作为职场新人,这些生存之道你都应该要明白!

职场新人,毫无疑问说的就是刚从学校出来,第一次进入职场的人,在他们看来,职场可能和他们在的校园没有太大的区别,但是真到他们到职场后就会发现,愿望和现实的差距是非常非常大的!
用职场老人的一句话来说就是,你只要明白了什么是“舍得”,你自然会在职场上混的开!
而“舍得”这个词,顾名思义就是先“舍”才能后“得”,这个“舍”用在职场上,那就是肯努力寻找学习机会、肯吃亏、肯守职场规矩。“舍”做得成功了,自然就会在职场上得到丰厚的回报。
那么,作为职场老油条,对于新人的忠告就是要学会舍弃这三个,或者说,只有舍去了才可以在职场中立足!
第一舍,舍去你的面子,懂得向人求问
不管你在进入职场前是名牌大学毕业的高才生,或者说是学历多数是本科生,只要你坐在职场中,你都是一个小白,学识这种东西只是让你可以更快的上手你的工作,而真正让你成长的是实践,实践出真知,在“真知”面前,大学里的一些教材简直是“纸上谈兵”没有实战用途。职场新人缺乏的就是职场实践缺乏的就是工作经验,所以在这种时候,面子对你来说就不这么重要,如果你还在乎,你就比那些去问的人慢,只要慢了就意味着即将被开除,所以,进入职场后,第一要舍去的就是你的面子!
第二舍,舍去自己的高傲,有时候吃亏不是一件差事
对于那些高效毕业的学生来说,他们有他们高傲的资本,毕竟高校毕业,成绩尖子等等无疑都是他们的资本,但是一旦进入职场后,你的这些资本可以说都不会被人正眼一看,在职场中,所有的事情只看你结果,不像你在学校中,老师会因为你的过程完美而表扬,在职场中,不管你过程多么完美,但是结果没有出来,要么滚蛋,要么挨骂。所以有时候吃亏,对于职场新人来说,几乎都是少见多怪的!因此,当职场上有吃亏的时候,作为职场新人,要积极地吃亏,因为只有这样,你才可以快速地和大家处理好关系,以方便遇到职场困难的时候得到大家的帮助,有利于职场上的稳定和发展。
第三舍,舍去自己的不成熟,学会遵守规则
大学时代的你,你可以和你们学生会长,班长称兄道弟,呼姐唤妹的,但是,在职场上不行,你的领导就是你的上司,职场中上下级有别。还是有些距离感比较好,上司要考虑大局,整天和上司套近乎,上司为了显示公平为了避嫌,在职场利益分配的时候可能就给你分得较少,成熟的人,不是自来熟,在别人看来,这种自来熟会让人觉得你狠幼稚,不管是领导还是同事可能都会特意去疏远你,所以有些规则,在进入职场的你还是必须要遵守!
那么还有什么技巧呢?
第一、做事重要,做人更重要
很多实习生和职场新人往往会忽视这一点,不和大家一起吃午饭,不喜欢和大家交流,沉浸在自己的小世界,带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!
姑娘大四在一家台湾企业实习,由于行业是奢侈品和时尚相关,工作的同事都是女孩,并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时只想有个实习的经验,所以每天做着别人分下来的活儿,然后就打开各种聊天工具和同学朋友聊天,中午也很少和大家一起吃饭,很少和其他同事沟通交流......在她正式第一份工作时,需要办社保手续,联系上一家实习公司,却发现电话打了好几次,对方都没有帮她搞定,其实就是鼠标点击一下的事儿,但却耗费了她2个月的时间。后来她和我讲到:想到自己在实习的表现,肯定让人觉得差强人意,才导致后来事情的不顺利,还白白损失了2个月的社保费用。
大家在职场中一定要学会与人交流,最好每天和同事一起吃饭,时常请教同事问题,促进你和他们的距离和交情,工作上也会顺畅高效许多。
第二、仅完成任务绝对不够,超额完成kpi才行
很多人都觉得kpi这个东西太不人性化,明明很多事情自己付出了很多,由于种种原因没有完成kpi却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人,大家要明白在商业社会中没有免费的午餐,你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩,再想有大学60分万岁的情形就太不现实了。
每天还在混日子吗?告诉你:在领导眼中,完成kpi,你只有及格分60分,奖金灰常少。只有超额完成,达到80甚至90分,才能拿到更高的奖金。
第三、做事要以结果导向,否则干再多也是白干
工作中一定要强调结果,强调数据。如果没有数据支持,你做的东西再好,大家只有一个感官上的评价,只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析,周报、月报了,大家要善于在工作中做总结,多拿数据说话,这样才能别人看到你的努力和价值。
第四、形象和口碑,比你干了什么重要
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理,想想你的同事每天对你的印象如何,是严重拖延症,还是高效细心,还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯,但是如果你从他人最终多次听到负面的评价,你一定要注意了“这可能不是别人的问题,而是你的问题”!!!
你需要马上做改变,改掉拖延,改掉马虎,改掉心大,改掉碎嘴,改掉偷懒。行业真的很窄,说不定你还能在别处遇到原来的同事,保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
第五、一定要少犯错,犯了错一定要敢承担
职场新人做很多事情都是第一次,所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置3-6个月的试用期,这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三,如果你天天犯错,真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
想要做到不犯错、少犯错,你需要做事情动脑子,考虑全面,遇到不清楚地多和相关同事沟通取经,碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点,不用多说,做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑,所以,一定不要这样做!
第六、方向比努力更重要
这点对于实习生和职场新人来讲,比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的,哪些是错误的,但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全,列一下相关的因素,分析一下利弊再做决断。
尤其不赞成裸辞,游荡一段时间找不到工作,结果又随便找了一份工作维持生活。要回校考研读书,就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会,毕业后还是应届生身份求职。要辞职,就要考虑到有没有收到几个满意的Offer,有意向谈妥再做决定。
这些建议都希望能够帮助职场新人早日摆脱这样的困境,少吃一些亏,少走一些弯路,在职场中走的更远一些。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 感情越过越平淡?学会这些,成为他永远放不下的女人

