许多人都想在新年之前好好休息一下，但如果这样做，你可能错过一个求职的绝佳时机。 你的日程上现在肯定被购物、包装礼物和各种额外的差事排得满满的，至少在一月份之前，找新工作这件事一定被排在了最后。 ...

那些跳槽不能解决的问题 　　跳槽是升职加薪的捷径，然而也是逃避现实的借口。如果没有直面职场瓶颈的勇气，不能客观地剖析自己的问题，即便是跳槽，这些问题依旧如影随形。当遇到以下问题时，跳槽并非是“万能 ...

1、做好前期调研. 2、不要轻易泄底。 3、不要撒谎。 4、不要接受对方第一次开价。

前一阵子遇到一个咨询者，她是一家国有企业的员工，从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利，但是现在想跳槽，原因是眼下这份工作太空闲了，不适合自己，现在很想去外企闯荡一番。 　 ...

一、简历决定论 　　 　　1、有网友问过我，通过浏览他的简历判断一下他能找到什么样的工作。其实无论是专家还是资深HR都提醒广大求职者，通常职位的招聘简历的浏览时间不会超过30秒。所以简历的制作应该以简单 ...

追求职业发展的女性：从伏案工作中抬起头来，多参加社交 作者: Carol Bartz 时间: 2014年11月18日 女性往往用在做事情上的时间更多，用于社交的时间更少。这并不是一个小问题。如今，社交能力已成为决定一 ...

引言:尽信书不如无书,同样,以下注意几点并非全对,罗列出来,只是相对高级人才而言.发表抗议的朋友,正一步步在晋级自己的级别! 10年跳槽经验总结 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 ...

乍一看很令人费解。美国就业市场终于开始展露复苏迹象，目前的失业率（5.9%）仅仅比大衰退之前（6%）低一点点。 然而，许多雇主却踌躇不决，其聘用员工花费的时间比过去十多年的任何时候都要长，相信每一位 ...

案例： 　　 　　姚先生在某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 　　 　　在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到 ...

　　一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤 ...

时至今天，频繁地跳槽仿佛变成了年轻人的专利，就连我身边也不乏许多一份新工作试用期还没过就急着换工的“试换派”人士。 现代刚步入社会的年轻人比起上一代人，眼界大了很多，思维能力也很强，个性之张 ...

终于，你等来了offer，甚至有可能是好几份offer，可你却在这时犹豫了。到底要不要接受这份工作？虽然之前的准备工作使你尽可能摆脱了无效的求职，但通过了一系列的面试与笔试，以及几分offer的对比，你的想法可 ...

想要找份好工作，投了很多份简历，到头来，一次面试的机会都没争取到？又或者，好不容易申请到一次面试机会，却因为自己略为不佳的表现，与好工作擦肩而过？白白浪费了许多时间和精力却还是一无所获。找到一份好 ...

什么时候该跳槽？一个老员工工作了10年却发现连买房子首付的钱都没有，为了更多的钱她想跳槽，这是正当的理由；一个年轻人喜欢上海的工作环境，想从其他城市跳到上海来，这也是正当的理由。跳槽对大多数人来说已 ...

毕业有两年了，最近想跳槽，所以一直在找工作，但是，直到现在还没找到合适的，我的目标是想找一个外资企业，这样可以用到英语。就像今天，我早上六点就起床去面试，谁知那个公司非常偏僻，公交车就等了好长时间 ...

1、小心那些常年招聘的公司； 2、小心猎头公 司； 3、提防只发邮件而不打电话叫你去面试的公司； 4、回绝第一次电话就让你于 某月某日几点去面试的公司； 5、去公司面试前问清楚是谁面试你； 6、一进门就让 你填 ...

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，有人说求职意向是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让 招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加 ...

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是 ...

　　世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 　　1、看到潜在的危险 　　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺 ...

用一句俗话来开头：跳槽不是你想跳，想跳就能跳。确实，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的情怀并不适合所有求职者。经济成本自然不必说，还有心理成本、人际成本等“隐性”成本。这些都是求职者在选择跳槽之前必 ...

　　据某论坛的“跳槽陷阱”调查结果显示，职场人在跳槽时，遭遇最多的陷阱是“入职后公司给付的薪水低于面谈时答应的薪水”；排在第二位的是“企业不签劳动合同”；第三位的是“入职后职位降低了”；第四位的则 ...

大专毕业，文秘专业，求职意意向，文职类，秘书，会计

一、被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门 ...

　　最上进的跳槽理由：长年没有晋升 　　 　　@Holiday：毕业五年，也在这家公司工作了五年。五年时间一晃而过，我也不再年轻，当时的一腔热情也慢慢消散。五年前，我只是个小小的基层员工；五年后，我依然是 ...

　　很少有工作能够让人兴趣、专业和钱三项兼得，你会选择其中哪一样？根据某论坛的调查显示，6成以上的求职者表明自己在找工作时，首选标准是“钱多”，而坚持“兴趣第一”的求职者为3成不到，至于“专业是首位 ...

