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  • 郭台铭:大陆年轻人好像陷入迷失 想一步登天台北工作圈

    近期播出的《解码陈文茜》报道,台湾鸿海集团董事长郭台铭日前谈及两岸年轻人工作时的表现时说,大陆和台湾的年轻人各有优劣,但现在大陆年轻人好像迷失了一点,他们希望一步登天。 郭台铭说,每一年在台湾招收一些 ...

  • 职场新人7大注意【转帖】桃园工作圈

    新人常常会以旁观者的身份和角度来看新环境、新单位,由于角度和出发点的不同,往往会发现一些公司里的老人熟视无睹或者是无法发现的弊端,但这也仅仅是个可能,更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法 ...

  • 为什么工作越简单重复,越有前途?【转帖】桃园工作圈

    能够成功的人不是多聪明,而是能每天都重复坚持做好一件事情,懂得日常工作、生活就是一个人的修道场。不断重复就是不断优化的过程。在看似简单重复里,有悟性和耐心,在持续化工作中,熟能生巧,这对于一个人来说, ...

  • 阅人的两句老话【转帖】桃园工作圈

    阅人,从书本上是无法学会的,需要自己经历,自己思考,自己论证,自己感悟,自己总结。阅人说简单也简单,说复杂也复杂,两句老话值得我们借鉴。 一、听其言,观其行 阅一个人,不仅要听他怎么说, ...

  • 真正的好领导,绝不会有求必应【转帖】桃园工作圈

    作为管理者,可能你希望给予团队里所有人更多的关注。但某些员工似乎需要你去特别关注他们。他们或许会不停让你去检查他们的工作,不断地寻求反馈,又或者经常出现在你的办公桌前找你聊天。 你要怎么去对待这 ...

  • 当你工作没有激情时你该怎么办?【转帖】桃园工作圈

    当你不再有刚刚进入社会时的激情,当你再也提不起加班的热情,当你不再感觉上班是一种幸福的时候,那么很显然你已经对工作没有激情了,听过很多的人说,如果你不幸福,那么是你对工作没有了兴趣,如果你已经到了当一 ...

  • 你愿意谈谈你的学习方法吗?【转帖】桃园工作圈

    第一阶段:这么慢,那么美 刚一开始看书时,一个字一个字的往下读,读的很认真,感觉从书中获得了很多的快乐和幸福感,当遇到自己向往的景色、遇到自己喜爱的词句,一个个的赞不绝口就出来了,那个时候的读书 ...

  • 职场生涯设计全方案【转帖】桃园工作圈

    职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。 1、确定志向。 志向是事业成功的基本前提,没有志向,事 ...

  • 团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松搞定【转帖】桃园工作圈

    在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企业朝正确的方向转变。中层管理者的压力在于:带领团队成员在快速转型中取得高绩效,并保证转型效果。基层员 ...

  • 一个人的能力素质有多重要?【转帖】桃园工作圈

    企业对员工进行对员工进行能力素质模型建设之必要性和判断方法 不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化;而在组织的战略计划和目标各具特点的同时,组织内部人员也有着各异的特点和个人发展目标。由 ...

  • 为什么你至少要拥有两份事业?【转帖】桃园工作圈

    我们常常会遇到这样的人:一位想从事再生能源工作的律师、一位想写小说的App开发程序员、一位想成为景观设计师的编辑。也许你也很想转到一份与你目前工作截然不同的事业。不过,以我的经验来说,这些人很少会真正转 ...

  • 做电话销售前的准备工作桃园工作圈

    电话销售的销售过程非常短暂,你只有准备充分才能抓住难得的机会。而电话销售前的准备就像大楼的地基,如果地基打得不扎实,大楼很快就会倒塌。在电话中与客户沟通的结果,与电话销售前的准备工作有很大关系。即使你 ...

