人力资源管理案例：员工参加单位集体游受伤算工伤吗？人力资源论坛

【案例简介】 2015年10月27日，尚某参加公司组织的集体旅女活动，在康西草原和同事武某驾驶女玩车时被甩出，致放受伤，鼻骨骨折。背此，他将公司和武某告上法庭，索赔1.8万余元。日前，朝阳法院开庭审理此案。经调解 ...

HR成为商业领袖的5个步骤人力资源论坛

如果你与人力资源专业人士谈论业务战略，你可能会听到诸如在谈判桌上占有一席之地、成为值得信赖的顾问或参与关键业务计划之类的话，但人力资源专业人士可以发挥的不仅仅是顾问角色——他们应该是商业领袖，还有... ...

蓝页猎头—深度揭秘！HR 如何做好培训管理，激活组织管理培训管理

企业要想脱颖而出，人才是关键要素。人力资源培训管理作为培养人才的核心环节，不仅能提升员工的专业技能，还能增强员工对企业的归属感和忠诚度，为企业的长远发展注入强劲动力。作为在人力资源领域摸爬滚打多年的一 ...

西安蓝页猎头——HR 进阶攻略：解锁高效招聘管理密码招聘管理

人力资源招聘管理，作为企业与人才的桥梁，直接决定了企业能否吸引到适配的人才，为其持续发展注入活力。作为一名深耕人力资源领域多年的 “老 HR”，今天就来和大家分享一些招聘管理方面的心得与技巧。 一、精准定 ...

沃尔玛的人力资源规划人力资源规划

案例01 人力资源需求预测 人力资源需求预测方法有很多，沃尔玛主要依靠以下的四种方式： 1、自下而上的方法 2、销售业绩分析 3、趋势分析法 4、德尔菲法 沃尔玛在全球每家商店都有自己的人力资源经理，他们根据公司 ...

人力资源规划的步骤人力资源规划

01 根据公司现在的实际情况制定合理的人才资源管理体系，对所有重点岗位进行职务描述，明确每个员工的责、权、利。 02 建立完善的人才配置资源制度是实现优化人员配置、合理分配的前提条件。 03 建立合理的薪酬等级 ...

为什么要进行人力资源规划？人力资源规划

01 规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对人力现状予以分析，以了解人事动态；另一方面，对未来人力需求做一些预测，以便对企业人力的增减进行通 ...

什么是人力资源规划？人力资源规划

01 概念 人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用 ...

人力资源战略规划人力资源规划

人力资源战略规划不同于以往的人力资源规划，更强调规划的战略性。 “战略”一词原为军事用语，是指作战的谋略。《辞海》中对战略的定义是：“军事名词。对战争全局的筹划和指挥。它依据敌对双方的军事、政治、经济 ...

人力资源总体规划的主要内容人力资源规划

人力资源总体规划的主要内容，有如下几个方面： 1、阐述在企业战略规划期内组织对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总的框架。 2、阐明人力资源方面有关的重要方针、政策和原则，如人才的招聘、晋升、降职、培 ...

HR新手攻略：全面了解人力资源的多个模块人力资源论坛

HR，即人力资源，是现代管理学中的重要领域。戴维·尤里奇（Dave Ulrich）被誉为人力资源管理的先驱，他率先提出了HR的概念，将传统的人事管理升级为现代的人力资源管理。HR工作围绕“选、育、留、用”的核心任务， ...

什么是员工关系管理？员工关系管理

员工关系管理（Employee Relations Management,ERM）从广义上讲，员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调 ...

员工关系主要做什么？员工关系管理

员工关系是企业人力资源管理的重要组成部分，主要负责协调员工之间、员工与管理者之间的关系，营造和谐的工作环境，并处理与员工相关的各类事务。以下是员工关系的主要工作内容：‌ 1. ‌协调与沟通‌ 员工关系的核 ...

一名优秀的HR，需要具备哪些能力和素质？人力资源论坛

1、专业知识与技能 首先，优秀的HR必须具备扎实的专业知识与技能。这包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的掌握，以及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的专业知识。同 ...

什么性格的人，适合做人力资源（HR）?人力资源论坛

1、具备较高的人际敏感度 HR的工作需要每天面对不同性格不同职业的人，大部分的工作都是在与人打交道，如果人际敏感度低，很多事情的理解就会有偏差。 2、外向性格，有意愿主动与人沟通、交流 人力资源管理的管理对 ...

HR只要做好五定工作，就会让招聘面试工作清晰有序招聘管理

招聘工作条理性较强，缺少一个环节，对整个招聘有着不可忽略的影响。博商管理科学研究院的人力资源专家提到，其实HR只要做好了五定工作，就会让招聘面试工作清晰有序。 常言道：“学在于勤，知在于行。”招聘是 ...

员工休假管理办法，法定休假、事假病假、产假哺乳假规定人力资源论坛

考勤是公司管理工作的基础，所以很多的公司都会制定考勤管理制度。 今天分享我们企业的员工休假管理办法，欢迎大家参阅。 一、总 则 （一）为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家、自治区和南宁市的 ...

试用期员工转正制度，新员工试用期转正程序与实施要求人力资源论坛

新人进公司，从试用期到转正有一个过渡期，在实践中企业会在试用期内对员工进行考核，如果在试用期考核通过的一般会转正，成为企业的正式员工，那么员工试用期转正规定是怎样的呢？ 一、转正时间 凡生产部新进员工 ...

营业部周例会制度，周例会内容与参加会议人员要求人力资源论坛

　　为进一步提高精细化和规范化管理水平,更好的推动各营业部标杆网点的创建,长兴农村合作银行营业部积极落实制定周例会制度; 　　1、周例会参加人员: 　　营业部全体员工参加,由主办会计进行考勤记录，无故缺席者 ...

