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职场热帖 更多 职场杂谈
  • 都说投简历不能这样做?并没有!【转帖】

    求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者表示,苦恼于把简历投递到心仪的公司却 ...

    都说投简历不能这样做?并没有!【转帖】 糖糖猪 简历 简历投递
  • HR看简历,关注这三项因素!【转帖】

    不少HR网友表示:一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素: 1、有丰富的工作经验; 2、有特别突出的个人技能; 3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘 ...

    HR看简历,关注这三项因素!【转帖】 简单日子 简历 简历讨论
  • 这4项做到位,面试电话就有了【转帖】

    作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出判断。求职者能否得 ...

    这4项做到位,面试电话就有了【转帖】 杨娜 面试 面试讨论
  • 电话销售新手怎么样去找客户资料?

    做电话销售最基本的要素就是客户资料,因为没有客户资料你就没有实施销售的对象,如何找客户资料的要求和方法是新手销售人员需要掌握最基本销售的技巧。 一、寻找潜在客户前的基 ...

    电话销售新手怎么样去找客户资料? 最後的執著 职场杂谈
  • 送你个很酷的五行规划工具【转帖】

    1.目标 目标要遵循SMART原则(具体的、可以衡量的、可以达到的、与其他目标具有一定相关性、有明确截止期限的)在这个环节,我们可以问自己,如果要现在要把目标分N个阶段,我会怎么划分 ...

    送你个很酷的五行规划工具【转帖】 万才 职场杂谈
  • 业务员做好销售需要具备六大技能

    业务员想要做好销售,就必须掌握好销售的各种技能,因为机会往往是给有准备的人准备的,你没有专业的技能怎么能抓住稍纵即逝的机会呢?有人总结出业务员做好销售需要具备六大技能:“想 ...

    业务员做好销售需要具备六大技能 疯子眼里小丑最美 职场杂谈
  • “试用期”不是“白用期”!【转帖】

    试用期比较敏感的一个时期,无论是职场老手还是应聘毕业生在找工作的时候都会有一个试用期,虽然成功面试进入公司,但是成为正式员工前心里还是没底的,做不好丢了工作就不好了,职场混迹多年的 ...

    “试用期”不是“白用期”!【转帖】 杜弟兄 职场杂谈
  • 跳槽前须扪心自问的3个问题【转帖】

    只有不断的摸索,试验才能找到自己合适的工作。想要找到合适的工作,跳槽是必经之路。但是,频繁跳槽或者没有规划的跳槽,并不能对职场规划带来好处,相反的,如果一味的跳槽,你会越来越迷茫。 ...

    跳槽前须扪心自问的3个问题【转帖】 厦门兆安 跳槽
  • 只有一份简历?是得不到面试机会的!【转帖】

    简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历,然后找什么工作都用这份简历,这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这份工作需要 ...

    只有一份简历?是得不到面试机会的!【转帖】 受尽苦难而不厌 简历 简历讨论
  • 职场迷茫,是坚持还是跳槽?【转帖】

    迷茫,可能是职场中的通病。一位朋友毕业到现在4年,换了3份工作,目前失业5个月了,很迷茫,一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份轻松又体面,还有高收入的工作,但是却越找越差。后 ...

    职场迷茫,是坚持还是跳槽?【转帖】 红备 跳槽
  • 乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行【转帖】

    1、乐观:保持正面的看法 即使是在难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。要拥有开阔的心胸、时时不忘实现自己的目标,把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。 ...

    乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行【转帖】 魚兒 职场杂谈
  • 简历上这项重要的东西,你写对了吗?【转帖】

    简历上期望薪资怎么填才比较好?填少了自己不开心,填高了HR又不要。 专家点拨: 1、你要对市场行情要有所了解。方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业 ...

    简历上这项重要的东西,你写对了吗?【转帖】 杨小东 简历 简历讨论
  • 简历上这些内容不要主动提【转帖】

    问题1:列出籍贯、民族、身份证号码、婚姻状况等信息 怎么啦:很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上HR关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和 ...

    简历上这些内容不要主动提【转帖】 做人亦如兰 简历 简历讨论
  • 简历投完不做这件事,将来会后悔【转帖】

    经常会遇到这种情况,看到对方简历感觉尚可,便通知面试的,而接电话的应试者自己竟然很茫然,一开口就是“我没有投过简历呀”,一个面试机会就白白失去了。有的是投递得太多,自己忘记把简历投 ...

