面试技巧：解除面试前的焦虑心理

通过层层选拔进入面试的队伍的确可喜可贺，因为这就意味着求职者在通往公司的道路上已经打开了第一扇门，接下来在面试环节中求职者的表现将会起到至关重要的作用，因此，不少求职者在面试之前，出现焦虑、紧张的情绪也在所难免。对于那些自我调节机制比较好的求职者来说，或许这种面试技巧：解除面试前的焦虑心理不良心态不会给他后期的面试带来很大影响，但有一部分求职者则不然，通常情况下，会因为面试搞的自己茶饭不思、精神疲惫，甚至在面试过程中因为自己过于紧张导致不能正常发挥，与职位失之交臂。所以今天济南优就业IT培训的老师在这里简单总结一下面试攻略，求职者应如何避免出现面试前的焦虑跟紧张心理。
　　我们先分析一下为什么求职者会出现紧张焦虑的心理情绪。首先，从主观方面来看，一是过分放大面试的重要性。不少求职者为此花费了很多的时间、精力甚至是金钱，所以他把自己的命运跟即将参加的面试联系在一起，难免出现紧张情绪。二是准备不充分。求职者对于面试理论理解不够充分，对于面试题目的答题规律、答题思路以及答题技巧缺乏充分掌握，以至于在面试中遇到超出平常接触到的题目的时候不知道如何应对，加剧紧张感。还有一点就是自身性格原因。有些求职者本身就属于比较内敛型性格，遇到陌生环境或者人的时候，身体本能反应就比较僵硬，难以正常发挥自身的能力跟水平。从客观方面来看，受面试场环境的影响。面试形式通常采取结构化，面试官提问、求职者回答的形式，严肃的面试场环境跟面试氛围无形中给求职者增加了很大压力。
　　那么求职者应如何应对面试当中的紧张焦虑心态呢？优就业老师认为可以从以下几点考虑：
　　首先，端正认识，放平心态。心理学家说过，人的认识对情绪跟行动有很大影响。因此，在做好充分准备的基础上，求职者同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，摆脱完美心态。
　　其次，进行脱敏训练。脱敏顾名思义摆脱敏感状态。有些求职者可能是由于工作经验欠缺或者本身性格比较内向，在语言表达上存在一定的欠缺，往往一到面试环节就出现紧张、口吃等毛病，或者怕自己打错不敢过多展现自己。所以，系统的脱敏训练可以帮助求职者克服在严肃的面试环境中过分紧张的情绪。求职者可以通过给自己设置一个类似于正式考场布置的环境，邀请自己的朋友、亲人当面试官，完全按照面试中时间的规定来进行模拟，这样反复多加练习之后，不仅可以锻炼自己的口语表达能力，还能很好地提升自己的自信心。
　　最后，求职者要学会自我调节。良好的自我调节机制往往能帮助求职者摆脱一些因紧张带来的身体或情绪上的不适。公司的选拔不仅考的是求职者的知识素养，心理素质也是考察的范畴，所以求职者不仅要在知识储备上面下功夫，平时更要可以锻炼自己的心理素质，通过结交朋友、参加体育锻炼、爬山等活动放松身心，树立自身积极乐观的态度。遇面对生活或工作中的挫折者困难，要敢于直面问题、解决问题，而不是一味的怨天尤人，不断提升自己的抗击打能力，也可以通过运动或者向别人倾诉的方式来发泄自己的负面情绪。
　　总之，不论什么岗位的面试都是从多个方面考查求职者，所以优就业专家提醒求职者要想在面试中取得良好的成绩，不仅要从知识基础上面下功夫，扎实自身的文化素养，同时也要注意心理情绪方面的调试，做好相应的准备，避免因为过于紧张焦虑的考前心理影响到面试成绩。
    首先强调：一定一定要带上你的简历。特别是文职类、销售类、技术类型的工种等需要你提供以往工作经验和曾经从事岗位流程的职位。哪怕你的简历只有一页纸，也比什么都没带要强，有备无患。也许这一页纸的简历，在面试之后，人事经理会对你简历中的某段工作经历产生兴趣，或者认为你那一时期的工作经验能够胜任公司要求。
　　其次，开门见山时，如果人事经理不做自我介绍，那么要先问一下：“经理，请问您贵姓？”或“请问怎么称呼您”。在之后的交谈过程中，尽量使用姓氏来称呼对方，“李经理”“王经理”……
　　一定要表明你的态度，不能有模棱两可的答复。对这项职位感兴趣时，应当说：“李经理，听完您的介绍，我对这个职位很有意向。”想再考虑一下或者不合适时，应当说：“李经理，我对这个职位很有意向，但我担心我的能力可能达不到您公司的要求。”
　　当你对这个职位非常有意向，但听人事经理的口气，似乎自己不符合要求时，要表明自己的态度：“李经理，也许我在经验上有些欠缺，但是我能尽快适应这个岗位要求，并且在试用期跟上工作进度的同时，把自己的短板补齐，把自己的学习成果转化为自己的经验。”
　　面试时，雷区问题：“你近几年的规划，或者打算”。这类话的潜台词是“你有没有长期从事本工作的打算，结婚生小孩外迁之类会打断工作持续性的事会不会发生”。如果此时你拍着胸脯保证说不会结婚，没打算要孩子，是不现实的，经理也不会当真相信。这时要诚恳地说“我的规划是在稳定的岗位上踏实工作，和公司一起进步”。如果有结婚或生育打算的，最后要补充一句“我不会让个人的事情影响到工作。”