一群老鼠吃尽了猫的苦头，他们召开全体大会，号召大家贡献智慧，商量对付那些猫的万全之策，争取一劳永逸地解决事关大家生死存亡的大问题。 众老鼠冥思苦想。有的提议培养猫吃鱼吃鸡的新习惯，有的建议加紧研制 ...
“改变，意味着机会。”没错，我们总是这样劝慰自己。可面对改变，我们真能担得住吗？这就送上“7C”法则，让你面对工作变动，游刃有余！ 丹妮斯·王已经真正把伦敦当成家了。她有份很棒的工作——一家英国消费 ...
工作人员在陪同领导及客人乘车外出时要注意： (1)让领导和客人先上，自己后上。 (2)要主动打开车门，并以手示意，待领导和客人坐稳后再关门，一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，关门时切忌用力过猛 ...
如果你雇用聪明的员工，那么他们完全可以“自己搞定一切”（“figure it out”）。 “自己搞定一切”是邻里中心（Neighborhood Centers）CEO安格拉·布兰查德（Angela Blanchard）的口头禅。该非营利机构总部位 ...
作者/原创首发：LinkedIn中国 近日，LinkedIn（领英）在对拥有200员工以上的公司内的总监职位进行透彻研究后，得到了这份严肃又不失活泼的升职总监指南，不想当总监的小兵不是好民工，今日搬砖的你看了这份报 ...
核心提示：韩信三次以弱击强的战役，都借助了江河流水，而三次对河流的利用又各不相同。一次是声东击西；一次是背水列阵；一次是阻水淹敌。在对敌作战上做到了因敌而变，因势用兵，三次用水而奇招不同。 ...
从管理者向领导者的转变过程跨越的幅度很大。管理教育、培训、导师等传统方式对这一转变并没有多大帮助。因此，简单地以为加大对传统管理的投入就可以培养领导者是不现实的想法，从一个管理者向领导者的转变涉及 ...
又到一年年终时，职场人除了烦恼写年终总结，还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员. 这是一个关于加薪的段子：“你必须给我加薪！”职员对他的老板说，“ ...
放弃精明的计算，以换取人的认同，这是“为人厚道”的最佳批注。 人活在世上，不是处世做事，就是为人待人。做事精算每一个细节，务期效益极大化，以赚到最大的利益。但为人待人，却经常是零和游戏，我们的 ...
1、把时间分给靠谱的人和事。 2、既然把一本好书8翻开了，就把它翻完。 3、把30岁之后的朋友过滤一遍，缩小朋友圈。 4、能花钱的时候一定花钱，这样可节约时间。 5、与跟生命有关的人耗着，放弃与生命无关的人。 ...
工作的十二年中，遇到过各种各样性格和做事风格的管理者，但都有一个共性，就是情商都比较高。其中印像最深的是在一家外企，这家世界500强的外企业在深圳设立公司十年以上，其中有很多工作了十几年的老员工，但 ...
我清楚的记得，从初二起，我的英语成绩是怎么一步步滑落的。 我学英语起步很早，大概是小学二三年级开始，除了学校里上课，还上了兴趣班。因此，在初二之前，我的英语成绩一直还是不错的。虽然四年级 ...
1.写出压力及其原因，思考处理方法； 2.给亲朋好友写信，倾吐压力； 3.睡眠时间充分； 4.适度自我吹嘘； 5.适度放弃责任感； 6.及早预防，早期解消； 7.勇于决断； 8.不过分拘泥于成功； 9.全局着眼； ...
德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”也就是说，成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。 点评：老板不会因为你忙， ...
1、吃亏---吃亏是福。 并非所有的便宜都值得庆幸，并非所有的幸运都值得高兴，并非所有的痛苦都令人难以忍受。吃亏往往是珍藏在心中的至宝。不懂吃亏，就不能完美地领悟人生：不懂吃亏，就不会有事业的壮丽辉煌 ...
问题员工必须趁早处理，因为从研究结果发现，时间拖得越久，需要采取的方法会越激烈。 在市场状况极好的情况下，你买了一支认为具爆发性成长的基金;但不幸的是，该基金却是负向暴跌，而且可能近5年都 ...
我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是就放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住”了 很多伟大 ...
