之前发给一个帖子，说的是有个HR突然打电话让我加微信约面试，结果微信一直加不上。
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后续来了。
第二个星期又是同一个电话打进来，换了个人，问我是不是正在求职，一顿HR标准车轱辘话说出来，显得上个星期的HR像个新手菜鸟。HR直接加我，很快约定周五面试，我又是追加一堆无关话题被HR轻松带过，看得出是个赶时间的老手了。
结果去了之后，是个培训机构。说是先试岗三天，通过后再培训两个月，培训完给推荐工作，工资超8K。
我当然有疑问了。
“要交钱吗？”
“培训是不交钱的，这个相当于投资。我们投资你给你培训两个月，但这两个月的生活住宿你要靠自己。培训完了，你的工资能拿到8K，那就是投资成功了，作为回报，拿到8K以上的工资后每个月两千四还七个月。如果工资达不到8K呢，就是投资失败了。当然了，这个岗位呢，基本都能到8K以上。”
“是从工资里面扣钱？”
“不是的，没有人能让用人单位扣工资给其他单位。”
当时很想说一句：如果我拿到8K工资，我不给钱，你能把我怎么样？
不过这么跳脸似乎不太合适。
总之聊了一通，算是面完了等通知。
一等就到了周一下午，通知下个周二(14号)试岗。有点怀疑这家培训机构是不是还没招到培训老师，然后一边等一边投简历。
结果今天下午HR发消息说要统计电脑，因为可能有人自带电脑。
所以说连电脑钱都想省下来吗？！
现在严重怀疑这家培训机构只有这个熟手HR是真员工，其他的HR人事行政以及培训老师通通都是临时招聘的，零工资试岗一段时间就踢了，学员哄着签完贷款合同就丢给培训老师，培训用的电脑都是临时统计再租用。
这路子比达内还野。
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