    最近,朋友感情出现了一点问题,找我诉苦:“我男朋友好像对我冷淡了,说跟我相处没什么激情,怎么办?” 原以为,她跟男友爱情长跑五年,感情应该很稳定,可没想到这稳定的背后,竟然有这样的波澜。 她说,两人不知道是不是 ...

  • 当“假名媛”在全网刷屏,我们应该警惕这些“高富帅”!

    大家好,我是暖心honey姐。 最近这段时间“上海名媛”这词是彻底炸裂,很多人都想让我写写相关的看法,既然大家都这么关注这个话题,今天我就在节目里聊一聊。 在《我潜伏上海“名媛”群,做了半个月的名媛观察者》这篇上了 ...

  • 与异性交往3大忌,千万记住这些“雷区”不能碰!

    前几天在网上看到一个帖子,是一个姑娘表达自己恋爱疑问的。这位姑娘无论是家庭背景、学历、收入、外貌,都算是非常优秀的,但就是在恋爱中屡战屡败,一筹莫展。 于是我带着疑问把这位姑娘发出的每一条关于恋爱细节的帖子都一 ...

  • 想让他学会爱你?先学学这些两性思维差异!

    很多女生可能都遇到过这样的情况:你在这边痛苦难受,火冒三丈,已经想好怎么说分手了。他在变没事儿人一样,过一会儿过来问你,走,吃饭去呀! 看你没反应,他才惊问:哎,你怎么啦? 你刚想骂他,他又问了一句:谁欺负你了 ...

  • 想让男人“动情”,这些“技巧”值得借鉴

    电影《怦然心动》中,有这样一句台词: “有的人浅薄,有的人金玉其表,败絮其中。有一天,你会遇到一个彩虹般绚烂的人,当你遇到这个人后,会觉得其他人都只是浮云而已。” 感情中,每个人都向往“斯人若彩虹,遇上方知有” ...

  • 男人追着爱的女人,都会这些“茶言茶语”!

    “那晚约会之后,他再也没找过我...” 我是公务员,今年30多岁了,还没有结婚。 我之前通过相亲网站认识了一个男生,比我大一点,他有过一段短暂的婚姻,没有孩子,自己做旅游公司。 我俩相互发过照片,聊天期间也有语 ...

  • 西安蓝页猎头好文推荐——职场上:遇到不公平的事怎么办

    一个年轻人告诉我,他的主管不公正,不公平,特别喜欢漂亮的美女,对女同事都特别好。而他这个努力工作的男性,完全不被重视,他想向主管抗议,却不知如何启齿。 我追问,他的主管怎么不公平?他回答,最近一位女同事多加班两 ...

  • 银行新人应该如何发展?

    本人58,985本海归硕,入行快一年了,在国有行的一支做信贷。自认为学历、能力、卷的程度还有业绩都比一起入行的高。有关系但不多,说可以帮忙打打招呼换个一支。但是当时觉得现在的支行绩效比较好,岗位算是比较合适自己的(毕 ...

  • 美国职场把很多在国内模糊不说的东西明确讲出来了

    比如要你当领导 不是小组长而是真领导 那边有很多教程,甚至公司里也有规定告诉你怎么当 你要有业务,但是不参与生产,能管几个人,然后获得底下人的支持,再去争取老板的支持,还要会画饼,能担责任,然后明面上钱不会高很多 ...

  • 职场牛马的人,拿最少的钱干最多的活

    亲戚推荐的,没任何要求要求,做搭建直播间、生日、婚礼的学徒。从什么都不会开始,要学会运营、策划、设计、实施,具体就是自己运营整个公司的淘宝、小红书,和客户沟通找订单,photoshop设计场景,自己找工人一起现场实施, ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表