如何成功跳槽?

槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。
  1、知道自己的斤两
  攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。
  找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移能力。
  修炼要诀:谨慎思考,客观评价,多方咨询。
  练功大忌:眼高手低,过高评价自己,不知道自己是个什么股。
  2、眼观六路、耳听八方
  攻略:想要离开眼前的这个槽,一定要把想跳去的那个槽了解清楚,不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询,了解实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等。
  修炼要诀:知己知彼,仔细小心,骑驴找马,不要轻易为了一个希望去冒险。
  练功大忌:人云亦云,盲目从众,好高骛远,头昏脑涨,过分理想化,贸然地仓促决定。
  3、投石问路
  攻略:请业内有实力的人物推荐,这个人容易帮助你增值。找猎头公司也是条好路子,他们一般提供的职位都比较有诱惑力,另外写份漂亮的求职履历也是前提条件,重点突出以前工作中的优秀业绩及对未来的规划。
  修炼要诀:突出特点、优点,重点捕捉,各个击破,广结人缘,广铺路子。
  练功大忌:过于到处撒网,不求深入,不得要领。
  4、孤注一掷
  攻略:万事俱备,只欠辞职了,最好写一份很正式的辞呈给主管,说明原因及离职时间以及手头项目的进展情况,可能的话还可列一份业务清单,以便主管更好地安排业务交接。
  修炼要诀:提前申请,正式约见,遵守程序,协助交接,讲究职业道德,尽量降低公司损失,这关乎自己的信誉。
  练功大忌:不守规矩,不辞而别,省略程序,简单离职。
  5、站好最后一班岗
  攻略:递出辞呈到正式离开公司这段时间最难挨,这时候你必须尽快安排好交接事宜,比如带着接任者拜访客户及其他合作伙伴,让接任者熟悉工作。
  修炼要诀:为人豁达,目光远大,好聚好散,分手亦是朋友,体面优雅地离职,留下良好的口碑。
  练功大忌:目光短浅,人走茶凉,釜底抽薪,和同事撕破脸,混完最后的日子,过足长舌妇的瘾,为得到一棵树而放弃整片森林。
  攻略:离开公司时整理好各种文件交接,然后带走私人物品,公家的东西,哪怕是一支笔、一个记事本都不要拿。
  6、要自重
  攻略:贪小便宜吃大亏的道理,不说你也明白。另外,公司的一些证件、职务章等物品必须完璧归赵。
  修炼要诀:态度诚恳,情深谊重,公私分明。
  练功大忌:贪小便宜,不守规矩,乱搞破坏,不留后路。
  7、落地生根?峰回路转?
  攻略:在新工作岗位上你要安分点,不要想太多。不过也不排除,峰回路转,回到原来公司,职位升高。这类智慧的跳槽者有准确的定位,一般不会选择跨行业跳,对于原来的公司,亦不会恩断义绝,一遇机会,就会将其发展为新公司的合作伙伴,试想,这样能干又深明大义的高手,老东家岂肯轻易放弃?必会利用加薪、升职等诱饵将其重新网罗到旗下。
  修炼要诀:心思缜密,左右逢源,应付自如,善于积累经验,不做无谓的跳槽。
  练功大忌:顾此失彼,对老东家念念不忘,过分热情。假如这样,相信不要很长时间就会被新东家PASS掉。
到了新岗位后,很多人面对新工作感到无从下手。经常出现的情况是:要么是你的前任留下了一个烂摊子,一大堆繁琐的事情让你焦头烂额;要么就是老板给你的职责分工还不太明确,一段时间内你好像没什么事可做。这两种情况都可能使你不能在短时期内展现实力。面对这种情况,你一定要善于抓住机会甚至自己去创造机会。
  比如,公司有个棘手但又重要的项目,别人都不愿接手,你怎么办?这种时候,你可以根据自己以往的经验,仔细研究一下这个项目,看自己是否有把握接下来,如果有50%以上的把握,建议你勇敢地接下任务。你是公司里的新人,即使项目遇到困难,你也能吸取一定的经验。同时,由于你勇于承担重责,相信会博得同事们的好感,大家也会尽力帮忙;如果项目进展顺利,你便向老板和同事们展现了你的实力。
  虽然跳槽的现象是较为普遍的,职业人士如何在跳槽后发展出自己的一片天地,还是需要多多的分析与总结,在最短的时间内适应新公司的环境,放大自己的优势,抓住机遇来实现在跳槽后迅速起步。
    公司聘用我们就是让我们来给公司解决问题的,每一个企业都有自己不同阶段的问题。企业也都像人一样,他也必须是从一个低级阶段一步一步走向高级阶段的,每一个阶段都会有每一个阶段的矛盾。如果你因为公司的一些问题而感到不满,那么这恰恰就表明,你需要学习了,而不是你需要跳槽了,因为即使你跳槽了,新的公司也仍旧会让你感到不满。相反如果你能够克服公司的一些问题,沉下心来虚心向老员工学习,进而帮助公司去解决问题,当公司开始真正需要你的时候,也就是你升职加薪的时候,这个时候,问问自己,还会对公司不满吗?
    每次跳槽最好要间隔3年以上。如果在一个公司,没有3年以上的工作经验,那么你对这个公司就根本不会太了解。试问,在还没有对公司彻底了解的情况下,你就离职了,你凭什么说公司这样不好,那样不好?你怎样去积累经验,技能和专业知识?即使你离职的这个公司真的是不好,可下一个面试你的公司看到你简历中的跳槽间隔时间,也会对你有看法,被好公司看上的可能性就会大大降低。
    跳槽要符合自己的职业规划。在职场的发展过程中,我们需要通过个人的职业能力、职业素养的提升来使自己增值。所以在寻找新的公司时,一定要考虑新岗位是否对自己将来的发展成长有利,是否能够让自己增值。跳槽不是“转学”而是“升学”,跳槽要符合自己的职业规划,有利于自己的职业增值,要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上,既没有让你增加多少的薪水,也没有让你去承担更大范围的责任,你的职业技能水平也没有本质上的提高。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 用性别优势去成功一一女人,就是天生的优势

