自我开发 |
|
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
怎样自我规划职业生涯?年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“白日梦”才是可笑的——一只猫梦想成为狮子根本不可能，而一头瘦弱的狮子成为雄壮的狮子的梦想却并非妄想，因为这个 年轻人没有不做梦的。做梦无疑不是坏事情，只有做“ ... 职业生涯规划应注重自我职业锚他是今后你择业的重要依据，选择一份适合自己的工作，无论在生活还是在工作中都是至关重要的。 有些人在工作后会感到疲惫、厌倦、反感，这都是应为在他选择职业的时候没有认清自己的职业锚，造成在日后工作中的不堪，不但不能 ... 想升职如何进行自我推销你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升，就必须掌握时机和有效... 你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的 ... 大学生急需开发职场预备力 五方面保就业从对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研看，60%的被调查企业反映，应届毕业生到岗工作，实际知识的应用率不足40%。随着知识更新的不... 从对北京市大学生就业劳动力市场需求的调研看，60%的被调查企业反映， ... 职场进入时自我的定位我们入职场无非是想要更高的工资，待遇，领导就是我们利益的分配者，他决定着你的利益，如果你有能力领导看见了在需要人才的时候会拉入他的旗下。 领导需要的人才有些是干事能力强，服从领导的，还有就是在领导斗争中第一个 ... 伟大的管理者如何管理自我？来源：中国企管网一个人名片上印上总经理的头衔之后，你会发现他开始喜欢抱怨别人，似乎管理公司就是管别人，让别人按照自己的想法做事。而且只要管理出了状况，那就是别人的错，于是开始炒人、骂娘、与同伴勾心斗角，反正自己 ... 如何有效开发你的领导力来源：慧聪网企业管理频道作者：谭小芳什么是领导力，是我们首要思考的问题，解决了这个问题之后，我们才能解决如何有效开发你的领导力的问题。 领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激 ... 小企业管理者要学会自我切割管理来源：价值中国作者：查钢【编者按】小企业的管理中层是一个很特别的群体，一方面他们公司的高层，但这些高层在公司的经营权限实在有限，另一方面对于公司发展瓶颈，他们想改变现实有所作为却又无法与老板沟通，这些小企业中成 ... 李开复的自我“救赎”来源：中国营销传播网作者：崔学良 媒体上9月4日上午的最新消息，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复今日将宣布正式离职。记者获悉，李开复于6月底就已经计划向总部提出离职，但由于谷歌中国突然处理急需处理的事情，李开复决 ... 开发你的“地头力”来源：价值中国作者：王育琨敢于承当 王教授用李小龙的武术拳法——“截拳道”引出了一个贯穿讲座始终的“地头力”的概念。王教授指出，“地头力”即是一种从零到一的突破性思维，一种不找任何借口“头拱地”的突破能力，一种 ... 浅谈精益管理应用浅谈精益管理应用： 1:工艺流程的标准化， 2:工作现场10S的改善， 3:工作节拍的管控， 4:标准SOP的制定， 5:供应链的管控， 6:八大浪费的排除， 7:单件流的作业形式， 8:降低成本的管控、 9:沟通的高效衔接、 10:数 ... 不在意别人的目光，你就会变得无比强大很多人从小接受教导，就是必须服从，必须听话。 结果是，从小就养成了看别人眼色的习惯。 小时候总是观察父母的脸色，期望获得父母的表扬。 出去和小伙伴们一起玩耍，想要得到小伙伴们的喜欢。 上学总是想要在班里，获得老 ... 职场最佳人设：够靠谱+不好惹+露点富看着很多职场小白，初出茅庐啥也不懂，拿着实习工资干着一天16小时的工作，还被组长欺负、被领导针对、被老板PUA，真的很为她们着急。 如果你观察过足够多的真正优秀的同事和领导，你会发现，想在职场混得好，就得立人设！ ... 职业技能培训都有哪些方面，有了解的吗？为什么现代企业越来越重视员工的职业技能培训？这是由于职业技能培训能够帮助员工掌握职业常识以及不断提升职业技能，进而有效提高工作效率，助力企业又快又好发展。那么职业技能培训都有哪些方面呢？ 职业技能培训是 ... 赚钱只能靠自己，总想着靠别人，你就大错特错了首先表明一点，知信行者不会教任何人赚钱。 一个是自己没这个资格，再一个也没有那个能力。 说句实在话，赚钱这玩意也没办法带，只能靠你自己。 知信行者只能是竭尽可能提供一些自己的经验，方法，到底是否适合你，你能不能 ... |