  • 你找到属于自己的领导艺术了吗?【转帖】桃园工作圈

    平常说到九型人格,我们首先反应到,它是按照人们的思维、情绪和行为划分出的九种性格类型:1号完美主义者、2号给与者、3号实干者、4号浪漫主义者、5号观察者、6号怀疑论者、7号享乐主义者、8号保护者和9号调停者, ...

  • 销售员拜访客户的6大技巧桃园工作圈

    拜访客户是销售中很重要的一个环节。因此,销售人员要高度重视客户拜访工作,首先要做好拜访前的准备工作,是销售迈向成功的第一步,只有在充分的准备下拜访工作才能取得最终的成功 。那么,拜访客户的技巧有哪些呢 ...

  • 一句话可以帮助销售员增加销量桃园工作圈

    没有一个销售员不想有更多的销售额,不想和客户建立更深入的关系。那么你会用怎样的方式呢? 这里可以告诉你一个小秘密,就是向客户说,“是的,而且……”。这句话,不仅能加深你和客户的关系,而且还会让你在 ...

  • 电话销售有效沟通技巧桃园工作圈

    电话销售是一个什么过程?有人说是一个说服的过程;有人说是一个介绍的过程;有人说是一个服务的过程;也有人说是一个让对方接受的过程…… 这些都没有错,有的强调结果,有的强调态度,有的强调主动性,我认为 ...

  • 你真的清楚?这几种情况不上班也拿工资!【转帖】桃园工作圈

    【转载一篇并不属于私企福利的帖子】 一、法定节日假 法定节日假,是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休息,并依法支付工资。在此期间,用人单位安排劳动者工 ...

  • 电话销售成功是否要注重天时地利人和桃园工作圈

    做为一名优秀的电话销售员,在初次打电话给客户时,必须要在30秒内做到公司及自我介绍,引起客户的兴趣,让客户愿意继续和你交谈下去,这是电话销售的重点,那如何做好电话销售呢?首先应该准备大量的客户资料,用搜 ...

  • 最出色的员工往往最先离职,原因却不是钱【转帖】新竹工作圈

    想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职! 留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最 ...

  • 你为什么不成功?【转帖】桃园工作圈

    最近在读古典老师的《跃迁》,这本书让我对个人发展中的很多问题思考更深入了些。我用两天的业余时间读完了这本书,收获很多很多,但是却感觉收获是碎片化的、是一个点一个点的。此外我还参与到一个《跃迁》的共读活 ...

  • 销售员开发客户的五种方法新竹工作圈

    一般企业提供给销售人员的企业资料只有企业的电话和名称,销售人员自己上网搜索的企业资料也残缺不全,且准确性很差,浪费了大量的时间,效率很低。现在有一款搜客通软件是专门为电话销售人员挖掘客户资料,提供更多 ...

  • 辞职前后五大常见心理分析【转帖】桃园工作圈

    症状一:生气 你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。 处方: 请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。你的老 ...

  • 职场新人的处事原则【转帖】新竹工作圈

    对于新人,职业顾问一般会建议要勤快多做事。在新的公司,除了安排的工作外,可以主动向上司咨询,看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助,如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问 ...

  • 感觉被忽视?先看自己够不够优秀【转帖】桃园工作圈

    很多管理者都避免对员工进行评价,不管是正面的还是负面的。 如果老板对于你的工作没有任何反馈,你很有可能会感到迷失。如果你是公司新人,而且对自己的工作也比较陌生,或者你是刚大学毕业的职场新人,则会 ...

  • 职场上,这3种做法无异于自杀【转帖】新竹工作圈

    在职场上,贪图安逸使人堕落,无所事事令人退化,无法发挥自己的才能和优势唯有努力工作才会让我们内心感到满足和踏实。 1、所谓的积累经验不过是混吃等死 2、如果你是千里马请主动走到伯乐面前 3、 ...

