南京一企业校招超300名大学生,没等入职全部解约

校招是大学生的就业途径,即将毕业前,用人单位进入学校进行招聘,招聘岗位基本都是适合应届毕业生的,每年有大批学生通过校招进入社会,就业压力比社招小得多。
时代不断发展,如今教育资源十分丰富,只要学生想学、坚持学习,基本都能考上的大学,随着大学生数量逐年增长,就业压力也越来越大,解决就业问题成为大学生的首个挑战,校招是不可错过的机会。



在校期间拿到用人单位的Offer,总比毕业后盲目找工作更有安全感,但不是所有校招单位都稳定,也可能会出现意外情况,让大学生的努力付诸东流。



南京一企业校招超300名大学生,没等入职便全部解约
毕业之前,大学生一般被分为三类,考研的、考公的和直接就业的,这一阶段选择直接就业的毕业生最受关注,若是能在正式毕业前,找到合适的工作,将成为身边同学最羡慕的人,毕业后可以直接工作单位报到。



校招上岸的大学生,一般会签订三方协议,给毕业生一份保障,避免日后用人单位出尔反尔,已经收到offer的大学生,可以放心享受最后的大学时光,但没想到签完协议的单位,也发出了解约通知,让不少学生措手不及。
南京LG新能源在校招中,招聘了超300名大四学生,解决了他们的就业问题,但却没想到发生了意外,还没等学生入职便全部被解约。



和大学生就业难一样,企业也会遇到发展问题,若是遭遇发展危机,企业只能降低经营成本,保证能继续生存下去,降薪裁员是很多企业危难中的选择,而尚未入职的毕业生,成为裁员的“最佳选择”。
在经历应聘和录取以后,南京LG新能源的应届生大群中,进行了全员禁言处理,原因是已向其中不少学生发送解约通知,签订的三方协议也不作数了。



已经签约的大学生开始慌了,原以为就业问题完美解决,却发现所有努力都付诸东流了,为了给学生一个交代,企业按照协议规定进行了赔偿,每人可得3000元,但对于毕业生而言,还是工作机会更珍贵。



得知原因很无奈,大学生们要重振旗鼓继续努力
该企业也不是小单位,接到offer的大学生根本没多想,谁知却发生了意外情况,有网友透露,该企业在中国区域发展遇到问题,后续发展可能停滞,无法消耗超300名应届毕业生,只能冒着违约的风险解约。



幸好只是签订了三方协议,大学生有保障的同时,还可以轻松抽身,若是等到签订劳动合同、缴纳社保以后,大学生更吃亏。
签合同交社保以后,毕业生将失去应届生身份,大学生就业的优势也没了,损失将更大,如今虽失去了工作机会,但原因是企业经营不善,大学生也无可奈何,只能拿着3000元的赔偿继续找工作。



大学生们要重振旗鼓继续努力,解约原因不在学生身上,只能算是倒霉,要调整好心态,寻求新的工作机会,为自己的未来发展努力。
用人单位也要注意,若是出现意外情况,最好提前跟学生沟通好,即使无法顺利履约,也不能耽误学生的后续就业,也要为大学生考虑一下。



大学生就业要做好多重准备,就算校招也不一定靠谱
就业关系到未来发展,如今很多大学生热衷考研考公,上岸不断内卷,正因如此,不少大学生放弃继续往上考,而是选择直接就业,毕竟有些专业考研的意义也不大,就业后可以积攒社会经验,发展空间如何,还是要看学生的能力。



经过南京LG新能源毁约一事,大学生们要汲取经验教训,就算校招也不一定靠谱,在没有正式签订劳动合同前,大学生就业要做好多重准备。
比如在已经签订三方协议的情况下,毕业生也可以继续参加校园招聘,或者网上海投,别把鸡蛋放在同一个篮子里,就算最后顺利上岸,也可以当做一次经验积累,避免出现类似情况,也可以多关注优质岗位的招聘情况,选择私企的学生要记住,加薪和跳槽关系密切。



如今大学生就业难问题普遍,出现就业问题后,大学生要勇于提问、勇于争取自身权益,进入社会以后也别慌,拥有应届毕业生身份期间也是你的新手保护期。

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