怎么指出领导的错误

今天同事和领导交流出了点问题，领导认为事件a错误，但实际上a没问题，问题具体在哪还得再分析。然后领导大发雷霆，问为什么a还能出问题，同事被吓住了，支支吾吾也没说清，结果领导越发认定a出了问题，结果牵扯到我。。。。
所以想问问，怎么才能指出领导的错误，尤其领导还是个脾气不好的nt，具体表现就是他认定a出问题后直接发怒，好像也不怎么听解释。