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现如今，在职场上很多经验丰富的老员工，他们都希望和领导或者是同事打理好关系，所以在工作以及生活的时候，他们都会拿真心对待周围的人，希望通过这样的方式来赢得同事以及领导的好感，但是有些老员工他们在公司里工作太长时间，或者说在老板眼里他们已经成了公司的累赘，拿着比较高的工资，但是工作能力却和一些新员工不相上下，所以不少公司老板也是有了把他们劝退的想法。 近日有位老员工王先生便分享了自己的真实职场经历，在公司里，王先生已经在公司工作了5年，但是前不久公司老板却以王先生年龄过大，想要把王先生劝退，王先生明白了老板的真实想法，虽然老板说的有些委婉，但是王先生却认为老板太过狠心，并没有当面拆穿。 在收拾东西准备离开的时候，老板找到了王先生，并告诉王先生：以后多 联系，听到老板说的这5个字，王先生在心里暗暗的骂了一句：别装了，我还不知道你心里是怎么想的。 离开公司后，王先生很快就找到了新的工作，他觉得凭借自己丰富的工作经验，完全可以在职场上有所发展，但是却因为来公司的老板太过抠门，太过吝啬，所以才让他丢了工作。 笔者认为：有些公司老板他们就是见不得公司的员工拿过高的收入，所以他们会采取各种各样的手段来套路员工，甚至让员工主动辞职，这样就可以少发给员工赔偿金，而作为员工，大家在遇到这种老板或者是公司的时候，还是应该强硬面对，不要被他们的画大饼的话所欺骗，因为对自己来说真的是太过委屈。 所以说有些老员工他们在公司里不愿意教徒弟带新员工，其实就是担心有些老板他们过河拆桥，忘记老员工在公司里的功劳和苦劳，让员工丢掉工作。
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