　　如今，跳槽已成为职场人晋升加薪的常见方式之一，可过于频繁的跳槽却容易被面试官认为你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。据某论坛的调查数据显示，76.32%的职场人有过频繁跳槽的经历，仅有23.68%的 ...

1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！前程无忧论坛的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低 ...

1.不跳无所谓的槽 你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者 ...

跳槽是升职加薪的捷径，然而也是逃避现实的借口。如果没有直面职场瓶颈的勇气，不能客观地剖析自己的问题，即便是跳槽，这些问题依旧如影随形。当遇到以下问题时，跳槽并非是“万能”的，而更像是无法解决的逃离 ...

期，在某论坛不少网友开贴分享自己在求职过程中所经历的上当受骗经历，我们特别整理出来供大学生求职者参考，希望求职者们可以从别人的经历中汲取教训，在求职的时候多一份警觉。 　　 Round1：求职夺命call ...

大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发 ...

求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。 在对方对自己的实力有基本了解后，还 ...

从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当淘气 ...

　大学生求职经验甚少，求实习工作时，如何识别招聘陷进？遇到企业欺诈行为如何破？就此提供一些方法，望大家求职顺利： 　　Q：接到公司的面试通知，该如何防范求职风险？ 　　1）面试前去当地工商局网站上 ...

　　无论你拥有多少年工作经验，一旦转行，或许之前所有的经验都化为了零。与其录用你为何不录用可塑性更高的年轻人？面试官有这样的看法很正常，站在企业的角度，他们要去衡量应聘者拥有多少转入行业的工作经验 ...

　　当你遭遇公司出尔反尔，你会跳槽吗？当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗？当你快要被加班折腾“死”了，你会跳槽吗？……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由，HR们又是如何看待的呢？下面这篇文章应该能够 ...

　　想加薪，靠跳槽还是老板？曾就此问题做过调查，结果显示，超过九成的职场人都认为跳槽才是获得加薪机会的最佳方式。可是跳槽的风险是有目共睹的，如果你今天的跳槽原因仅仅是对薪资不满，那为何不在跳槽前尝 ...

　　通常情况下，头衔与钱有着一定的正比关系，高管职位带有高薪，当然也意味着承担更多责任。当一份薪水并不诱人的管理岗位和一份高薪岗位相遇时，又该如何选择呢？ 　　 　　从职业生涯发展角度看，选高薪还 ...

　　我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友，跳槽到一家知名外企，薪水翻倍，但他只做了一年就主动离开了。并不 ...

日前，有网友提问，有两份offer，一份是小公司提供的月薪8000的工作，另一份是某国内知名企业，但工资仅4000，请问该选哪份工作。对此提醒：如何选择下一份职业，完全可能是自己职业生涯的转折点，在跳槽时，薪 ...

很多应届生做简历从网上生搬硬套，虽然有内容，但是没内涵。简历决定你是否能进入面试，所以是应届生求职的第一步。开好这个头，那么找工作不再是困难的事情。 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混 ...

跳槽惯性是指有的职场人由于转换工作太频繁，导致跳槽变成了一种无意识的行为的现象，而不是对职业生涯进行科学规划后的慎重决定。 有些职场人士时刻有种按捺不住想换工作的冲动，有些人更甚，在一个岗位上待 ...

1、弄清自己跳槽的理由。 跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡……但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比如工作中 ...

每个职场人都会有各种跳槽的经历，其实这和投资一样，收益越大，风险往往也越大，尤其是跳槽过程中还有很多短期内看不出来的隐患，总在你掉以轻心时爆发，对于为了高新跳槽的人群来说影响更大。当惯性跳槽上瘾后 ...

铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。 每一块跳板都晃晃悠悠 小夏是08届毕业生，毕业后在 ...

亲爱的安妮：我曾经在商业银行工作过30年。2009年初的裁员潮中，我接受了一笔提前退休金之后就退休了。当时，这似乎是很好的选择，但现在我发现，自己非常怀念工作的时光。而且，我刚过50岁，至少还能用我的能力 ...

　都说“人往高处走”，之所以要跳槽，无非都是期望可以有更好的前景和环境，尤其大部分人都期望可以通过跳槽可以“跳”出一个好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不是最好，于是往往会在薪资要求上“不能如自己所 ...

　找工作，到底是看薪水还是看头衔有时候很难决定，因为并不是所有高薪都是能拿到“手抽筋”；也并不是所有的头衔都那么有面子有前途！ 　　 那些“穷得只剩下钱”的职位不该要 　　跳槽加薪是职场永不褪色的 ...

　跳槽是升职加薪的捷径，然而也是逃避现实的借口。如果没有直面职场瓶颈的勇气，不能客观地剖析自己的问题，即便是跳槽，这些问题依旧如影随形。当遇到以下问题时，跳槽并非是“万能”的，而更像是无法解决的逃 ...

　很多人在对现阶段职位的薪资感到不满意时，最先想到的就是跳槽，企图靠跳槽来获得薪资的大幅提升，这也似乎成为了大家理所当然的选择。 　那么，通过跳槽来快速涨薪真的靠谱吗？难道就没有什么隐患吗？来听听 ...