作者：warfalcon，授权转载 来源：微信号read01 今天的文章跟笔记术相关，日本人对笔记术研究很深入，我阅读过笔记和手帐的绝多数书籍都是日本人写的，最近刚看完一本《聪明人用方格笔记术》，从中又学到一些新 ...
对成功的企业领导者来说，管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一，庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费，却不得以雇佣那些跳槽达人或者被炒天王时，这种情况尤为让企业主烦心。 从我的从 ...
常听人说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。但是如今，很多女同胞就对这句话表示很不满意。是啊，性别怎能主宰自己的人生规划呢？ “干得好”还是“嫁得好”？ “现在虽说经济地位和家庭地位不是那么绝对的，但是假 ...
现代社会，讲求效率，竞争激励，如果你没有高执行力，高效率，很快就会被社会淘汰，如何才能在最短的时间内，以最快的速度提升企业竞争力，调整企业战略，响应社会发展的要求。那就要实施更好、更简洁的工作流程 ...
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，即使月薪过万，也需要企业花费巨大精力提供培养和辅导，3至6个月后发挥才干已属快速。她提醒说，如何留住毕业生是招聘后一个更大的难题。越来越多的大学生并不指望通过 ...
在职场中会遇到各种类型的客户、同事和领导，有些人总是非常受欢迎，有些人却是常常被排挤的对象，这些不受欢迎的人到底长什么样的呢？ 1.爱找借口者 工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一 ...
很多穷人都希望自己变成富人，然而并不是每个穷人都有机会变成富人。有一些穷人，或许一辈子都是那么贫穷，命运从来都没有改变过。现实上，我们看到很多人，从年轻到中年，依然是那么贫穷。 有一些人看起来是很 ...
因为没有博士学位、留洋背景和院士头衔，屠呦呦被戏称为“三无”科学家。无博士学位和留洋背景是“文革”前的历史条件所致，落选院士则值得探究。据了解，前些年屠呦呦曾几次被提名参评院士，但均未当选。 像屠 ...
穷人一直都在忙，从早上7点忙到晚上23点 穷人为什么一直都这么忙，一直要加班？因为他没有其他的收入，不挣钱就有生存危机，是生存危机……可不是一般的危机。另外车贷，房贷，父母，孩子，事业的发展都会相当 ...
时间，是职场中人最感稀缺的资源。“高效人士”往往把时间安排的满满的，绝不浪费时间。每天都忙忙碌碌，总是在与时间赛跑，希望在最短的时间里干完最多工作。就如很多经理人每天工作12到14个小时，很少正常吃饭 ...
在职场中，很多人都有过被误会、被不公平对待的经历，有时甚至会觉得，别人的做法会让自己抓狂。专家提醒我们，要有勇气展开真诚对话，来**不满情绪。如果对方连什么问题都不知道，还怎么帮你解决问题？但说来容 ...
要管理团队中各具特质的成员并不容易，人力专家指出，在中国民间故事中，最佳管理者非《西游记》里的唐僧莫属，因为唐僧、孙悟空、猪八戒与沙悟净师徒四人，靠着紧密的团队合作克服重重困难，完成西方取经任务， ...
Tracey Tullis 旅行者们喜欢新鲜事。持续被新奇事物围绕的他们体会不到什么叫“无聊”，同时也学会了如何专注。如此这般的思维方式往往能激发创新意识和创造力。 每个人对成功的定义都不相同，但我们可以达成 ...
导读：所谓领导者，是天生就具有领袖特质、散发着十足个人魅力的吗？本文作者岩田松雄被公认为日本新一代最传奇、最平民、也最成功的领导者典范。他主张只要磨练，平凡的人也能成为领导者。 要让部属信服，就 ...
薪水低？能力的5个层级，看看你在哪一层 获得高工资，这是每个人都一直在追逐并渴望实现的梦想。同样是工作10年，为什么有的人的薪水发生了翻天覆地的变化，而有的人则一直在原地踏步？到底是什么原因阻碍了你的 ...
经理人只做三件事 ----------------------------------- “管理者必须能够把复杂的问题简单化；” “管理者必须能够举重若轻；” “管理者必须善于抓主要矛盾——核心工作。” 如果你 ...
