职场新人必须克服的3点问题

从校园走向社会，成为一名职场人，意味着要面对很多新变化，很多职场新人非常迷茫，对于如何成长为一名成熟的职场人，没有太多认识头条号作者达到要求院的一篇文章中认为职场新人必须知道下面四个定律，才能更好的发展。

第一点、第一口定律什么叫第一口定律？就是说如果你去询问一个从来没吃过某种食物的人。比如你问一个从来没吃过榴莲的人，榴莲好吃吗？那么对方肯定既不能说喜欢，也不能说不喜欢，没有吃根本难以说明。第一口定律放在职场上对于职场新人来说尤其适用。因为在入职前新人们，总是会凭借自己的想象来判断一份工作是好是坏，这就会让很多新人都错过了很多潜在的机会，有社会调查表明一个人从毕业到找到自己的理想中的工作，花费的平均时间是三到七年。

在这期间，通过反复的尝试，去寻找是再正常不过的事情了。并且在不同的工作岗位上实习工作例会，慢慢养成一种职场人素质。这是你进社会前真正的最后一刻而。这一刻不通过没攀关系，永远比不上凭实力。很多大学生毕业在进入职场之前受长辈或者媒体的各种影响。会先天的认为职场，就是个攀关系的舞台。没有人照应根本没办法发展。于是有部分大学生，就把自己的精力全部放在了这方面。挖空心思去拓展人脉走后门儿。这种人可能在初期能够占到一点小便宜，但是如果他不能够快快的把自己的能力培养起来，靠真才实学站住脚了。这种人的进步一定不会长远。能在职场上成功的人。他们也许在创业初期会在人脉关系上获利。但是真正是他们成功的，一定是后天更多的真本事。

第二点，成绩都是抢来的，职场上和学校里很大一个不同点，就在于并不是你努力了就一定有收获。在学酗你的成绩得到的奖，都是实实在在摆出来的，你有什么本事大家一目了然。但在职场中却不一定是这样，因为你的成就，是不是成就，很大程度上，要看你的老板有没有看到。老板没看到的成绩，那就几乎可以说等于没有成绩。尤其是如果你处在一个几乎全是团队工作中的职场环境下。每个人都负责项目地一小部分，是一台巨型机器中的一颗齿轮。那么你不仅要想着如何当好这个齿轮，还要想办法让领导知道你这个齿轮干了些什么？

第三点，学会两面思维。进入职场也就是进入社会了。看问题当然不能非黑即白对待工作。非黑即白对待工作更是如此，每份工作都一定有让你喜欢的地方，和让你不喜欢的地方，但如果你要做一个社会调查，会发现绝大多数的人都会告诉你，他们不满意当前的工作，为什么会这样呢，其原因，很可能仅仅是因为我们选择看相工作，让你不满意的那些方向，而有意忽略了好的方面，而且一个人是否喜欢他的工作和工作内容本身还没有太大的关系，一名大家普遍认为的成功人士，可能也会想着跳槽儿。一名普通的服务员，可能会很有成就感。

当你感觉自己不喜欢一份工作是不妨从薪资情况工作环境职业发展人际关系等方面全面评估一遍，这份工作，也许在评估的过程中，你就会发现自己到底是不是真的不适合这份工作还是被一时冲动蒙蔽了双眼