牢记这三个“明规则”、学会了就会得到领导的培养

人生在世，无外乎生活与工作，生活只不过是菜米油盐茶，吃喝拉撒睡，时光基本上都处在休息日和晚上。而工作全都在一天最好的时段内，天天不是和同事相处，就是和领导打交道，而工作恰好占据了你人生中最美好的时光。可在工作中与同事和领导相处，如何能处的和和美美、平平安安，这就成了一门学问，一种艺术和一种手段。为此和领导相处的过程中，某些明规则你不得不掌握，否则就会出现什么穿小鞋、使手段、玩套路，用权谋，一旦这些东西出现在你的工作中，将会让你哭笑不得、窝囊和委屈无比，下面让各位了解一下与领导相处的三个“明规则”。

【1】要有“讨好型”思想。看到这句话，很多人首先会想到的是拍马屁，是有那么一点意思，但又相差甚远。“讨好型”主要是指某些员工日常自认为自己的背景，家庭，学历，都比较好，都优于别人。处处显示高人一等，在领导面前，说话做事也从不会客客气气，只会直来直往，更不会说给领导低头服个软，而这类员工，在职场上你干的就是累死，领导的晋升加薪名单里面就从来不会有你，你不是牛吗？我就有无数的活在等着你，你说大不了不干，领导就有一句“地球离了谁都能转” 。如果你不会低头，不会弯腰，不会服软，你再换一家单位同样如此。因为所有的人都喜欢自己的下属是听话的、是绝对服从的。这就好比家庭过日子，你的老公、你的老婆，你不是也渴望对方能听从你吗？听从了、服从了就会和和美美，反之，你的家庭将会暗流涌动。

【2】要学会出错的时候，把原因归咎自己。在职场上工作的时候，无论何时，难免会或多或少的出错，在同事之间，还可以允许你相互指责一下，但在和领导的共事之中，你就一定要学会忍辱负重，把美好的、风光的留给自己的领导，把错误的，黯淡无光的归咎给自己。只有如此，哪怕领导嘴上不说，但心里边那一刻就会记住你，就会记住你的这份情，就会使这份明规则在领导心里生根发芽。

【3】要学会润物细无声中去夸赞领导。夸赞也就是赞美，很多人在这方面却不得要领，说话喜欢直来直往，但人与人的交往中，直来直往是值得提倡的，就是这种直来直往让很多领导下不了台，过不了坎，道行深的领导，表面上看起来无所谓，但实际内心就已经扎了刺儿。这样一讲，很多人就会讲这还不容易吗，那我就使劲的赞美我们的领导。不是这样的，赞美是有艺术的、是有讲究的，例如你的领导是半瓶水，但还经常喜欢时不时到你们的工作现场进行指挥、进行指导，如果说话不讲究的人就你问领导“你懂吗”？这三个字就是赤裸裸的打脸。但是你换一种说法“领导真关心我们，在百忙之中还要抽出时间来看看我们…”，从而在潜移默化中给足领导面子，无形中就会保持这份良好的上下级关系与和谐，相信用不了多久，领导就喜欢找你谈话，喜欢征求你的意见，到那时异地提拔晋升还会远吗？