根据经验，总结出如下几点如何提高简历命中率： 1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。 2、简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和项目经验，要如实按自己日常工作的 ...

新人写简历，总有许多不周到的地方，缺乏工作经验的人制作简历很难显出专业风范，还停留在“校园风”。怎么才能让显得稚嫩的简历更具专业精神，赢得HR的青睐呢？ 问题1：用词不当 简历的自我评价中千 ...

一年中求职的时间是什么时候？ 这个问题的传统答案一般为“金三银四”、“金九银十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依旧如此呢？ 首先对应届生来说，根据前程无忧和应届生求职网提供的 ...

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职 ...

工作三年，目前在家待业。想找一份新媒体运营的工作，可是不知道简历中的工作经历怎么写。因为这三年当中我换过四五份工作，也创业过，简历中要把工作经历全部都写出来吗？还是只写主要的经历呢？ 专家： ...

有位求职者正在“骑驴找马”，所以每天晚上回家上网投简历，他却很少收到面试电话。但是他本人又感觉很多职位是他完全是可以胜任的。那是不是投简历时间不恰当？周五投递是否容易被忽略？小长假前是否适合投递简 ...

看完一份简历，觉得各方面都还可以，符合约见面试的条件。，结果电话一拨：“您好，您拨打的电话是空号……”。仔细一看，原来是简历上的电话少了一位。找工作也这么不上心，真的不敢用啊！ 破解：曾经做 ...

求职者的仪容仪态、性格气质、语言修养（包括外语），这些都是文字简历所无法表现的，却是可以通过镜头传达的。你的“自信”可通过声音的洪亮、语言的连贯，表情的自然等多方面展现；你也不必解释自己的外语如何 ...

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职 ...

不少网友抱怨，为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？ 1、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪 ...

投了简历，HR看过，显示有兴趣，但没有面试，为什么？ 专家解答：个人以为显示有兴趣与给你面试，还是有一段距离的，可能HR对50份简历显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历可以有面试。 首先HR ...

不要把鸡蛋放在一个篮子里！当投简历遇到种种限制时，你就思考如何有针对性地修改你的简历，并分批次地投递出去。当然，尝试其他招聘渠道也是一种办法。 我之前在一个房地产公司从事了4—5年的行政类工作 ...

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职业 ...

说起简历中难写的部分，多数人的脑海中一定会闪现“工作经验难搞定”这样的字样。但是事实并非如此，根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，“自我评价”是难写的部分，有33%的受访者表示“搞不 ...

工作经验贵不在多，而在精 1、针对招聘信息填写工作经验。招聘信息中重要的无疑是职位描述和职位要求，因此简历的工作经验这一项就该“投其所好”，千万不要报流水账。 2、工作经验中要加入招聘岗 ...

自我评价写太多，实际内容假大空 HR吐槽：我一般很少会看简历中的自我评价部分，不是我偷懒，而是大多数求职者写的自我评价都大同小异。不仅字数繁多，内容还很空洞，例如抗压能力强、勤奋刻苦、有责任心、 ...

在我通知你面试之前简历就代表了你这个人，一个连简历都马虎粗心对待的人，对工作能认真负责吗？ 我收到过很多看一眼就不想再看下去的简历，错别字连篇、排版乱七八糟、语句不通顺甚至关键信息都缺失……这 ...

简历中的求职意向需要向简历阅读者传递这样的信息：个人在职业生涯中希望取得什么样的成就，个人想要的是什么职位。 求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统。一份简历只能有一个求职意向，如 ...

除了简历中的重中之重“工作经历”外，觉得难写的几项内容就是：“自我评价”和“兴趣爱好”了。“兴趣爱好”本来大家就都差不多，说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反。所以，在描述你的 ...

1、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。 2、专业技能这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告 ...

简历六大禁忌： 1、能力、业绩达不到，胡乱吹嘘。 2、“伪造”学历和证书。 3、入职时间与离职证明上不相符。 4、任职岗位与简历中描述岗位有出入。 5、夸大拔高title。 6、虚 ...

关于HR如何筛选简历，经常会有老生常谈的问题，比如：学历和经验哪个更重要？有证书就一定能力强吗？ 所有的维度都会对事情有一定影响，但绝不是非黑即白的，而是错综复杂的，即使同样的人同样的情况在不同 ...

如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循的。 听听 ...

1、如果照片拍得比本人“傻”（不上照或没拍好），或者只有艺术照、大头贴，还是不要放在简历上。如果一定要放，请正规摄影店重新拍一下为好。 2、如果已婚未育（限女性）、大龄未婚或者离婚的，还是不要把 ...

