近期，笔者参与建设了多个6S管理标杆网点工作，深感做好科技支撑的重要性，更为得到网点员工的一致称赞而深受感动和鞭策。6S管理内容源于日本企业所推行的一种科学管理理念和管理方法，它包含整理、整顿、清扫、 ...
坚持的推行6S管理会让您的企业，和您的员工全面革新。6S管理是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。全面推进6S管理工作，应该抓好以下几个方面的工作： 一是要强化组织保障，明确方针目标。在推行进行6S ...
6S管理要学以致用，在企业的各个岗位上面去运作体现，有的企业推行6S很好，有的推行6S很差，这是需要方法和技巧，6S应该怎么推行？ 一：成立推行组织 1.委员会及推行办公室成立 2.组织职掌确定 ...
6S管理可以创造出快乐的工作岗位：我们要创造一个心情愉快的工作环境。这个环境将让我们心情愉快。喜悦的心情并不是公司带给我们的，而是我们自己创造出来的，我们应为此感到自豪和骄傲。1．独视为共所谓“独视为共 ...
巧妙灵活的运用6S管理也是一种技能。说道定置管理，我们都知道是企业6S管理工作中的一种工具，也是很常用的一种工具。 1、6S管理定置管理的含义 6S管理定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者之间的 ...
坚持的推行6S管理会让您的企业，和您的员工全面革新。6S管理是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。全面推进6S管理工作，应该抓好以下几个方面的工作： 一是要强化组织保障，明确方针目标。在推行进行6S ...
安全问题不是在企业、还是生产现场都是重点问题，在6S管理中也不例外。在制造生产业中，车间可以比喻为人体的心脏，是企业的动力资源，在很多的工厂车间中，员工往往都在担心着，担心着自己的安全，车间的杂乱脏体 ...
6S管理工作是企业现场管理工作中的一项重要的措施，推行6S管理工作是企业现阶段的重点。 6S实践活动，是对活动区域进行整理、整顿、清扫、清洁，从而腾出空间、提升活动现场的合理布局，改善环境。下面介绍6 ...
推行6S管理工作是当前企业发展的重要前提。在6S推行方案实施过程企业也需要认清难点，消除错误意识。 很多公司积极引入6S管理，认为只要做了6S管理就可以带来收益，而实际效果并不理想，原因在于他们对6S管理 ...
5S管理推进组织应该定期的，最少每周要有一次巡查现现场的状况，更正不符合事项的改善进度， 、与企业的宗旨相适应 推动5S要与企业的宗旨相适应，的方针是根据企业的宗旨发展战略来制订的，立足于企业与 ...
只有深刻地理解并灵活地运用6S管理的技巧，找出突破口，如：有的企业当前的主要问题是质量问题，就要从质量问题入手，在建立体系过程中，专项进行质量攻关，取得明显效果，让公司领导和员工对6S管理的成效有所信 ...
6S管理需要长期的坚持实施。6S管理通过整理、整顿、清扫、清洁等一系列6S培训活动来培养员工良好的工作习惯，最终内化为优良的素质。如果连6S管理都做不好、不能坚持下去的话，其他的先进管理都是空话。目前，日 ...
1.完成日常的5S检查及统计工作 2.向责任部门说明5S检查的缺失事项 3.参加5S委员会会议、向会议输入检查信息、做会议记录并跟进会议决议 4.做好5S活动有关的文书处理， 管理5S活动的相关文件、档案及资料 5.跟踪5S检 ...
上班族可能是中国最累的群体，从996（早9点到晚9点，一周工作6天）到716（每天工作16个小时，一周工作7天），工作制不断刷新地铁上人类的疲惫程度。但上班族到底有多累，大数据来告诉你。 1根据某办公平台的线上问卷 ...
许多上班的白领一族都会有个疑问，明明天天只是在办公室中吹着空调，用着电脑，顶多就是加加班而已，咬咬牙就撑一段时间过去了，不像是外边那些风吹日晒的从事体力劳动的人们那样的辛苦，但是上班族的疼痛却不比那些 ...
