在篓子里放一只螃蟹，这只螃蟹很快就爬出去了，但如果放进一群螃蟹，就算没有盖子，这群螃蟹也爬不出去，因为只要有一只往上爬，其他的螃蟹便会攀附在它身上，把它拉下来，这就是“螃蟹效应”。在一个团队里，如果成 ...
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。 国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。 早晨，服务生来敲 ...
核心提示：如何让你在与人交往时有魅力？让你在做任何事情都倾向成功，这就需要动用上帝给我们的任何一个器官和和我们的气质修养来实现。学会这些你离成功又近了一步。 之一：私人空间 根据自己的舒适程度 ...
马云却喜欢看人在饭桌上喝酒的表现：'自己不会喝酒，但好强硬撑，结果三杯未下肚，就面红耳赤，开始手舞足蹈，之后又是烂醉如泥，丑态百出，这类人我不会重用;自己很能喝，但装着不会喝，并一边想方设法唆使别人喝， ...
曾经有位年轻的记者用“骨灰级教练”这个词来形容蒋兴权教练的资深地位，蒋教练很恼火，他以为这个年轻人在骂人。 管理很重要的一点是沟通，沟通的前提是要有相同的语境。对80后的管理，首先要把自己纳入与他们 ...
1.多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现； 2.多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始； 3.多些合作、少些指责，指责会诱发冲突； 4.多些责任、少些推 诿，推诿承接不安的心。 5.多些谦虚、少些自满，自满是自闭 ...
承认自己的错误，或是说出自己的缺点，其实一点也不会损害你的面子。没有人是完美的，每个人或多或少都有缺点，只有正视它，并努力改正，我们才能朝着完美更近一步。 靠近街道的屋里坐了几个人，正穷极 ...
核心提示：心理学家发现，拥有3~5个挚友的人，比没有朋友的人寿命长15%。不论与朋友、爱人还是子女、父母，只要你拥有的关系是健康的，就能获得幸福人生。 心理学家发现，拥有3~5个挚友的人，比没有朋友的人寿 ...
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大 ...
案情简介： 2010年9月27日上海某网络公司（以下简称“公司”）注册成立，法定代表人沈某。公司注册成立之后，沈某招聘员工赵某进入公司，从事公司网络推广工作，工资4,500元/月，双方未签订劳动合同。2012年5月，沈 ...
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。 3、借机会 ...
在社会上打工，我坚定的人为我们作质量的是压力最大的一类人，我么受到老板和员工的双重的压力，员工作不好，老板会找你的麻烦，老板要求太苛刻，员工会找你的麻烦，感觉坐质量管理的就是一个媒介，一个容器，一方面 ...
公司一女职员，原本是部门里的骨干员工，经理培养对象，但因为大龄怀孕，身体常出现情况，在怀孕初期多次住院安胎； 因请假影响了工作，也因此引起了上司的不满，经过1个多月的调养，当该员工回到工作岗位后发现已经 ...
社会新鲜人找到工作的喜悦，很快会被上班带来的惶恐给冲淡，毕竟学校与职场大不相同，将让充满理想有冲劲的新鲜人面临种种挑战，例如能否胜任工作、压力调解、人际关系以及利益冲击等。新鲜人容易因想法过于天真而被 ...
身为主管的你是否常困惑，为什么下属的工作成果都跟自己想的有所出入？明明已经亲自示范多次，希望下属能从旁学习，跟上你的步伐，却还是绩效不彰？你或许因此在心里默默降低自己对下属的期望、凡事放心不下地盯着下 ...
有一个总经理，早晨起来跟太太吵架了，心情极其不爽地到了公司。副总来汇报工作，工作没做好，总经理冲副总发脾气。副总挨了批评，很郁闷，恰巧车间主任来汇报工作，工作也没做好，副总就冲车间主任发脾气。车间主任 ...
在职场上，总有帮过别人或请人帮忙的时候，有人说“欠人情才能时时畅通”，有人说“及时还人情才不失礼”。要是你到现在还没领悟透“还人情”的技巧，那么，你离最近很火的《非常了得》里的“迷茫哥”的距离就不远啦 ...
