奇葩的工作岗位有哪些？

我曾经的实习工作都是比较正常的，没有遇见过奇葩的工作岗位。不过我可以说一下我所听说过的奇葩工作。

1.宠物食品试吃员。负责品尝宠物的食物，确保食物的质量。虽然听着很奇怪，但收入很可观，入门级别年收入大概20万，专家级别能达到50万左右。

2.彼岸生命旅行产品运营。彼岸生命旅行是一家殡葬公司，除去“寿衣”，可能就是“骨灰盒”，这份工作需要没有那么多守旧的想法和顾虑，也能做到月薪过万。

3.首席吐槽官。就是《漂洋过海来看你》中郑楚的工作，也可以说是体验师，亲身体验旅行的同时，以一个普通用户的身份，在吃穿住行方面找茬发现问题并找出解决方案，做到全方位提升。

4.陪跑师。陪跑师通过陪跑，分享健康的生活习惯，除了要有科学的目标和计划，还要检查学员们的完成度。预计未来将成为一种新趋势，但对陪跑师的要求也相对高，不仅需要体力支持，更需要有一定运动与健康方面的理论支撑。

5.剥虾服务。专门为顾客剥虾，顾客可以边玩手机边吃虾，要是坚持做的话，月工资也能达到五位数。

奇葩的实习工作你遇到过吗？

虽然还有很多工作我们听起来很奇葩，这些特殊职业的背后，也有着不为人知的辛酸，但是通过自己双手奋斗出来的就是值得尊重的，不要因为自己理解不了别人的想法就表现出嫌弃。聪明的员工告诉你：和领导相处要注意这几点，很重要

职场生活中，人际关系是非常重要的一环。

很多人觉得和领导搞好关系，工作起来会事半功倍。比如：可能在某些工作难以推进的时候，获得更多更好的支持；可能在某些方面获得一些便利，达到升职加薪的目的等等。

但是，实际上和领导的相处中，要遵循一些基本原则，以免带来不好的影响。

聪明的员工告诉你：和领导相处要注意这几点，很重要

一、不要试图和领导成为朋友

在工作中，和领导、同事更多的是利益产生的合作和竞争关系。

如果你要尝试着去讲感情，那一定会带来很多工作上的不便，也会受到不良影响。

领导和你所处的位置不同，承担着更多责任和义务。在处理工作的时候，还要协调各方面的利益关系，所以考虑问题的角度和你不同。

一旦你将对方视为朋友，便会从友情的角度要求对方。如果领导不维护你、不帮助你，你就会感到受伤，不利于工作的开展。

所以，无论你和领导之间相处模式是什么样的，都要时刻摆正自己的位置，不要“越位”。

二、不要要求领导给予和兑现承诺

在日常工作中，领导和下属之间交谈，可能会做出一些许诺。比如：让你负责某某项目、给你升职某某职位……

但是，最后可能因为某些考量，这个机会落到了其他人头上。

这个时候最好就不要追着对方去兑现承诺了，已经于事无补，只会徒增尴尬和烦恼。可以和领导深入聊一下，这次决策的原因是什么，是否自己的工作哪里不到位，之后去调整和提升自己的工作方向和能力。

当一个员工的实力和价值达到某种程度的时候，更好的机会自然会落在你的头上，而不是靠对方的承诺。

聪明的员工告诉你：和领导相处要注意这几点，很重要

三、不要将问题抛给领导

为什么你不能得到领导的重视？那是因为你没有分析问题和解决问题的能力。

在汇报工作的过程中，你只会提出问题，让领导来告诉你如何解决。这样很难体现出你的工作价值和能力。

你很努力的工作，但也只是一个很好的执行者。

工作中，领导有问题交给你解决，聪明的下属不会等领导说一步做一步，而是会思考和解决问题，并提出相应的解决方案，最终让领导决定采取哪种。

四、不要逃避工作责任

很多人在工作出现问题的时候，习惯性地去给自己找借口、找理由。

这在和领导相处的过程中，是非常不可取的行为，习惯逃避责任的人怎能堪当大任，如何放心将重要的工作和岗位交给这样的人呢？

所以，聪明的员工，在遇到责任划分的问题时，会勇于承担责任。积极地思考应对措施，挽回损失，这样会给人更加靠谱的印象。

聪明的员工告诉你：和领导相处要注意这几点，很重要

职场中，工作很重要，人际关系的处理同样重要。尤其是和领导之间的关系，一定要小心谨慎的处理，不可过分亲密也不要刻意疏离。做好自己的本职工作，提升工作技能的同时，也要注意人际关系的维护，从而获得更好的工作机会和发展。