在职场中，“瞎忙”比懒惰更可怕 大谦聊职场

一位创业者找我聊天，说自己每天特别忙，天天加班到深夜，感觉身体都快吃不消了，但下面的员工感觉很轻松。

他说，这样的状态是不是自己做错了什么？

还有一位职场朋友，每天早早地就到公司，很晚才离开，几乎每天都加班，感觉有做不完的工作。

但自己工资不但没有上涨，反而经常被领导批评，说自己工作效率低、工作质量有问题。

对于很多上班的人来说，听得最多的词就是“忙”，“我很忙”，但是真的是很忙吗？

答案未必，因为总有那么几个“瞎忙”的人。

他们上班来得早，走得迟，也会主动要加班，有的时候甚至连节假日也不休息。按理来说，有这么“勤奋”的人应该是公司的宝藏、团队的宠儿。

但没想到，升职加薪却看不到他们的名字，公司的表彰上也没有看见他们的影子。不言而喻，他们是在“瞎忙”。

“瞎忙”产生的真正原因，其根本原因就是我们没有底层的思想和逻辑思维。

遇到问题，首先想到的是去“尝试”、“经验判断”，而不是认真分析其问题背后真正需要我们给予的解决办法。

其次，产生这个问题的次要原因就是我们没有合理的计划和目标。

一起进入公司的新人，有的越来越优秀，有的越来越混不下去，差距越来越大，和他们没有合理的工作计划和职业规划有密切的关系。

最后，产生这个问题的原因就是做工作不分轻重缓急。

有些人工作，对于所做的工作没有优先级之分，而是一股脑儿的接受，然后从头到尾的开始干活。

职场上的工作是干不完的，只有把最要紧的事情排到前头，才能产生更多的效益。

那么到底如何解决呢？

工作不拖延

养成“今日事今日毕”的习惯，能当天做完的，绝不让工作留过夜；能马上做的，绝不拖到下一刻。

越难的事情，越要早做计划，充分考虑全盘。对于上级特别交代的工作，不但要按时完成，最好提前完成。

明确目标并细化

做任何事情都应该设定一个明确的目标，所要达到的最终结果是什么，然后再将总的目标拆分成各个小的目标，逐步去完成。

好多人在努力的时候，你问他，你的最终目标是什么，他自己也是一头雾水，完全没有规划，只是闷头做而已。

他从来没想过目的，只知道努力就会有结果，但具体结果是什么，他也不知道。

所以我们在努力的时候，首先要有一个明确的总目标，再把大目标做细化，从最基础的开始积累，一步步走向成功。

做任何事都要有目的，努力也是一样的，没有目标的努力等于白费功夫。

很多人拼命地加班，每天都把自己搞得很累，但是效果显然并不好。

这是因为他们陷入了忙碌陷阱，因为忙碌是最简单的事情，反而确定优先级比较困难。

如果你觉得工作很忙，那现在立刻马上就应该确定一下接下来工作的优先级并主动解决那些重要核心且优先级更高的工作。

这样其他的工作其实无论你完成的什么样都是在基础之上的美化，但是如果你连最重要的工作都拖着不做，会发现连地基都没有打好。

这样做的后果就是你将无法做出杰出的成绩，也无法取得卓越的成就。

真正赚钱的人，往往都不会太忙；天天很忙的人，基本都不太赚钱。

因为，后者几乎都是在“瞎忙”。

认为工作就该有回报，加班就该有收获，“瞎忙”的人，你知道自己为什么会加班吗？

小米创始人雷军说，“不要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。

加班干活只是战术，搞清楚为什么加班才是战略。

别让“瞎忙”毁了你的职场生涯，更重要的是，请你记得带脑子上班！