职场上,老员工从来不聊2种话题

在公司里,就是一个小社会,里面的弯弯门路非常多,跟同事与领导之间的相处之道,也是一门学问。对于新员工进到公司里,不单单要知道公司的规章制度,也要知道公司的人际关系,这都是每个职场人都会被强迫去了解的事情,不然很容易吃亏。相对老员工了而言,他们更加熟悉公司的门门框框,还有同事之间的各种消息,所以吃亏了几率少一点。
无论是新老员工,在公司里面不能随便乱说话,毕竟祸从口出,不是什么话语都能随便说,聪明人都懂,这三种话题不能在公司里聊,很容易被人抓住把柄。
第一:不要随便说同事与领导坏话
身在职场,很多时候身不由己,不是对待每个人都要掏心出来真诚对待。周边的同事对你很好,然后聊起了某同事跟领导的话题,不要主动去说别人的坏话,很多时候有心之人利用传播出去,只会让自己处于被动,对于在公司发展是不利,这种人在公司里也是我们常说的小人,表面上对每个人都非常好,笑容也是和蔼可亲,可私底下喜欢搞些小动作,他们善于伪装自己,融入公司团体里面,只要发现同事有弱点,都会背后落井下石,所以跟人相处一定要留心眼,千万不要在公司里说同事领导坏话,就算再好的同事,都不能随便说,很多时
候公司里隔墙有耳。
第二:工资收入不能聊
新员工都非常喜欢聊公司这一块,经常会问周边同事你这个月工资输了多少?而周边的老员工都会哈哈大笑也就几千块钱,大多数都是这样子的回复。拿为什么老员工不喜欢告诉给别人知道工资收入?其实聪明人都懂,把工资收入告诉给同事知道,轻则引起同事嫉妒,重则引起职位危机,很多人觉得说的严重,但你一定要懂得上班的本质,来上班就是赚钱,每个人的工资福利待遇多多少少都有差异,如果告诉给别人,那不是自找麻烦吗?
这两种话题尽量不要在聊,不然吃亏的都是自己,因为人心复杂。而我们都是开始带着一颗真诚的心来工作,然后被逼成聪明人的做法,这都是无可避免,你觉得对吗?

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