企业人事管理制度意义

1.是用来规范企业职工的行为准则。

2.协调理顺企业各管理层之间的关系。

3.是企业职工基本的保障。

4.是企业职工工作的基础。

伴随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已成为企业管理中不可或缺的一部分，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的进程的必要条件。

每个企业在发展过程中都会使用hr系统，因为它是最基本、最重要的核心软件，如果不使用这个软件，就不能对企业中的所有员工进行管理，简单地说，企业所具备的最先进的人力资源管理理念就是要通过这个软件来实施，而人力资源信息化在系统建设过程中，要通过这种信息技术的实现来有效地对接，高度的集成管理为中国企业的使用提供了更好的解决方案。