据说,领导眼中的“优秀员工”,都具备这5个特质

看到身边的同事明明比你来公司晚,自认为能力也不比你强,却偏偏很快获得领导的赏识,眼看升职加薪都不是事儿,是不是很心酸嫉妒。那你有没有想过这是为什么?看看以下万马奔腾小编总结分享的,最容易受领导赏识那些人身上所具备的特质,对比一下你就明白为什么了。

1、说话有理有据,所谓有理有据就是有来源有出处,最好有数据,且绩效比较好的员工
为什么在领导眼中会有这么多不靠谱员工呢?小编认为,是因为你说话没有做到有理有据。
小张,在向领导汇报工作时,说预计下个月公司业绩可能会增长30%。小张的领导问小张,依据是什么?小张支支吾吾的说不出话来。领导要求小张动动脑子好不好,不要这么不靠谱了。
小李,在向领导汇报工作时,说预计下个月公司业绩可能会增长35%,理由是:根据目前已经签约客户12家和销售人员对客户的回访,还会继续给签约订单,订单数量应该是XX;另外,公司XX团队新开发客户,目前已经开始走流程,计划月初签单,签单后就下订单;最后就是小李自己目前跟踪的几家客户,谈判比较顺利,如果不出意外的话,下个月也能签约3家等等。因此,初步判断下个月公司的业绩会增长35%。汇报完毕!
如果换做你是小李的领导,你会不会满意小李的工作汇报?于是当即要求小张调到小李的团队,多向小李学习。
在领导心中,所谓靠谱的员工,一个是业绩要好,另一个是说话要有理有据,有出处和来源,绝不会是信口开河、胡编乱造。

2、能真正解决问题,又能向上管理,还能不断向领导展示自己业绩和能力的人,但一定要隐藏自己的竞争能力,避免锋芒毕露,不然,你十有八九就被“莫名其妙”的离职了
小编认为,真正会解决问题,是你行走职场的基本能力;能向上管理和不断向领导展示你的业绩和能力,才能让你在领导心中树立靠谱的典范。
很多职场人,都害怕向领导汇报工作、更不敢主动与领导沟通,总感觉领导吵自己、责骂自己。
为什么不敢主动汇报工作和主动沟通呢?小编认为,是因为你根本不会向上管理,更不会也不敢向领导展示你的能力。你就这样,一步步淹没在职场的汪洋中。
小编认为,作为职场,不管在同事或领导面前,你必须能说到做到、从不抱怨,否则,你的领导根本不会听你汇报工作,你距离被离职的时间也就越来越近了。
到底该如何和领导沟通,又能有好效果呢?小编举个汇报工作的案例。假设已经加班到夜里12:00,估计领导都睡觉了,但这个事情又很急,明天一大早又必须要用。该怎么办呢?小编会这样处理,把做好的方案发给领导,“领导,这么晚了,也不好意思电话打扰您。我现在把两个方案发给您过目。根据目前两个方案,我倾向于第一个方案,理由是……如果您看完没有什么意见的话,我明天一大早,就安排执行第一种方案。谢谢领导,打扰您了早点休息!晚安!”
这样的汇报工作,你的领导不回复你,才怪!小编认为,人在职场,要多思考,多懂脑子,多站在用户角度思考问题,但前提,你必须把你的领导或领导当作用户来对待。这样,你的职场就牛叉了!

3、领导交代的事情做好,让领导感觉很意外,同时,还能把领导没有交代但是领导关心的问题思考清楚,并给领导提解决方案的人
职场上,任何领导都最不能接受的是,他们天天催着你要结果要答案。如果这样,你极有可能被你的备胎换掉。如何才能不被备胎换掉呢?小编建议,你做事情,一定要想到领导的前面,还要做到让领导很意外,而不仅是满意。别忘记了,你的工作让领导满意,那是基础,因为每个人的工作都可能让领导满意,只有你的工作让领导感到意外,你才可能被领导重用。
小王,一家猎头公司的小猎,刚入行,很少有老人愿意真心带她。但小王很机灵,每次做事情时,都喜欢动脑子,多做一点。每次做事情,都让她的leader感觉很意外。
之后,leader决定亲自带小王,教她也非常用心。不到一年,小王,已经是非常出色的猎头了。目前,已经是一个新部门leader了。

4、不否定自己,更明白关系再好,也要有分寸。职场上,最让人无法理解的就是自我否定和自我设限
小涛,入职一家公司两年多了,每次领导安排给他新任务时,他都认为自己完不成,导致领导不再给他安排新任务,让他按部就班地做好现在的工作。职场上,在领导面前最担心的就是自我否定和自我设限,一旦你自我否定或自我设限,你的领导就认为,你不适合做管理者。
还有,就是不会处理职场关系,看不明白,分不清楚,关系再好,也要有分寸。李青(化名)和张蓝(化名),同宿舍的哥们,同时入职一家互联网公司。由于李青脑瓜灵活,很快就提拔为部门经理。但张蓝每次和李青沟通,都不称呼“李经理”而是直接叫李青。就是因为这个事情,李青就慢慢疏远张蓝。
不知道内幕的人,会认为李青很装逼。但小编想说,是因为张蓝没有摆正自己的位置,更不明白“关系再好,也要有分寸”的道理。

