宝子们,说起求职,那真的是一部充满酸甜苦辣的 “血泪史”。今天咱就来好好唠唠求职路上那些让人欲哭无泪的奇葩难题,看看你是不是也有同款经历。 简历石沉大海,是被黑洞吸走了吗? 精心制作的简历,那可是咱 ...
宝子们,职场如江湖,没点规划就像裸奔入场,分分钟被虐得找不着北。今天就来给大伙唠唠职业规划这门 “玄学”,保证让你笑出猪叫的同时,还能恍然大悟! 为啥要搞职业规划? 想象一下,你开着车在高速公路 ...
在当今竞争激烈的职场中,有一个颇具争议的话题一直困扰着众多在职员工:在职员工能写公司的不好吗?首先,咱们得承认,公司就像一个大家庭,有温暖的时刻,也难免会有让人头疼的问题。从员工的角度来看,有时候 ...
在繁忙的职场世界中,有一个问题常常让人陷入纠结和困惑:没有书面文件,这能算离职吗?首先,咱们来看看相关的数据。据一项针对 500 家企业的调查显示,约 30%的劳动纠纷都与离职手续是否规范有关。这可不是个 ...
在这个竞争激烈的职场环境中,每一次面试都是通往梦想职位的关键一步。如何在众多候选人中脱颖而出,成为面试官眼中的“闪耀之星”? 技巧一:精准定位,深度研究 【开篇亮点】“知己知彼,百战不殆”。在 ...
AI面试来了! 求职者如何应对? AI面试来了! 求职者如何应对? “经过前期筛选,现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招,不少求职者“遇到”AI面试官 ...
最近这段时间,因为业务调整,工作量加大,部门人手一下子变得比较紧缺,急需补充新鲜血液,于是,我会同公司人力资源部,接连几天,都在看简历以及面试的交错之中。 不得不说,作为用人单位,想要招到一个合适 ...
业内人士:求职诚信最重要 “上份工作干了两个月,整个部门就都被裁了,简历上要把这段经历写上去吗?”日前,网友小鱼向职场博主的提问引起了网友热议,有人认为时间太短的工作经历反而“脏 ...
近日,《云南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称特别规定)已经审议通过,自2024年11月1日起施行。特别规定中明确了用人单位在招录(聘)过程中,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况 ...
拥有一份优秀的简历可以为自己面试增加成功率,那一份优秀的简历需要具备什么呢,快跟着小助手一起来看看吧。简历规范:1、篇幅:实习/校招简历严格控制中英文各一页A4。2、版面:干净整洁(除了设计类职位)用word ...
秋招已经开始有一段时间,面试流程依然没有推进,如果秋招失利了,我该怎么办?很多同学都面临着现在这样一个问题而感到慌张,那么这篇文章就告诉你秋招失利了该怎么办。 【继续秋招】 首先你以为的秋招失利,并 ...
相信很多同学在面试前都会在各大网站上搜集关于面试公司的信息,一方面是确认公司是否真的适合自己,另一方面也是为面试做准备。但互联网上,各种各样的信息非常多,特别是在各个行业都比较有名的大公司,信息量 ...
本文转自:职场生存法则 在求职的征途上,深入了解一个公司的文化和价值观是至关重要的。这不仅涉及到公司是否推崇与你个人信念相契合的工作理念,还包括公司是否营造了一个鼓励团队协作和个人成长的良好环 ...
1. 分析岗位JD,找到匹配点 第一步是看懂岗位JD(Job Description,招聘启示),找到自己的匹配点。一般来说,一份JD由两大主要部分构成:第一是工作职责的描述,说明这个岗位需要做什么;第二是任职要求,说明 ...
1. 用户思维 1) 站在HR和面试官角度思考 用户思维意味着我们要站在看简历的人的角度来思考简历的呈现。我们需要考虑HR或业务面试官在看到我们简历时会有什么样的感受,会怎么想。 2) 不给阅读者增加额外负担 ...
1. 匹配度高 好的简历首先应该具有高匹配度,也就是说,你的简历要让对方一看就觉得”这就是我想要找的人”。 2. 专业性强 专业性通过简历的文字表达体现,能让对方感受到你在目标岗位上的专业度。如果能体现出 ...