    简历投完不做这件事,将来会后悔【转帖】 石头的影子 简历 简历投递
  • 电话销售开场白包括哪些内容?

    电话被接起时,电话营销员就要利用电话营销开场白获得与对方深入沟通的机会,而不是让对方直接挂断电话。电话营销员要争取与客户见面的机会,一个好的电话营销开场白是关键,那么,如何 ...

    电话销售开场白包括哪些内容? 凡雨真旺 职场杂谈
  • 写简历时犯这些错,被HR统统淘汰!【转帖】

    “我以前还是个求职者的时候,我的简历没有渗水,所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企,压力是很大,但关系处理得很好。 到了现在,我已经成为基层的管理人员,负 ...

    写简历时犯这些错,被HR统统淘汰!【转帖】 宗元没喝醉 简历 简历讨论
  • 写简历不看这四点,有你后悔的!【转帖】

    写简历甚至比写小说还要难,小说有个起承转合,而简历处处要见闪光点,所以写简历,你要注意以下这几点方能出彩: 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了,而该重点描述工作经 ...

    写简历不看这四点,有你后悔的!【转帖】 搜索记忆 简历 简历讨论
  • HR面谈难规避的8大误区【转帖】

    1. 印象:先入为主 每个面试者在面试之前首先准备的就是第1印象,主要包括样貌、举止、穿搭、谈吐等。但是这些表象的东西并不能判断一个候选人的工作驾驭能力。更有甚者,简直就是选美 ...

    HR面谈难规避的8大误区【转帖】 红色恋人 职场杂谈
  • 有空白期,可以在简历上美化吗?【转帖】

    我当初辞职后没有找到下家,有一段挺长的间隔期。如今准备找工作了,该如何美化简历?之前我做过一些公益性质的活动的义的。 对于职业空白期,方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培 ...

    有空白期,可以在简历上美化吗?【转帖】 三国子龙 简历 简历讨论
  • 重复投递同一个职位会让HR反感【转帖】

    求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音,除非你是业界的翘楚。关于这点,著名的“二八法则”在投递简历上也适用。 其次,投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次 ...

    重复投递同一个职位会让HR反感【转帖】 兴秦 职场杂谈
  • 如何对你看不懂的岗位做工作分析【转帖】

    1.面谈准备的重点和注意事项: 明确规定面谈目标; 事先准备有关资料; 让面谈者做好准备; 事先做好时间约定; 地点选择不受干扰之处。 2.面谈开头的重点和注 ...

    如何对你看不懂的岗位做工作分析【转帖】 三木君 职场杂谈
  • 千万别自作聪明的两个内容【转帖】

    到各个大学去开宣讲会,反正每到一个学校,就会收到无数简历。真心面试不过来,总归要筛选掉一些才行。不过应届生简历看看都差不多,从何下手,于是看来看去,就发现现在应届生简历里普遍有两个 ...

    千万别自作聪明的两个内容【转帖】 信华 职场杂谈
  • 车间主任如何抓好现场生产管理

    车间主任如何抓好现场生产管理(现场6S管理)?? 首先是怎么去管好自己,如果连自己都管不好,怎么有能力去管好生产现场?我们要经常自我反思和自我总结: 第一点,是否按照我们公司的方向走 ...

    车间主任如何抓好现场生产管理 至厚无形 职场杂谈
  • 领导力法则:授权法则【转帖】

    授权法则:有安全感的领导者才会授权予人。马斯洛需求层次理论认为安全需求是高于生理需求的一个层次。 每个人都需要安全感,没有安全感,人们就会焦虑、抑郁、恐慌、紧张不安,除了心理 ...

    领导力法则:授权法则【转帖】 咨询员 职场杂谈
  • 5分钟学会一套轻松搞定工作分析的方法【转帖】

    我们常用的工作分析法主要有三种: (一)问卷调查法 问卷调查法是进行工作岗位调查与分析常用的方法。问卷调查法可用于各类岗位的调查,但要求被调查者对调查问卷有一定的理解能力与 ...

    5分钟学会一套轻松搞定工作分析的方法【转帖】 无敌大猴猴 职场杂谈
  • 如何通过简历洞察员工?【转帖】

    如何快速提高员工岗位胜任力呢?就是要找到合适的人才,放在合适的岗位上,那如何找到合适的人才呢?首先要从筛选简历做起! 作为人力资源来讲,学会看简历是一件非常重要的事情,也是一 ...