    用性别优势去成功一一女人,就是天生的优势 屡屡,事业上我不成功。 大概,因为我是女人吧。 社会的认识中,似乎女人天生是职场上的“二类分子”。是旻归属于男性领导之下的。即便偶有女强人的出现,那也是她们付出了比同等 ...

  • 女人的直觉决定女人的成功机会

    女人的直觉决定女人的成功机会 女人总有些“小敏感”。 常常,这些“小敏感”,能派上大用场。 常常,我们看到一个女人对一个男人说:“那个人不好,不适合深交。” 男人问:“为什么?” 女人答:“不为什么。只是直觉。 ...

  • 成功让男人上钩并与他製造暧昧氛围的三大秘诀

    成功让男人上钩并与他製造暧昧氛围的三大秘诀 无论你和他认识了多久,当你想要从朋友进入到暧昧并进一步发展的时候,你一定希望他会主动找你,传简讯给你,约你出去等。但在恋爱当中,你或许会常听到 “让男人有挑战的感觉 ...

  • 如何利用春节长假成功脱单

    如何利用春节长假成功脱单 “妈,今年过年我不回家了,我要找老公!”这不是一句笑话,今天的这位分享嘉宾,就是这么做的。 我不鼓励恨嫁,不推崇为了嫁人而嫁,但,我们也并不放弃牵手的机会。 如果有,为何不? 如果在茫 ...

  • 什么样的人能成功嫁出去?

    什么样的人能成功嫁出去? 雨涵的问题初看是很好笑——什么样的人能成功嫁出去? 好像所有人都可以嫁出去吧,所以这个问题似乎不成立。但如果你和雨涵一样,已经错过了最好的年纪,或者老是受伤害,或者一直宅在家 ...

  • 想要成功把妹,就要掌握现代社交礼仪

    礼仪一直是中华民族的传统美德,在我们生活的日常,总会用到社交礼仪,那么现代社交礼仪主要是什么呢。今天来为大家讲解一下日常在和女生相处时的社交礼仪。 首先是搭讪,这是现代社交礼仪的基本,这是也是你建 ...

  • 备胎=悲哀?教你如何快速成功转正!

    最近我的一个女性朋友找到我,问了我很多来访者也同样问过我的一个问题: 她说她最近和一个男生正在交往,但是这个男生一直保持着一个冷静和观望的态度。 最开始她以为自己是哪里做的不够好,或者是自己身上有什么不够好的地 ...

  • 那些成功追到男神的姑娘们都懂这“三要三不要”

    越来越多的独立女性在面对自己心仪对象的时候,都愿意勇敢去追求了,在为姑娘们点赞的同时,我们也发现不少宝贝因为不懂得怎么追,导致把自己位置放得很低,甚至明明人家对自己有意思,最后生生把自己整成了备胎。 今天安迪和 ...

  • 如何利用潜在关系网,成功脱单?

    大家好,我是暖心honey姐。 曾经听过樊登的一段演讲,说有一本书中讲到,每个人的爱人其实就在所在地的3公里之内,3公里之内一定可以找到两个人之间的联系。意思就是说大多数人的另一半都是自己熟悉的人,同学、朋友、同事、 ...

  • 成功领导者的10大特质(转)

    01 成功的领导者富有远见:考虑事情全面,知道想去哪里,以及如何达到那里。 他们擅长推动与他人合作,确保愿景得到贯彻。用行动和资源让它成为现实。 02 成功的领导者善于沟通:向人们清晰地阐述愿景。 他们鼓励管理者和 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表