你对公司有这3种感觉时,说明你应该要跳槽了

每个职场人士都希望有一份好工作,毕竟这能够决定自己的生活水平是高还是低,尤其是那些能力强的人,更是希望一份高薪的工作。
当你找到一份薪资待遇符合你意向的工作时,你肯定会心满意足的选择入职,不过我要提醒你的是,当你对公司有这3种感觉时,说明你应该要跳槽了,越早走越好!
一、对工作越来越不感兴趣
你当初之所以会选择进入这家公司,就是因为你面试时了解到这个公司的岗位很符合你的需求,你也很感兴趣。
然而,当你正在入职一段时间后,才发现这个岗位并不像当初面试时描述的那样,总之就是与你的想法有不小的出入。
有些人遇到这样的情况,可能会觉得反正都已经入职了,干脆先做着吧。结果往往是越做越没干劲,你只会觉得你在岗位中每天做的都是一些重复繁琐的工作,反正就是非常空虚。
当你所在的岗位总是给你这种空虚的感觉时,说明你不适合这个岗位了,与其继续在不感兴趣的职位上浪费时间,还不如尽快辞职,去重新找一份你真正感兴趣的工作。否则你只能眼巴巴地看着其他员工升职加薪,而你却毫无动力,整天都在浑浑噩噩地混日子。
尽快离职,找到一份适合自己的岗位,你就会发现你的兴趣才是工作动力的源泉。
二、老板总是不放权
这种现象在只有几十人的小公司里最常见,有些老板不愿意放权,凡事都要过问,甚至是亲自参与,总之就是“一把抓”。
这类老板简直太极端,员工及下属领导没有决策权,甚至连买支笔都要向老板请示,既分散了精力,有耗费了时间,你会发现你压根就不是一个“有血有肉”的人,反而是一个彻头彻尾的打工工具。
当你有这种感觉时,你一定要趁早离开!哪怕工资再高也不要留念,因为你在这样的老板底下是学不到东西的,更别谈什么职场成长!而且这类公司也基本没有前景。
三、同事们“自愿”加班
没有哪个职场人士会心甘情愿的加班,尤其是那种还没有加班费,甚至任何补贴都没有的加班。说得好听点是“义务加班”,说得难听点就是被老板压榨的“免费劳动力”。
这类公司有个特点,那就是老板或者领导从来没有提倡过加班,但是为什么同事们却非要留下来加班呢?难道真的都是热爱工作的“好员工”?
其实不然,这些情况是老板故意设置出来的,因为原本的工作量并没有那么多,一个员工正常情况的话,是可以在下班之前搞定的。
但是老板为了压榨员工,所以每隔一段时间就增加一点每日的工作量,到最后导致员工们不得不义务加班,毕竟当天的工作任务没有完成,谁也不敢走,谁要是走了,肯定会被扣钱。
所以,你会发现你的同事们各个都“自愿”加班,每天的工作都累死累活的,却拿不到一分钱的加班费。这些都是老板事先就设计好的套路,非常的阴险。
如果你遇到了这样的公司,建议你还是趁早跳槽吧,否则每天都被迫加班,还赚不到几个钱,显然非常不值得。

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