1. 面试官看简历的时间不超过30秒 面试官通常只会花30秒左右的时间来看一份简历。即使简历有两三页,面试官也不会因此多给时间。这就是为什么简历精炼如此重要,也是我们建议无论工作经历多长,原则上简历都不要 ...
1. 简历是说服招聘方的敲门砖 简历是求职者用来说服招聘方,证明自己能够胜任目标岗位的敲门砖。这个定义包含了几个关键词,我们需要逐一理解。 1)招聘方是强势方,需吸引对方注意 首先,我们要认识到招聘方 ...
本文转自:职场生存法则 在职场竞争日益激烈的今天,一份出色的简历和求职信无疑是求职者的敲门砖。本文将提供一些实用的建议,帮助您在求职过程中脱颖而出。 首先,技能和经验的展示至关重要。在您的 ...
一、一些让人难以应对的问题 在求职面试时,经常会碰到一些让人难以应对的问题。面对这类问题,要么你的沟通能力足够强能够应付;要么你得靠面试辅导老师们传授的“套路”来应付。 但毕竟各种问题千奇百怪,准 ...
本文转自:职场生存法则 在职场的竞技场上,面试无疑是求职者展示自我、实现职业抱负的关键环节。面对猎头精心设计的面试问题,求职者需掌握一定的应对策略,以确保在这场智力与能力的较量中取得优势。本文 ...
在职场竞争日益激烈的今天,一份出色的简历往往能让你在众多求职者中脱颖而出。特别是工作经验部分,它不仅展示了你的专业技能,更是潜在雇主评估你能否胜任工作的关键。但是,如何有效地撰写工作经验,使其既真 ...
在企业招聘过程中,他们主要采用的是筛选法。这种筛选法通常不涉及对身高、体重或外貌的要求,而是侧重于学历、资格证书和工作经验等方面。 在某场HR与求职大学生的辩论中,一个观点被阐述得非常到位:985高校 ...
来源:人力葵花 面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在能力。 然而能力作为一种个性 ...
在职场竞争的舞台上,个人素质无疑是求职者脱颖而出的关键。这不仅关乎专业知识和技能的掌握,更涉及到沟通、自我管理和团队协作等多方面的能力。具备这些素质的求职者,往往能赢得雇主的青睐。因此,提升自 ...
本文转自:职场生存法则 在求职的征途上,一份精心制作的简历是您展示自我、吸引注意的敲门砖。以下是一份简历撰写指南,助您在职场上迈出坚实的第一步。 居住地信息:首先,请提供您的居住地或通信地 ...
对于许多年轻人而言,面试无疑是一个令人心潮澎湃、神经绷紧的挑战。 设想这样一个场景:你坐在一间不熟悉的办公室里,面前坐着几位严肃的面试官,他们既提问又仔细观察你的每一个动作。在这种情境下,如何让自 ...
在寻找新工作的过程中,面试无疑是一项重大挑战。面试官经常询问的两个问题是期望薪资和离职原因。这两个问题虽然看似简单,但实则蕴含深意,稍有不慎就可能给求职之路带来阻碍。 许多面试者在回答这两个问题时 ...
寻求职业机遇,就如同精心规划的一场战役,每一步都需谨慎而周到。 此刻,让我们跟随小张的步伐,一同体验这场求职之旅的细致准备过程。 01 当晨光初照,小张站在镜前,一丝不苟地整理着他那笔挺的西装和精致 ...
在完成简历的初稿后,最后一步是进行全面的检查和完善。这个步骤对于提高简历质量至关重要,可以帮助我们发现并纠正可能存在的问题,确保简历给HR留下最佳印象。以下是一个详细的自查清单: 1. 极简自查表 (1 ...
在完成简历框架搭建后,下一步是优化简历的表达方式。好的表达可以让简历更具说服力,更容易抓住HR的眼球。以下是几个关键的优化方向: 1. 提高信息清晰度 (1)呈现主次分明 简历中的信息应该有主有次,重要 ...
在完成了前期的准备工作,包括理解自己、了解外界、筛选目标岗位和解读JD后,下一步就是开始搭建简历的框架。一个好的框架可以让简历结构清晰,信息呈现有序,从而更容易抓住HR的眼球。 1. 必备板块 简历的结构 ...