  • 给职场新人的入门忠告【转帖】新竹工作圈

    初入职场的新人想要在职场上立足,除了要学会圆滑,还要学会坚定。第一份工作可能不会长久,但对你未来的职场规划有很深的影响力。下面给职场新人一些入门忠告,职场法则和职场都不能少。 一、工作责任感 ...

  • 主动辞职还能获得经济补偿金的所有情形【转帖】新竹工作圈

    一、未按照劳动合同约定提供劳动保护的 所谓劳动保护,是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求,包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。实践中,这种情形多见于职业病环境风 ...

  • 职场新人该知道4个餐桌礼仪【转帖】新竹工作圈

    不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭,办公室的一个前辈说,有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言,吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很,我就头有点小 ...

  • 从孙子兵法看福特公司经营战略【转帖】新竹工作圈

    小聪明是战术,大智慧是战略。 孙子兵法中有企业理论观点,读三国演义可以得到实践上的例证,看西游记看企业团队管理与营销策略。不战而屈人之兵,善之善者也。孙子兵法中包涵企业战略,从宏观着眼,对事物进行 ...

  • 新人如何对待爱卖弄的老同事【转帖】新竹工作圈

    新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,总是被老鸟牵制。新主管亦然,麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属,对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而言 ...

  • 一个人要懂得说“不”【转帖】新竹工作圈

    从要求员工只能像战士那样说“是”,推崇“没有任何借口”的执行,到提倡员工敢于说“不”,这与其说是管理的进步、管理者的开明,不如说是市场竞争倒逼、企业创新的必然。容忍、鼓励员工说“不”不是听任,也不是表 ...

  • 关于主动性的三个小故事【转帖】新竹工作圈

    扎木筏的故事 在通用电气的时候,一次公司组织所有的同事做野外拓展训练。其中有个项目是,一个团队要用汽油桶等材料扎成木筏,并且全体队员最后要乘坐木筏达到指定的地点。在这个过程的当中,我发现有这么几 ...

  • 吸引人才不能只有“给钱给物”的短期刺激【转帖】新竹工作圈

    不仅要有短期刺激,更要有长远眼光,为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境,才能实现“聚天下英才而用之”。 南京提出高校毕业生可直接申请落户,武汉宣布建设3605套大学生人才公寓, ...

  • 跟所有人都保持“公事公办”的关系,才能让你屹立不倒新竹工作圈

    一、不要巴结领导!巴结领导,就是签订了“卖身契”! 很多人喜欢在工作中巴结领导,刻意的跟领导走的很近,hr其实这样的结果是弊大于利的。一个集体里面无非由两种人组成,领导和员工,当你亲近领导时,势 ...

  • 怎样才能更好的做网络销售新竹工作圈

    初次接触网络销售方案的时候,总是带着很多的问号去学习这门课程。 没学之前,总认为网络销售应该是一种很简单的销售渠道,随着对网络销售的认知,我才发现其中的技巧并不亚于现实生活中的销售方案来得简单。 随 ...

  • 提醒:职场“空窗期”别超三个月【转帖】宜兰工作圈

    在职场“空窗期”中,有些人会遭遇到经济上的吃紧,有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力,也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。但专家建议,职场“空窗期”别超三个月。 “空窗”太空也很无趣 ...

  • 职场社交应避免的7大不良心理【转帖】新竹工作圈

    不论是在生活中还是身在职场,我们都需要处理好与同事、朋友之间的关系。然而有些人在职场中,往往用不信任的目光对待周围的人,疑神疑鬼,这样影响了与同事、朋友之交的交往,对自己的工作也不利。 一、自卑 ...

  • 作为领导,切记不要把下属当傻子【转帖】新竹工作圈

    职场中,领导者会考察下属是否值得培养,同样的,下属也会考察领导是否值得跟随。只是大部分领导不知道,下属真正在意的领导力,和领导自己认为下属在意的领导力是有偏差的。那么,下属会用哪些角度来考察领导呢? ...