    如何通过简历洞察员工?【转帖】 潘国祥 简历 简历讨论
  • 聊聊职场学习建议【转帖】

    从职场学习和发展的角度,我们给出一些建议: 1、读书的目的不是炫技,是在于应用,在于指导实践, 在于提升工作质量。学而时习之,不亦悦乎? 2、学习的过程不要注重数量,要关注质 ...

    聊聊职场学习建议【转帖】 鄂州铭阳科技 职场杂谈
  • 责怪谁?

    在《问题背后的问题》一书中看到的,觉得很有意思,截选出来分享一下!~ ...

    责怪谁? 麻哥 职场杂谈
  • 向钱看:岗位有价值,也有价格【转帖】

    应届毕业生有理想、有报复,还有生活的追求。喜欢的工作工资低;工资高的竞争大,进去后还不知道能否胜任,到底该怎么选?怎么办? 看到这个标题的时候,脑子里闪现了很多镜头,一下子好 ...

    向钱看:岗位有价值,也有价格【转帖】 没摔 职场杂谈
  • 我们如何在未来不被机器人取代?【转帖】

    历史上首个获得公民身份的机器人 只要愿意行动,机器永远无法取代你 面对数字技术驱动的智能时代,有观点认为机器人将抢走很多人的饭碗,如果说机器人能胜任很多工作,那人就一定 ...

    我们如何在未来不被机器人取代?【转帖】 四又先生 职场杂谈
  • 应届毕业生如何做好应聘?【转帖】

    需求:面试的缘起缘灭 面试因需求而生,没有需求不存在面试。有人说你这不是废话么?绝不是废话。很多人只知道闷头去碰,却不懂抬眼去看。归根结底,面试开始之前,一定要先搞清楚关于需求 ...

    应届毕业生如何做好应聘?【转帖】 蒋瑞荣 职场杂谈
  • 客户拜访时需要运用到到销售技巧

    在市场营销大潮中,销售成了众人追捧的热门,到处充满了销售,有成功的也有失败的。而销售成功的关键是拜访前目标客户的选择与确定。成功的人在于抓住了自己的目标客户,失败的人则不了 ...

    客户拜访时需要运用到到销售技巧 幸福所有 职场杂谈
  • 简历做到这三点,基本就有面试电话了!【转帖】

    如今跳槽的频率越来越快,有些人在一个岗位上还做不到1年时间,就觉得什么都学会了,公司和职位毫无营养,嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇,转会不同的大俱乐部,都能拿到联赛冠军,也要等 ...

    简历做到这三点,基本就有面试电话了!【转帖】 懂球帝 简历 简历讨论
  • 投出去的简历为什么总没有回复?【转帖】

    在求职上,打击人的就是——投出去的简历石沉大海,连个面试通知都没有。简历没回复,问题到底出在哪里?是自己不够强大?还是自己的简历不够强大? 1、投简历也有高峰“堵车”时段。通常 ...

    投出去的简历为什么总没有回复?【转帖】 品牌部猴总 简历 简历投递
  • 不是名校毕业,这样做让HR看你的简历【转帖】

    “酒香也怕巷子深”,你再牛,工作业绩再出色,简历写得不吸引人,仍旧得不到面试机会。关于如何写简历的攻略数不胜数,办法还是从面试官这里取经——看看他们是如何筛选简历的,反向思维来确定 ...

    不是名校毕业,这样做让HR看你的简历【转帖】 黑色的天使 简历 简历讨论
  • 要带简历的到底是些什么公司【转帖】

    很多人面试都自己带简历过去,有时候是被要求带简历。我不喜欢带简历,我觉得打印简历是面试时公司需要准备的,我没有义务发了一遍简历再打印一份。但是,当公司提出这个要求时,我也会带简历, ...

    要带简历的到底是些什么公司【转帖】 失约 简历 简历讨论
  • 执行力差是谁的责任?【转帖】

    通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比,可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面: 1、员工不知道干什么 有的公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没 ...

    执行力差是谁的责任?【转帖】 方草丽人 职场杂谈
  • 如何正确的处罚员工违纪【转帖】

    企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚,一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;第二类是经济处罚,也是在给予行政处分的同时,可以给予职工一次性罚款。除 ...