1. 提取关键能力要求 在开始写简历之前,深入解读目标岗位的JD(Job Description)是至关重要的一步。这可以帮助我们更好地理解招聘方的需求,从而有针对性地展示自己的能力和经验。 (1)案例:马氏管培生JD ...
1. 理解自己 (1)梳理个人经历 详细梳理自己的所有经历,包括学习、工作、实习、社团活动、志愿服务等。每一段经历都可能成为简历中的亮点。 (2)提取能力项 从每段经历中提取出能够体现自己能力的关键点 ...
1. 匹配目标岗位 (1)理解招聘方需求 深入理解招聘方的需求是写好简历的关键。这需要仔细阅读职位描述,了解公司文化,甚至研究行业趋势。 (2)呈现匹配内容 根据对招聘方需求的理解,有针对性地呈现自己的 ...
1. 写简历前的准备工作 (1)理解自己 在开始写简历之前,最重要的是要理解自己。这意味着深入挖掘自己的经历,梳理过往的成就,并从中提取出能力项。例如,可以回顾自己的实习经历、社会活动、比赛经历以及课 ...
简历是一个展示你价值的载体,犹如设计产品,如何把自己打造成最佳产品脱颖而出?通过近期获取的信息及自身思考,我总结了一套行之有效的经验方法,相信一定能对你有所启发! 一、技巧及禁忌 1. 表述及措辞 ...
本文转自:职场生存法则 在职场中,薪酬谈判是一项至关重要的技能。要进行有效的工资谈判,首先需要对自己有一个清晰的认识。这不仅包括你的专业技能和工作经验,还涉及到你的工作能力和对团队的贡献。自我 ...
在求职过程中,评估企业的工作环境和待遇是至关重要的一步。这不仅关系到个人的职业发展,也直接影响生活质量和工作满意度。以下是一些关键因素,求职者可以参考这些因素来做出明智的选择。 1. 薪酬与福利:首 ...
本文转自:职场生存法则 在职场面试中,面试官常会提出一些看似简单却需要深思熟虑的问题。这些问题往往关乎应聘者的职业规划、团队管理能力、工作态度以及对待遇的看法。以下是对几个常见面试问题的策略性 ...
每次面试,都会问一个问题,你在工作中遇到的最大挑战是什么? 一个人在顺境中分不出好坏,在逆境中很容易暴露无疑。 在种种困难的时候,如何克服,如何找到好的解决办法,如何沟通协调,是否有好的心态。 是 ...
本文转自:职场生存法则 面试,一场考验个人魅力与专业能力的较量,对于许多求职者而言,它既是机遇也是挑战。面试中的紧张与不安,往往源于内心的不自信。面对这种情况,我们如何能够克服内心的恐惧,展现 ...
无论是即将毕业的应届生,还是想要跳槽的职场老司机,想要找到一份好工作,都得先做好一件事——准备一份得体且优秀的简历。倘若仅仅因为没做好简历,白白浪费了自身的优势,那真的太可惜了。 为什么你的简历总 ...
为什么你想来我们公司?这个问题看似简单,实则是面试官在考验你的职业定位和对公司的认知深度。本文将提供两种策略,帮助你巧妙回答。 01 “为什么选择我们公司?”面试官在考察什么 1. 是否提前了解公司和行 ...
若想顺利拿到Offer,面试是每一位求职者必须通过的难关。各行各业的面试问题都不尽相同,那有没有几个问题是面试时一定要准备的呢?BOSS直聘为大家整理了6个面试出现率最高的问题和回答思路,如果能在面试前知道 ...
本文转自:职场生存法则 在职场竞争的激烈战场上,通过初轮面试的你,已站在了通往成功的门槛上。但切记,这仅是开始。在紧随其后的第二轮面试中,你将面临更为严峻的挑战。以下是一些策略,助你在这场角逐 ...
本文转自:职场生存法则 在职场竞争的舞台上,个人素质无疑是求职者脱颖而出的关键。这不仅关乎专业知识和技能的掌握,更涉及到沟通、自我管理和团队协作等多方面的能力。具备这些素质的求职者,往往能赢得 ...
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