  • 9省份发布2017年工资指导线【转帖】新竹工作圈

    今年你的工资涨了吗?没涨的话,可以把2017年企业工资指导线给你的单位。记者发现,目前至少已有9个省区市发布了2017年企业工资指导线,为企业给职工调整工资提供了指导性建议。 9省份发布2017年企业工资指导线 ...

  • 职场中人如何制订规划?【转帖】新竹工作圈

    一、分析角色加以定位。 所有的职场中人都应自问:我的定位是什么,核心竞争力有哪些,身价有多少?这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。一般来说,衡量个人价值 ...

  • 分分钟惹炸领导和同事的五句话【转帖】宜兰工作圈

    俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。在机关,如果不会说话,很可能干了比别人多的事情,到头来却落下个吃力不讨好的结局。 那么,我们就来聊聊,哪些话,能够分分钟惹炸领导和同事? 1、惹炸同 ...

  • 销售员快速处理客户异议的技巧宜兰工作圈

    销售人员在工作中一般存在两个问题:第一,没有客户;第二,对客户提出一些异议,不知道怎么解答,这两点都是造成销售人员业绩低下的原因,那该如何解决这些问题呢? 对于没有客户这个问题很好解决,目前网上有 ...

  • 领导力法则:根基法则【转帖】宜兰工作圈

    根基法则:品格是信任的根基,信任是领导力的根基所在。人与人的亲密度是从陌生—认识—相信—信任—信赖,由浅至深开始的。可见信任的构建不是一朝一夕才能有的。有了信任就有了支持与拥护,同时有了影响力与领导力 ...

  • 建立客户关系的五个阶段宜兰工作圈

    客户关系是销售工作中相当重要的部分,而销售员的核心工作又是建立和发展与客户的关系,那我们首先还是应该认识一下客户关系从建立发展到灭亡的全过程,又称客户关系生命周期。 客户关系生命周期这个概念,是 ...

  • 职场失意没什么,做好这些就能咸鱼翻身【转帖】宜兰工作圈

    布莱恩是公司中一颗冉冉升起的明星。他接连晋升至多个高管职位,很快又被提拔到事业部担任负责人,直接向CEO汇报工作。然而,在任两年后,虽然他帮公司赚了不少钱,可还是被老板解雇了。布莱恩被告知,公司正向更开 ...

  • 跟职场达人学时间规划【转帖】宜兰工作圈

    随着年龄的增长,随着阅历的增加,我们会发现,自己的时间越来越少,工作的时间占去了一大半,在工作时间中,又被那些繁琐重复的小事折磨地焦头烂额。以至于真正属于自己的时间所剩无几。职场发展中,我们如何来科学 ...

  • 员工的六种穷人思维宜兰工作圈

    一、跟老板斗气 中国有句古话叫做“人穷志短、马瘦毛长”,说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气,看有钱人不顺眼。职场中,很多下属也喜欢跟自己的老板斗气,比方说不跟老板说话,看见老板绕道,被老板说上几句就消极怠 ...

  • 销售员正确回访客户的几点策略及技巧宜兰工作圈

    正确的回访客户不但可以给自己带来很多有用的信息,而且还可以促使订单的达成,而不正确的回访客户则会让客户反感或厌倦,甚至是难堪。那么,新销售员该如何正确回访客户? 下面是根据多年的销售经验,总结了几点回访 ...

  • 面谈时,“听”的学问【转帖】宜兰工作圈

    有位大学毕业生到一家编辑部去求职,主编照例同他谈话,开始一切都很顺利,由于对他第一印象很好,主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历,大学生走了神,没有认真去听。临走时,主编问他有何感想,他回答 ...

  • 决定人类寿命的六大因素【转帖】宜兰工作圈

    延年益寿离不开健康饮食和积极运动。基因、信仰和结婚也会影响到寿命,除此之外,影响寿命的因素还有不少。美国心理学教授霍华德·弗里德曼和莱斯利·马丁经过二十年的研究,从研究对象多如牛毛的生活习惯中总结出一 ...

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