去年刚刚从上海回到南昌某电台工作的中国传媒大学硕士毕业生王静给《中国经济周刊》记者算了一笔账，在上海工作每月房租2500元、电话上网费500元、交通500元、吃饭买东西3500元，再加上每年回家的火车票，一个月 ...
根据最近一项对斯坦福商学院顾问委员会（Stanford Graduate School of Business Advisory Council）成员的调查，75人均将自我意识列为成功领导者最为重要的一项能力。作为领导者，需要了解自己的脾性，扬长避短 ...
一个在犹太人中广为流传的经典故事是这样的：有人把一个橙子给了两个孩子，于是，这两个孩子便为了如何分这个橙子而争执起来，此时那个人就提出一个建议：由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子先选橙子。 ...
有家企业的生产副总裁脾气很大，每每遇到中层干部工作做得不到位就破口大骂，大发雷霆，试图以其咄咄逼人的态度来提高执行力。有一次，他大发脾气之后，我们的顾问很不安地问中层干部，你们到底怎么得罪了领导？ ...
1）目的：为啥要做？ 2）目标：要做成啥样？ 3）方法：怎么做好？4）人员及组织：由谁负责做？5）时间进程：什么时候做以及产出什么样的结果？6）地点确定：在哪做？7）资金投入：要花多少钱？8）预案：预备措施 ...
这期嘉宾是思诺咨询的王茜老师，她也是天鹰资本合伙人，曾为数十家世界500强企业及本土领先企业提供专业的品牌咨询服务，同时也是兴趣爱好广泛的斜杠青年，目前也创办了一家自己的公司。在采访的过程中，发现她 ...
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“读人 ...
无论是上司或是下属，任何人都得承认一点，就是谎言无所不在；而且善用谎言，有时也会有正面的结果。无论动机为何，“谎言”其实都是人类天生就会用的一种手段、一种“处事方法”。它的确能帮助完成一些较为麻烦 ...
钱包的色彩选择，尤其是女生，最好不要买太过红色的，红色即是赤字，有暗示你会把钱花光，存不到钱的意思，如果你是做生意的人，就会有吃亏到底，血本无归的意思。 蓝色钱包也不适合，蓝色是海洋的象征，含 ...
命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。失败者说，命不好，心里却后悔，当初没尽力；成功者说，是命好，心里却清楚，付出的代价。命运，不是什么神秘的力量，而是自我的花开出的果。你如何选择，命运就如何发 ...
我们知道，会议是一种正式的沟通方式，也是最有效的沟通方式之一。然而，会议也是成本最高的一种沟通方式，是所有沟通方式中最利害的“时间杀手”。 在我们身边，这样的会议屡见不鲜：如会议主题不明确、会议拖 ...
近两年来，简政放权的力度相当之大，成效也十分明显，尤其在工商领域。但越往前难度越大，因为更加深入到了核心的权力，触及到了深层次的利益。 有三个办法和举措是值得加大力度的：一是全面推行互联网审批制度 ...
要干事就需要人才，没有人才不行，但有时人才太多也会带来问题。如果领头的人驾驭得不好，加上人才自身存在的问题，人才虽多，优势也之必能发挥出来，反而容易产生内耗。 韩馥手下的人才不可谓不多，文有田丰、 ...
“我们学校51个班，没有一个男班主任。”据媒体报道，新学期开学之际，在济南的10所小学中，有小学男女教师比例高达1比10。这种现象早已引起注意，今年初的济南“两会”上就有政协委员提出这一问题，不过问题一 ...
延迟退休好比，你借给人钱，到期找他还，他还不上，对你说，“这样吧，你再借点钱给我，我保证以后一定能还上。”延迟退休年龄并没有提升保障能力，只是把支付压力推后。 财知道：尹蔚民还提出要采取渐进式的延 ...
一：拥有品位 女孩到了二十几岁后，就要开始学着用心的经营自己了，它体现在自己的外表以及涵养上，每一个女孩都是特别的，都应该有自己独特的品位，可能很多女孩会觉得品位与时尚或奢侈品是挂钩的，其实不是， ...
我们公司有个同事在周六培训回来的路上，发生了机动车事故，事故鉴定他是府同等责任，这种情况算不算工伤？
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