-----------以下先梳理下一些基本情况---------- 1.入职情况：我是18年应届毕业后下半年跨行入职的这家单位（也是我大学毕业正式走向社会的第一份工作）；半年内转岗三次，后期工作量的话简单点说就是除了我不是股 ...
6S管理工作对于一个企业来说是一个重点。企业在实施6S管理工作的时候，难免会存在一些误区，我总结了下，有以下两点： 第一，将6S理解为大扫除。当对6S管理工作不是很了解时，在6S推行计划过程中控制不当，对6 ...
5S管理工作是企业的一项重点工作，推行5S管理工作是当前企业工作的重点方式，也成为了精益生产工作在企业中推行的主要方式，公司在实施5S管理过程中，特别注意以下几个方面的工作： 第一，公司领导以身作则 ...
5S管理工作是现在企业推行的较多的一种现场管理活动，是精益生产的一种方式。 为什么要实施5S呢？我们可以想象一下在一个脏乱的工作现场中，我们会有什多好的工作状态，在一个脏乱的生产车间，我们能够生产出质 ...
古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。《细节决定成败》一书有这样一句话：“每年员工素质提高一小步，公司整体素质将提高一大步。”今天，我们把6S管理融入到宿舍管理中，随着它的逐步推进，它 ...
5S管理如何在企业中推行？企业推行5S有哪些事实方式？企业推行5S管理有什么值得注意的地方？ 1. 突出重点、各个击破—推动5S活动是大工程，如决议要推动，却半途而废，或推动不力，往往造成不良的影响，最好 ...
1、确保安全（Safety） 通过推行5S，企业往往可以避免因漏油而引起的火灾或滑倒；因不遵守安全规则导致的各类事故、故障的发生；因灰尘或油污所引起的公害等。因而能使生产安全得到落实。 2、扩大销售 ...
大学时、职场中，我们都曾开过大大小小的许多会议。 细心观察，有很多会议其实效率很低，不仅没讨论出什么重要的事来，而且还耽误了参加者们宝贵的时间。 可以说，毫无意义。 很多话，到了嘴边也不知道该怎么说； ...
职场生存法则1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这 ...
之一：男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水” ...
刚刚踏入职场时，许多人不懂得职场上的一些潜规则，也没有什么经验，因此常常犯错，甚至有时在本身能力很强的情况下，也会受到职场上不公平的对待。职场经验对于职场人十分重要，这不仅能帮助职场人在职场上如鱼得水 ...
刚入职的新人如同单细胞的“草履虫”，无法处理任何复杂的信息数据。他们常常因为领导或同事的一个表情就陷入绝望，又会因为一句称赞马上起死回生。职场进阶往往比想象中复杂，犯一次错误便可能使我们整个职业生涯遭 ...
职场就是江湖，身在江湖就会有纷争。可以说，职场是残酷的，有时甚至是黑暗的，一个人要想在职场生存发展，就必须深刻地解读职场规则。职场规则是一种制度，职场潜规则是一种游戏。无论你是职场新人，还是职场高手， ...
作为企业，实行优质管理，创造最大的利润是一个永恒的目标。而优质管理具体说来就是在品质、成本、管理方面有独到之处，其中： 1、品质：指产品的性质价格比的高低，是产品固有的特性，好的品质是顾客信赖的基础 ...
今天去问了一下，但是还不知道要不要 因为感觉顾客好像不是很多 在家容易挨骂 还是出门赚钱有味道 趁没有对象，多赚点钱 ...
现在公司还没招到人，如果招不到人要在30内不准离职，但我已经跟下家沟通好半个月内到岗！怎么办！有法律风险吗？实在没办法，旷工3天辞退处理？ ...
很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。 职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯 ...
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。 2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。 3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。 4、学会执行 ...
