“低情商”辞职信，理由一个比一个厉害

在教育背景之下，学生可以接受到的教育都是无限的，到了任何时候，学生想要学习，其实都是有机会的。

因为所接受的教育不同，教育政策也在不断的改革，每一代的学生自然所培养的性格也是不同的。

00后和90后的区别就很大，虽然两代人只是差了一个阶段，但是00后的很多做法都是不被90后理解的。

就拿就业这一块来说，00后的底气就特别的足，当遇到不公平的事情，或者是就业不让自己舒服，那么就会毅然决然的选择辞职。

而90后就不同了，像我们90后这一代其实经历的事情是比较多，很多学生都体验到生活的苦，所以对于工作特别的珍惜，不会因为一点不服气的事情就冲动之下辞职。

00后“低情商”辞职信，理由一个比一个厉害，老板看后都瑟瑟发抖

当90后的毕业生看到00后的辞职信都是非常惊讶的，上面的理由一个比一个厉害，就连老板看到辞职的理由后都表示瑟瑟发抖。

00后一向都是口不择言的，在大学期间，父母所提供的生活条件都是很不错的，生活也很高，所以没有吃过任何的苦；

大学期间又周周都是单休，还有着寒暑假，可以说大学4年的生活是最幸福的，可是当00后毕业后进入到岗位后，就会发现曾经的幸福瞬间化为泡影。

寒暑假没有了，最大的期盼是周末，但是却只有一天单休，对学生来说，时间根本不够用，而且有的时候老板还会占用周末休息的时间来鞭策自己工作，自然00后毕业生就更加难受。

最后当宣布清明节不放假的时候，00后终于忍无可忍的直接回怼：老板是没有祖坟吗？当看到这句话后，网友笑疯了。

00后还有一个性格特点就是耿直，有很多毕业生都会在辞职的时候，想各种理由来和老板说，希望可以处理好关系。

但是00后毕业生就是这么的不走寻常路，连理由都懒得编，直接写到：不想说原因，说了也是编的，领导看到这封辞职信的时候都是懵了。

有点文化的大学生，还会写一篇长的辞职信，最后还写到“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”，也是说出来多年工作的心声。

当看到00后毕业生的辞职信后，才明白为什么那么多人都会说，00后是来整顿辞职的，不是来工作的。

可以理解00后辞职时候的心情，但是如今就业困难，若是00后不好好利用自己应届生的身份，那么在以后的就业中是会吃亏的。

应届生这个身份对大学生来说是很重要的，在考公，考编的时候，有的岗位都是只要应届生的毕业生，还有很多私企也是如此。

很多大学生对于当下的就业态度并不是很重视，但是大学生就业难是一个人尽皆知的问题，如果说学生不好好利用在大学毕业后的第一年的时间，那么是无法积累丰富的经验，就不能为以后的就业打好基础。

忍一时风平浪静，退一步海阔天空，对学生来说，其实就业也是一种修行，只有在过程中才可以体验到什么是忍耐，什么是经验，积累的经验越是丰富，就越是会让以后的发展越好。

00后大学生也是需要控制自己的，提升能力才是最重要的，到任何时候，学生的能力才是决定发展方向的关键所在。

既然接受了高等教育，在做事情的时候就多想一想后续的结果，冷静思考，才可以变得更加优秀，更加的有能力。

文末小结

很多人看到00后毕业生的辞职信后都会哈哈一笑，但是也不可以把它当成自己的模仿对象，不然的话断送的就是你的未来。

家长也需要明白不能一味的惯着学生，很多00后学生之所以不管不顾，都是因为知道父母会永远在自己的身后，家长可以帮助学生一时，但是不能帮助一世，对学生来说，凡事都是需要依靠自己的。

大学生在选择辞职的时候，需要看看有没有给自己留下后路，因为岗位减少，大学生的数量逐渐增加，学生的就业变得异常艰难，若是你的能力无法符合岗位要求的话，你是找不到适合自己的岗位的，只有努力提升自己才可以获得认可。