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双非本硕毕业，打工八年，副业2年，做过投资人、干过上市公司法务，和不少创业者和”大佬“打过交道”，比打工人更了解打工人 今天来聊聊“35岁危机”这个话题 ~ 不可置否，35岁确实已经是好多人职场人士的分水岭，30岁之前人与人的差距并不大，但是35岁之后，好多同行人的差距可能有几倍甚至几十倍了（这里不是指人格的差距，而仅仅是以世俗的财富、地位作为参考标准） 那么为什么会有这么大的差距呢？肯定会有很多人说是家庭背景、命运、风水等原因，这些肯定是影响因素，但是如果扯这些我感觉谈论这个话题就很没有意义了，那么我们讨论的前提是：同一起跑线上的人（包含相近的家庭地位、能力条件且都是普通人） 首先抛出我的结论：我觉得最主要有两个：1、选择；2、时代的趋势 第一个观点，选择远大于努力 不同的赛道，行业毛利率天差地别，有的行业毛利率高的吓人，有的行业赚钱的辛苦程度也无法想象。所以同样两个人分布在两个差别这么大的行业里，经过十年，差距甚至都不止十倍了，真的是因为能力吗？其实更多的是行业势能的放大效应，所以“男怕入错行”，刚毕业或者高考的小伙伴们一定要谨慎选择，关乎你的一生。 第二个观点：时代的趋势，特别是国家的势能 之前看上去再好的行业，如果时代的趋势变了，说不定一夜之间就没了，比如K12教育、地产等，是这些企业做的不好吗？不是的，时代的发展主题变了。所以审时度势，不断学习适应变化是我们永远的必修课，不要老觉得时代发展和我一个月薪几千的人没关系，不是的，时代的大背景笼罩了所有人。 ~ 但是针对每个个体而言 每个人的人生路线、机遇运气、天赋才华、家庭背景、性格追求爱好等都是不一样的，无法用一道道年龄线来给所有人框出一个标准的人生模板，没有什么样的人生应该是“标准的”。 每个人的花期都不同，每个人都有自己的时区。
整个社会环境和个人层面，都应该降低对年龄的敏感度，减少对年龄的限制和歧视，不再用年龄去给每个人划定人生的规划和框架，不在用年龄去给某个人规定一个“应该有的样子”，给每个人更多的自由度和人生容错率，给每个人多一些试错的空间。 生活本来就很苦了，人生本就不容易了，如果一辈子再像被掐着表、被撵狗一样撵着往前走，真的更累。
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