为瞩目。
  作为能源需求量大省的河南,2011年河南新能源企业持续受到政府的支持,新能源汽车及零配件产业经过几年的积累已初具规模。当前风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温,风电、水电、太阳能发电、生物发电等行业都需要大量人才,特别是有些具备专业技术的高级管理人才的需求更是迫在眉睫。
  【事关薪水】
  名地产入豫拉高地产高管薪酬
  在薪酬调查报告中,分析人士介绍河南的高级人才市场有个很有意思的现象,大多数活跃的高级人才都分布在房地产和生产制造行业,因此调查报告着重介绍了地产高管在2011年的薪酬状况。
  近几年,中国房地产行业的发展重心向二三线城市倾斜的现象越来越明显,就拿处于二线发展城市的郑州来说,龙湖、华润、万达、保利、雅乐居等一线知名企业的相继入驻,一方面推动了河南整体房地产行业的发展,另一方面对河南整体的薪资水平和人才供需结构也造成了冲击。
  结合近几年的数据分析,2011年郑州地产行业的调薪比率创下了近三年的最高值,达到了14.1%。相比其他重点城市的数据,二线发展城市的郑州,薪酬增长率比上海、南京、杭州等一二线城市还要高。一方面是大型地产企业入驻的影响,另一方面是人才回流的刺激,使郑州的地域化特征越来越不明显。
  生产制造行业技术总监薪酬涨幅最大
  根据典型岗位的上百个数据分析显示,2011年财务总监的年薪行业均值为22.92万元,筑英公司的齐艳辉介绍:“这个数字与地产行业相比还有差距,传统行业和房地产行业的整体薪资水平差别还是比较大的。目前河南市场生产行业的财务高管,很大一部分还停留在普通的财务和账务管理层面,而我们合作的制造企业和老板更关注精通财务预算管理、投融资管理的高端财务人员,目前具备该素质的财务高管年薪,据我们了解,在40万~60万元。”
  从整个行业来看,生产制造行业高管类薪资较高涨幅明显,而中层岗位薪资大多同去年相比没有明显提高。其中技术总监,2011年薪资涨幅明显,达到了32.39%。分析其原因,齐艳辉认为,主要是技术总监市场培养周期比较长,产品针对性强,专业对口人才极度稀缺;同时具备丰富技术研发和管理经验的高管多集中在发达地区,地域差异化严重。所以不可避免造成了这种人才的稀缺。
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