职场五年想跳槽，老板一顿苦水，他却放弃了辞职

小M28岁，职场5年做到了办公室主任，公司老板白手起家创立起来的，小M非常敬佩他。不过，小M有时候也会拿自己的薪水和公司其他同等职位的人做比较，然后发觉自己的薪水比较少的，难免产生了另谋高就的想法。

后来，小M怀疑自己的这个想法可能被老板发现了，近几次老板找自己聊天时小M心理比较忐忑。直到谈话开始后，小M发现，类似的谈话他们其实已经进行了N次了，主要还是老板想和他谈谈工作上的事情。但是有一天，老板找他来谈话时，竟然向他吐起了苦水。

老板说，他进入社会的第一份工作在一家台资企业。当时的他在职场中学会了察言观色和埋头苦干。工作中他对公司的前景并不看好，于是产生了跳槽的念头，并让好朋友帮助自己找到更好的出路。

一个礼拜之后，在好朋友的推荐下好几家猎头公司找到了他。在猎头公司提供的职位里，有一个对他有相当大的诱惑力。该职位的提供者是一家世界500强企业，更重要的是，该职位仿佛是为他量身定做的。

他决定前去面试。第一次面试他的是他未来部门的中国领导，彼此都十分满意。

一个星期后，他接到了人事部面试通知。他有机会了解了将要得到的待遇和福利，一切都是那么满意。感觉人事部主管对他的印象也很不错，一脸让他回去静候佳音的真诚微笑。

他想马上就有新出路了，对当时的工作已经有点厌烦了的他，以为录用通知书马上就会收到。没想到面试远没有结束，还需要接受公司其他区域同岗位级别的成员的面试。甚至有两次他被要求凌晨5点到公司办公室去，接受美国总部的视频面试。没完没了的面试，从开始到结束竟然持续了两个月。

每面试一次小M感觉离新职位更进一步，对目前的公司就更看不顺眼一次，到了后来，职场中每个人都看得出他是要走人了，因为即便还没有接到那家500强企业的录用通知书，他的辞职书已经写在脸上了。

都没有想到的是，那家500强企业最终没有聘用他，原因到现在他也没搞明白。

后来，他觉得自己在职场中没有脸面再待下去了，就瞧瞧得地走了。再后来，他创办了现在这家公司……

听到最后，小M大致明白了领导向他倾吐苦水的目的。于是，他真诚地对老板说：“人都是需要定力的，您放心，我一定会跟着您好好干！”

这个故事告诉我们，老板向我们吐苦水，并不等于他需要我们的帮助。也许，他有时候是拿自己的苦水来暗示你，此时你要做的是给他一个忠诚的姿态和肯定的答复，让老板能够放心和安心。

也不得不说这也是高明的老板的做法，既观察细致又不露声色的让员工打消异心，实在是一讲故事的高手。不知道你怎么看呢？