5、嘴严,才是你职场生存的重点
很多人,只要下班走出公司,总会八卦领导的事情,或讨论脑补领导的小秘密。小编认为,这种人就是嘴贱,把不住风。这样的人,根本无法成事,也永远得不到领导的信任。
前几天,一位职场朋友给小编说,作为职场人,一定要管好自己的嘴,因为祸从口出。他开玩笑说,一位职场朋友去KTV碰到他直接领导,不但没有主动打招呼,反而赶快离开领导的视线,当作什么都没有看见。
如果碰到二傻的人,马上去打招呼。如果你上去打招呼,那么你在你领导眼里绝逼是傻帽;如果你第二天就开始在公司说,在XXKTV见到领导了,那么他的智商绝逼低于75。估计第二天就得滚蛋。
所以,职场,管住自己的嘴,也是你一种修养,更是你职场生存的重点。

写在最后:
靠谱,是个人职业品牌最好的写照和标签,也是你职业发展好的前提。但靠谱绝不是写在脸上,而是体现在你做事的细节上。换句话说,靠谱就是麻烦自己,方便别人,在细节中,不断放大自己的个人职业品牌!这才是真正的靠谱!小编坚信:只要你一直是个靠谱的人,你的职业发展就绝对比别人走得远、飞得高。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 男人眼中的女人 女人眼中的男人

    男人眼中的女人 女人眼中的男人 男人和女人虽同属人类,但却是两类截然不同的动物,无论心思言行都属南辕北辙,往往连在爱恋中的双方都难以理解,而这种不理解,又会如滚动的雪球效应般,越滚越大。所以爱恋中的男女,千万 ...

  • 女性眼中的魅力男人

    女性眼中的魅力男人 魅力来自一个人的复杂经历,经历单纯的男人不要奢谈魅力。 (一)奋斗中的男人最有魅力 不成功的男人无力衬托爱情、养育家庭,终日窝窝囊囊,看别人脸色行事;太成功的男人易惹是生非,走火入魔,容 ...

  • 这样的“作”,才是男人眼中恰到好处的小情趣!

    看综艺《妻子的浪漫旅行》让我发现了很多有趣的明星情侣,也发现一个有趣的现象,那就是:明星也喜欢用“作妖”来调情。 例如,在《妻子的浪漫旅行中》大S的“剥虾论”却实一度引起争议,有网友疯狂diss大S是作女本作,也有人 ...

  • 把所有女人都比成男人眼中的“庸脂俗粉”

    最近,湖南卫视《恋梦空间》第二季已经开始播出了,其中有位素人嘉宾朱云慧引起了大家的注意,在其他女嘉宾都穿着裙子、高跟鞋进入的情况下,她以一双平底鞋、牛仔裤和简单的丸子头造型进入了恋梦小屋。 很多人第一眼看她觉 ...

  • 据说,90%的女生都是这样脱单的!

    不知道大家有没有发现,很多的女生都有一个共同的特质,那就是纠结。 比如,想吃好吃的,又怕胖;想学习,又想刷剧;想早睡早起,晚上又拖延着不肯睡。 这种纠结呢,其实是一种冲突,在生活中给我们造成了很大的困扰,尤其是 ...

  • 男生眼中的“爆款女孩”,必备技能是……

    微笑是生活中的法宝,包括恋爱~ 最近有一个学员叫小锦鲤,人如其名,很可爱。 每次和她聊天就好像会有好运气,心里不自觉地感觉到满满的幸福,当然这个名字是她给自己取的昵称,之前并非这样。 半年前,她还是一个沉溺于“ ...

  • 想在现实中收获爱情?你首先要具备这3点!

    壹 前段时间电视剧《三十而已》的热播也让大家看到,两个人从恋爱走到结婚多不容易。而在婚姻这个围城中,想要一辈子过得幸福快乐更不简单。 钱钟书在《围城》一书中写到“婚姻这个围城中,城外的人想冲进去,城内的人想逃出 ...

  • 怎样让你在吸引男人时,具备“高级感”?

    小长假来临啦,好不容易有一个放松身心的好机会,小姐妹们肯定要好好打扮一下咯~ 如何让你具有万种风情,在举手投足之间散发出满满的“高级感”,能够撩到你心仪的男神,这几点小技巧你一定要掌握…… 第一,恰到好处的展 ...

  • 3招教你升级成女神,做男人眼中的“白富美2.0”!

    亲爱的朋友们,我依旧是你们的广思老师。 我相信每一个女生都曾有过成为白富美的梦,如果你的想法是这样,那么你还在白富美1.0阶段。 什么是白富美1.0? 有一个有钱的爹或者一个有钱的妈,长得还不错,皮肤白皙水嫩,开着豪 ...

  • 一个会来事一个做事踏实 你是领导喜欢哪个员工

    小赵:比较会来事,会主动活跃办公室气氛,同事关系相处比较融洽。但是工作能力马马虎虎,但态度好,就是俗话说的情商高 小周:工作效率高,领悟能力强,效果高于期待,一点就通。但是性格沉闷,在办公室一声不吭。不怎么跟同 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表