各类简历攻略都提到过，为了提高简历投递成功率，一定不能“一招鲜，吃遍天”一份简历打天下。那到底需要几份简历呢？ 答案是：N份！N随着情况的变化而变化。 首先要说明的一点， 中英文双语简历是必 ...

投简历，不知道选择以前的行业还是换个新行业重新开始。 专家答复： 换行业的理由是什么？一般来说，宁愿转岗不要转行。当然，你有什么迫不得已的转行理由的话，既然已经下定决心，那就不要犹豫。企业 ...

首先这个问题的答案分成两个方面： 1.简历投递时机的问题 先要了解简历到底有没有被HR接收并顺利浏览到。如果投完简历没有浏览记录、没有任何信息反馈，那么可以改变投递的时间及渠道，并且定期刷新简 ...

1.如果照片拍得比本人“傻”（不上照或没拍好），或者只有艺术照、大头贴，还是不要放在简历上。如果一定要放，请正规摄影店重新拍一下为好。 2.如果已婚未育（限女性）、大龄未婚或者离婚的，还是不要把婚 ...

投简历可以考虑这几点。 1.投递渠道； 2.投递时间； 3.投递的频率与次数。 从这三方面进行调整，找到合适的方法。这里推荐几条小方法：(1). 别人都这样投，你可以跟随，也可以反其 ...

不少朋友抱怨，为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？ 1、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪 ...

一份好的简历对于求职者来说可就成功了一半，其实简历就是HR对你的第1次面试。你对待简历的态度就能看出你对待这份工作的态度，如果简历都这么不用心，你是诚心来这工作的吗?HR每天看大量的简历，根本不可能面面 ...

简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有好的的简历。” 我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“简历”叩开HR的心 ...

每次看到简历里要填期望薪资，就想回避掉。其实不用，怎么写期望薪资？看了这个小贴士就知道了： 1、对市场行情要有所了解：方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自 ...

求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 求职前应明确自 ...

期望薪资到底要不要写，该怎么写，要分两种情况： 心仪的大公司 如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人 ...

1.一定要用心填写网上简历。个人资料中选一张大方利落的个人照，所谓“见面三分情”，这有助于集中HR的目光。 2.自我评价很重要。千万不要忽略了这一栏，要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来。如果自 ...

工作经历是简历中重要的一环，也是HR为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢？在上百上千份简历中，怎么吸引HR的眼光呢？有一个屡试不爽的法则：巧用数字优化你的简历。 title虽很重要，管理人数更 ...

求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有 ...

不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素： 1、有丰富的工作经验； 2、有特别突出的个人技能； 3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词 ...

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后找什么工作都用这份简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么，然后再在简 ...

简历上期望薪资怎么填才比较好？填少了自己不开心，填高了HR又不要。 专家点拨： 1、你要对市场行情要有所了解。方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作 ...

问题1：列出籍贯、民族、身份证号码、婚姻状况等信息 怎么啦：很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上HR关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐 ...

经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的，而接电话的应试者自己竟然很茫然，一开口就是“我没有投过简历呀”，一个面试机会就白白失去了。有的是投递得太多，自己忘记把简历投到了哪些公司，有 ...

“我以前还是个求职者的时候，我的简历没有渗水，所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企，压力是很大，但关系处理得很好。 到了现在，我已经成为基层的管理人员，负责招聘和面试。虽 ...

写简历甚至比写小说还要难，小说有个起承转合，而简历处处要见闪光点，所以写简历，你要注意以下这几点方能出彩： 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。 2、自 ...

我当初辞职后没有找到下家，有一段挺长的间隔期。如今准备找工作了，该如何美化简历？之前我做过一些公益性质的活动的义的。 对于职业空白期，方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训”“做兼职”等 ...

如何快速提高员工岗位胜任力呢？就是要找到合适的人才，放在合适的岗位上，那如何找到合适的人才呢？首先要从筛选简历做起！ 作为人力资源来讲，学会看简历是一件非常重要的事情，也是一项基本技能，那怎 ...

如今跳槽的频率越来越快，有些人在一个岗位上还做不到1年时间，就觉得什么都学会了，公司和职位毫无营养，嚷嚷着要跳槽了。牛如伊布拉希莫维奇，转会不同的大俱乐部，都能拿到联赛冠军，也要等一个赛季，你敢说 ...

在求职上，打击人的就是——投出去的简历石沉大海，连个面试通知都没有。简历没回复，问题到底出在哪里？是自己不够强大？还是自己的简历不够强大？ 1、投简历也有高峰“堵车”时段。通常在职位发布的前两 ...

“酒香也怕巷子深”，你再牛，工作业绩再出色，简历写得不吸引人，仍旧得不到面试机会。关于如何写简历的攻略数不胜数，办法还是从面试官这里取经——看看他们是如何筛选简历的，反向思维来确定写简历的思路和方 ...