    如何正确的处罚员工违纪【转帖】 离笠 职场杂谈
  • 跳错的槽,是不是要在简历里悄悄抹去?【转帖】

    我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作--生产工程师。之后跳槽,迷茫中做了销售,一直到现在。现在我想回头继续干和自己专业相关的工作。请问,这段做销售的经历该不该放在简历呢?不放 ...

    跳错的槽,是不是要在简历里悄悄抹去?【转帖】 穿粉红袜子的猫 简历 简历讨论
  • HR认为,这才是合格的简历【转帖】

    简历,顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时,大部分人都感觉彷徨,或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦躁。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素? ...

    HR认为,这才是合格的简历【转帖】 雪澄飘飞 简历 简历讨论
  • 成功的企业管理离不开这些基本要素【转帖】

    一个企业想成功,想通过管理获得良好的绩效并且使生产力获得飞速的发展。通过整体的管理体系,构建核心的竞争力,绕不开这三个核心要素:企业的目标管理、企业的绩效管理、企业的过程管理。 ...

    成功的企业管理离不开这些基本要素【转帖】 职场杂谈
  • 跳槽太频繁,简历里要隐瞒吗?【转帖】

    我工作7年,之前已跳槽4次,算来每2年跳一次,是不是写在简历里会让HR忌讳?可是我之前工作的这4家企业都是500强企业,我在里面学到的东西都不一样,且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经 ...

    跳槽太频繁,简历里要隐瞒吗?【转帖】 雁南回 简历 简历讨论
  • 职场中的这些坑,请尽量避免!【转帖】

    初入职场的年轻人,刚刚走出校园,对于职场也是懵懵懂懂。有的人适应能力强,身份转变后,会很快转变自己的处事思路,从学生转变为职场人;而有的年轻人则反应慢一些,上班了还当自己是一个需要 ...

    职场中的这些坑,请尽量避免!【转帖】 捂耳听风 职场杂谈
  • 销售员介绍预约客户的几个要点

    电话预约客户,要点在哪里?电话销售并不是拿起电话聊天就算,既然这通电话的最终目的是约见客户、拿下订单,当然有必要采用一些电话预约技巧来帮助你更快的下订单,所以下面给销售员介 ...

    销售员介绍预约客户的几个要点 一城山水一场空 职场杂谈
  • 如何发现和培养高潜人才【转帖】

    1.高潜人才的特质 所谓的高潜人才,就是潜力股。未来的高潜质≠当前的高绩效。不是在高潜人才有成为somebody的苗头之后看出来,这谁都看得出来,而要在他们还是nobody的时候就看出端倪。 ...

    如何发现和培养高潜人才【转帖】 邓竞明 职场杂谈
  • 销售经验与技巧的重要性

    做销售的都知道,业务员销售经验与技巧很重要。没有好的技巧,好的口才,你与客户交流起来就会有一定的困难。每个销售员都有属于各自不同的技巧,我们也要时刻的从工作中去学习他人的销 ...

    销售经验与技巧的重要性 周洪 职场杂谈
  • 醒醒!你的简历少了这些!【转帖】

    写简历就像写书一样,一本好书需要能引人入胜的内容,让人读起来舒服的格式,以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历,但是HR到底对怎样的工作经验感兴趣呢?资深专家为你总结了 ...

    醒醒!你的简历少了这些!【转帖】 马虎哥 简历 简历讨论
  • 电话邀约客户的2个原则

    做好销售需要考虑多个方面。首先销售人员需要在客户资料的查找筛选中花费大量的时间。因为一切销售活动最根本的就是客户,没有客户信息你将无法进行下面的活动。现在很多人都在使用搜客 ...

    电话邀约客户的2个原则 亚彭 职场杂谈
  • 管理岗位必修的七项管理能力【转帖】

    以下是有效分派任务的七个要点: 1、选对人。关键职位选错了人是造成失败的主要原因。 2、人员和任务匹配。将工作要求与做事的人的能力进行匹配,确保他能够胜任这一工作。 3、有 ...

    管理岗位必修的七项管理能力【转帖】 酒海龙爷 职场杂谈
  • 掌握这6个字,保证你的领导力水平迅速飙升【转帖】

    第一个字是“担”,体现的是你的责任和使命 作为一个的领导者,基本的行为就是要有担当,因为没有人愿意跟随一个没有担当的领导者。如果你担起了100%的责任,会产生意想不到的领导力,你 ...

    掌握这6个字,保证你的领导力水平迅速飙升【转帖】 靖凯软件 职场杂谈
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