进入21世纪，“雇主品牌”成为企业家和人力资源界关注的新概念。 翰威特的咨询顾问Dharma Chandran说：“当代社会，求职者正在寻找最值得自己全力以赴为之王作的雇主，而雇主也开始注重在人才市场重塑自己的品 ...
核心提示：在生活中，很多人都羡慕别人朋友众多，无论走到哪里，都是别人瞩目的对象。其实，想要拥有良好的人际关系，除了自己的经营之外，如果能够掌握一定的交往语言技巧，那么就能够事半功倍，让你人气暴涨。 ...
作为你的直属领导，我很庆幸，面试时你给我的第一印象很好，我们没有正规的HR，面试、录用、入职都是我一个人带。当时的你，落落大方、不卑不亢，长相中透着一股讨喜的劲儿，然而接触下来，我不得不说，你真的惹到我 ...
你是老板，这是你的生意，所以你可以为所欲为，是吗？嗯，从技术上讲，是的，只要不违反任何法律。但是仅仅因为你可以做，这并不意味着你应该那样做。这里有5件事你需要停止做的事情，即使这些是合法的。 1. 拉某人 ...
承认吧！我们所有人在我们本应该工作的时候却偷看我们的智能手机或向家人朋友发短信。如今一项新的研究表明，对这些事我们没有理由感到内疚。 堪萨斯州立大学研究人员的研究表明，这些短暂休息会帮助工人变得更有效 ...
人是第一宝贵的，没有了人，一切都是空谈，人的价值，就体现在做人，不懂做人，不会做人者，到头来仿佛竹篮打水，一场空。人活在世上，都追求人财两旺，懂做人，会做人者，人财两旺就是水到渠成！ “会做人”对于任 ...
最近刚换到一家制造业工作，以前一直在研发型企业工作，对制造业不太熟悉，工厂里一线的工人离职率很大，工人大部分都是90后，不满意工作岗位的安排或者跟组长语言不和，就立马走人，如何能有效管理这些人员呢？ ...
可能不少人认为，对于人力资源部门来说，把人招进来了，给需要的部门分配下去，就算完成了工作。可是，真正的招聘并不是那么简单。 还是在某房地产公司负责人事工作时，年底为公司优秀新人做个人评价，我找到了西北 ...
1.注视对方的眼睛 无论和任何人做任何形式的交流，都直视对方的眼睛，并保持一两秒，不过也别死盯着人家。如果对方也一样对视你，那就多保持一会。要想使对方对你有信心，这是个快速的办法。 2.微笑 对任何人微笑， ...
孙权，三国风云人物之一，其兄孙策，临死前对孙权说：“举江东之众，决机两陈之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，各尽其心，以保江东，我不如卿。” 孙权，三国风云人物之一，其兄孙策，临死前对孙权说：“举江 ...
社交网络为了解人们的生活提供了一扇窗。但雇主是否应该窥探这扇窗呢? 这正在成为一个日益重要的问题。因为社交媒体帖子被解雇的人越来越多，很多雇主在做出决定之前都会仔细考察职位候选人在网上的行为。 ...
理学上有一个“奥格尔维定律”，说的是一种人才现象，大致意思是说“每个企业家都雇用比自己更强的人，企业就能发展成为巨人公司；如果你所用的人都比你还差，那么他们就只能做出比你更差的事情。”楚汉相争，刘邦能 ...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不 ...
饭局是识人用人最佳场所 有的人不喜欢坐在领导身边，老是挑离领导最远的位置，这种人要么太胆小，要么心里有鬼……每一个企业家都有自己的一套识人方法，虽各有妙招，但不外乎以小见大、见微知著。'饭局'，作为 ...
①克服自我中心,学会角色互换；②赞美别人优点；③巧妙运用笑声 ；④常听音乐，音乐的一大功能是调动人情绪，情绪系统控制着生活中大量的效能感和满足感,正面感觉能减少人对社交焦虑；⑤学会倾听；⑥善用身体语言， ...
