职场法则：话多，是不成熟的表现；4步，教你精简语言

前同事小A是个话痨，走哪讲哪。一句话就说清楚的事，她能说一堆话出来。最近反思了自己话多的毛病，决定改掉这个习惯，却无从下手，找我出出主意。
    我身边同事们在工作时，话都不多，但私下里聊天，能聊的很多。工作生活应区分开来。只要做到4歩，话少也很简单。
1、话太多，不自信
    话多，是不自信的表现。说多错多。话多，显得你不专业。身在职场，老板只想听结果，过程不必多赘述。同事不是废话收割机，有心事，下班聊。话说得多，自己累，别人累。
    “大若巧拙，大辩木讷。” ——先秦·李耳《老子》
    译文:真正聪明的人，表面好像笨拙，不自炫耀。真正有口才的人，表面上好像嘴很笨。表示善辩的人发言持重，不露锋芒。
    在职场，尤其是刚入职的新人，最忌讳的就是说话多，做事少。初期，就让老板对你有了刻板印象。
    【奇葩说六】里李诞第四集，第一次下场打三辩，对战黄执中。他一开口，他的救猫论，惊艳四座。段子与论点的完美结合。辩论前，没人料到，李诞一开口，如此惊艳。
    对比【奇葩说五】和【奇葩说六】，李诞在节目中的作用是烘托气氛。不主动Q他，他就一副，与我无关，懒懒的样子。但只要节目中，其他导师一遇到尴尬场面，李诞一开口，就是笑点。
    某一集，请的网红PAPI酱，高晓松问：“结婚了么？”PAPI酱回：“结了。”高晓松一时没反应过来，气氛很尴尬。李诞立时说：“没通知你是么？也没告诉我！”细思极恐，看似玩笑接茬，都是经典救场。
2、少说话，多做事、多倾听。
    言行在于美，不在于多。——《名人名言》梁元帝
    译文：话在于正确，行为在于恰当，而不在于多。
    我的闺蜜L是一名幼教老师，通过面试进入公立幼儿园职教。她的话不多，园长布置的任务，自己加班从无抱怨。只拿作品说话。刚入园一年，就做到了年级组长。新园开园前，园内的环创都是由她拟定大方向。每到对外开放区角游戏等“观摩活动”后，对外园展示的“公开课”总有她的身影。
    她告诉我。她不多话，多做事，多倾听。是金子，在哪里，都是熠熠生辉的。在职场，她只拿“作品”说话，就能站立得住。
3、多读书、刻意练习
    书犹药也，善读之可以医愚。——汉代刘向
    译文：书就像药一样，阅读得法，可以医治愚蠢的毛病。
    多数人的愚蠢，来源与自己的无知。我们知道的知识其实是有限的。你知道的别人也知道，别人知道的，你不一定知道。无论何时多读书，扩充自己的知识储备，使自己知道的更多，都是对的。
    刻意练习，是近几年才出现的词，可我们却一直在做这件事。
    准备上公开课前的你，拿着稿子，对着镜子，一遍一遍的背教案，练表情。
    准备考试前的你，一页一页的翻参考书，记习题。
    准备演讲的的你，在心底默念着演讲稿，时刻想去厕所，觉得身上的西服紧，领带勒脖子。
    准备的每一次人前展示，背后是数遍的刻意练习。
    看的一部电影，主角BOSS是个坏蛋，人前的企业家慈善家成功人士，他在家里无时无刻，都在演讲。语言真诚、动人心魄。他把演讲，变成生活的常态，好像吃饭一般自然。画面一转，他在演讲台前，慷慨陈词，台下听众奋力鼓掌，而后就被抓了，极具讽刺。
    著名娱乐节目主持人汪涵，大家都知道他饱读诗书，所以举手投足都展现底蕴，出口成章。他曾私下说过，他最喜欢看书，看到喜欢的句子，会记下来，读，反复读，直到从自己的嘴里说出来，自然而然。
4、话少成习惯，精简不再难
    话少不在多，在于精。谈判时，一人说十句，句句不在重点。对方说一句，扼住要害，掌控全局。
    【奇葩说六】话少的导师，除了李诞，还有薛兆丰教授，他话不多。不轻易开口，一开口就是，跟经济学相关的知识。都是知识点。看起来很木讷，一开口，反差萌，很有观众缘。
    经常看到弹幕说，被他圈粉，薛教授可爱的相关评论。还因为薛兆丰在【奇葩说】上讲经济学知识点，使得自己的书《学教授的经济学讲义》更加畅销。说话是一辈子的学问。
    种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。行动吧~小伙伴们！