跳槽谈薪前你要知道影响薪酬水平的因素

在跳槽找工作之前,把自己的薪酬定位想明白,面试谈薪酬的时候,就不会茫然、无的放矢。
在各个影响薪酬水平的因素里面,不同情形的人,薪酬的大致比例如何呢?
1、学历   大专以下,0.9;本科,1.1;硕士,1.2;MBA和博士都是1.25;考虑到读研的成本,本科毕业就业的性价比相对较高。
2、英语水平    无法使用英语,0.9;熟练使用英语,1.1;专八是1.2,英语本来只是一门普通的课程,但这是唯一一门与薪酬挂钩的课程,所以,一定要学好了,并且,作为一种语言类的学习,一定要从娃娃抓起。
3、工作年限   工作年限与工作经验紧密相关,因此,1年以下工作经验,0.8;3-5年工作经验,1.1。
4、工作区域    就业区域要考虑生活方便,比如照顾家庭,也要考虑薪酬水平,如:北上广深的薪酬比例是1.4,当然,这些地方的生活成本、房价也高得吓人。
5、工作的企业类型   私企的待遇比例只有0.8,要不然为什么会被求职者抛弃呢?薪酬是决定因素啊!
6、行业    行业不同,薪酬会受到很大影响,已经越来越为求职者了解,在配图中,餐饮与农林是薪酬最低的行业,而金融、证券则是薪酬最高的行业。不过行业薪酬会随着行业的发展而变化。
7、职位    在所有影响薪酬的因素中,职位的因素是影响最大的,高管与初级职员的差异超过4倍,所以,与其在其他方面花费心思,不如把工作做好,争取升职。
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