在疫情、短视频爆火、直播带货风靡的大背景下,职场人普遍不再满足只有一个工作头衔和能力点,越来越多的职场人选择用更深远的视角,站在生活的远景来规划自己的职业,并依靠主副业互补获取更强的职场安全感。脉脉数据研 ...
潜规则一：职场没有人教你，要学会尊敬和服从你的上级，不要在上级面前恃才傲物，到头来吃亏的是你自己。 上级掌握着企业组织的资源，多从团队角度考虑决策问题，下属尊敬、服从上级，则是确保完成团队目标的重要前 ...
30多岁的年龄对一个男士而言是一个特别尴尬的年龄。甚至可以说已经到了瓶颈期。比不上刚进入职场的人有朝气，也比不上年过五六十的人有想法，有主见。对于程序员来说，这其实是一份吃年轻饭的工作，这份工作需要人们 ...
目前任职一科技公司部门总监。月收入13K左右，有点低。 上周网上面试了一家老家的上市公司，离我老家开车20分钟。坐标浙江一县城。岗位IT总监，大概月薪24K左右，已通知我回去和老板再见一面。 在海 ...
关于35岁总是有关于这样的探讨：如何迈过互联网企业的35岁“坎”，如何努力在35岁之前做到中高层管理，如何在35岁以前积累到更多财富......好像35岁是个人生与职业发展阶段的分水岭，更牵扯出中年人在职场上每一处不 ...
中国的人际关系，就是一张无形的大网，每一个人都置身其中，有人化身蜘蛛，借助这张网，四通八达顺风顺水，有人化身飞虫，一头扎进去，寸步难行。没有人会明着跟你对着干，表面上都会客客气气，该配合的也会配合，一 ...
整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SETKETSU）素养（SHITSUKE）5个“S”之间并不是各自独立，互不相关的，他们之间是相辅相成缺一不可的关系，整理是整顿的基础，整顿是整理的巩固，清扫显现整理整 ...
5S就是整理（SEIRI）整顿（SEITON）清扫（SEISO）清洁（SETKETSU）素养（SHITSUKE）五个项目 ...
5S起源于日本，来自日语的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”罗马拼音第一的字母“S”统称“5S”。进入我国后，海尔公司引进“安全”一词，发展为“6S”近年来“5S”管理正被越来越多的国内外大企业所采用，它能够为 ...
5S活动是在操作中严格按规范落实执行的，最终演变成习惯； ...
5S是通过对现场进行科学合理的定置及清理整顿，使现场物流、事流、人流等通顺流畅，为企业员工创造一个安全、文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境，唤醒每位员工高品质的追求，激发员工高昂的士气和责任感，塑造 ...
自从被公司裁员，我失业后，到现在几乎天天家里蹲，每天不停的在网上投简历，像我这样28周岁的男人，失业在家真的好难受，还好没结婚没老婆没孩子，不然全家都要跟着我倒霉…………唉，前些日子我发了一篇想去开公交 ...
现单位工作工资不高休息时间较多，我尝试过多种兼职工作，农村工地架子工，摆地摊，面包车黑车司机，代班岀租车司机，货拉拉司机，外卖员，快运公司送货员，消控员等职。现对我做过的兼职谈谈我的体会。 首先谈农村 ...
我们都知道，作为一个管理者，我们的成绩来源于我们的下属，我们要从过去的自己干转变为让他人干出成绩。所以，能不能使用好下属就成了衡量一个管理者是否优秀的标尺。 那么，我们怎么才能用好下属呢？ 今天 ...
长话短说，本来好好的在一线工作，好了上级领导人事调动把我调到了所里，做了内勤，虽然是口头调令没有下文件，但是一来一去也做了一年了，现如今原来的一线领导又来找我了，说我借调过去不是长久之计，为了我好，让 ...
有木有朋友知道 去社保申请失业金需要提供什么资料？ ...
今天加班，明天还要加班，打听到的是只能调休不给加班工资，加班餐费还得自己掏，管理层就自己一句话。 之前的单位虽然其他方面坑但加班好歹还有16一小时，饭钱也能报销。 ...