员工行为准则和纪律规范，员工仪容、工作、岗位职守规定人力资源论坛

工作要注重规范，在具体操作中，全体员工，特别是操作层员工，要严格按照岗位作业指导书的要求进行操作。 下面就来看具体行为准则和纪律规。 文章目录： 第一章、基本守则 第二章、行为总则 第三章、仪容仪表 第四 ...

公司人事管理制度(完整版)，企业全套的行政人事制度人力资源论坛

　　目录 　　第一章 总则 　　第二章 人事管理权限 　　第三章 人员需求 　　第四章 职员选聘 　　第五章 职员报到 　　第六章 职员试用 　　第七章 职员录用 　　第八章 见习 　　第一节 见习期 　　第 ...

公司员工绩效管理制度，员工绩效考核方案制定与结果应用人力资源论坛

绩效管理本身就是一个PDCA的过程，加上现有绩效管理方案在实施过程中与实际情况可能存在矛盾，或者存在不合理的地方甚至漏洞， 因此，在发现问题后必须对现行绩效管理进行修改，从而使绩效管理最终简明有效并易于操 ...

辞退员工管理与辞退技巧，辞退成本考量与辞退面谈方法人力资源论坛

辞退、裁员是人力资源经理必须处理、又最难处理的工作。如何体面地辞退员工，本文是人力资源管理者和企业管理者快速掌握全面辞退管理方法与技巧的必备读篇。 概述 一、人力资本与辞退成本 二、辞退员工管理 三、辞 ...

公司人事管理规章制度，员工招聘、培训、考勤与奖罚制度人力资源论坛

　　=====全文目录===== 　　第一章、总则……1 　　第二章、招聘……1 　　第三章、试用与转正……2 　　第四章、培训……3 　　第五章、考核……4 　　第六章、员工行为准则和规范……4 　　第七章、岗位职 ...

HR需要具备10个方面的能力和素质人力资源论坛

1、专业知识：HR需要具备丰富的专业知识，包括人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动法规等方面的知识。通过不断学习和提升自己的专业水平，可以更好地应对工作中的挑战和问题。 2、脑操作技能：熟练操作office软 ...

仓库管理人力资源规划与培养，仓库团队建设与人才发展人力资源论坛

仓库管理它涉及到物资的存储、调配、保护等多方面的工作。而有效的仓库管理离不开合理的人力资源规划与培养。 良好的人力资源规划能够确保仓库有合适数量和质量的人员，而人力资源的培养则能提升员工的专业技能和综 ...

企业工伤案件处理指南，申报、救治、补偿与复工全攻略人力资源论坛

工伤事故是企业运营中难以完全避免的风险之一，它不仅影响员工的身心健康，也关系到企业的生产秩序和法律责任。 为了妥善处理工伤案件，保障员工权益，同时维护企业的合法权益，特制定本《企业工伤案件处理指南》。 ...

仓库管理中的人力资源规划与配置，仓库运营中的人力规划人力资源论坛

在现代物流管理体系中，仓库作为物资存储与流通的核心环节，其运营效率直接影响到整个供应链的响应速度和成本控制。 因此，科学合理地规划与配置仓库管理的人力资源，是提升仓库运作效率、优化成本结构、增强竞争力 ...

仓储人员招聘工作实施与录用程序，仓储招聘流程管理制度人力资源论坛

仓储人员的招聘和录用是一项重要的管理活动，它直接影响到仓库运作效率和服务质量。 第1章总则 第1条目的 1.及时弥补岗位空缺，满足公司用人需求，保证公司仓储管理工作的顺利进行。 2.规范公司仓储部的员工招聘活 ...

工厂规章制度与员工管理条例，工厂管理规范与工作程序人力资源论坛

工厂规章制度与员工管理条例是为了规范员工行为，保障员工权益，提高工作效率而制定的。 工厂管理规范与工作程序则是为了确保工厂运营的有序性和高效性。 =====全文目录===== 前 言 3 第一章 总 则 ...

企业人员招聘作业程序，公司人员招聘与录用的管理规范人力资源论坛

公司人员招聘与录用的程序，管理规范通常涉及以下几个关键步骤，以确保整个过程的合法合规性、公正性和效率。 1.0目的 为规范本公司的招聘作业程序，合理配置、运用人力资源，提高工作效率，特制订本制度。 2.0适 ...

司机管理办法与行为准则，违章事故快速响应与处理流程人力资源论坛

司机行为准则主要包括工作态度、仪表着装、言谈举止等方面，要求驾驶员在工作中遵循统一的操作规程和安全标准。 1.目的： 为规范司机的日常行为准则，更有效的对车辆进行管理，以确保车辆安全良好的运行状况，特制 ...

企业安全生产责任书层层签订，安全生产 目标管理责任书人力资源论坛

为惯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好安全生产工作，落实企业安全生产责任，杜绝各类事故的发生，确保企业的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责” ...

非金钱激励员工的108种手段 ，用正确激励提升员工积极性人力资源论坛

做了如下总结，主要分为十二大类，分别讲述了在管理上的各种激励方法，对于企业来说是十分受用的。 非金钱激励员工的108种手段 一、榜样激励 为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可 ...

仓储部人员的招考管理办法，仓储部人员的招聘管理规范人力资源论坛

通过下述管理办法的实施，仓储部门能够有效地进行人才选拔，为仓储业务的发展注入新的活力。 同时，严格的招聘流程也有助于提升仓储部门的整体形象，吸引更多优秀人才加入。 第一章 总则 第一条 为了规范仓储部门的 ...

基层管理的方法和技巧，基层领导管理员工常用的管理方法人力资源论坛

我们通常将基层管理层称为公司中层，而中层则起着一个上传下达重要作用，这就要求中层在上传下达及权术方面具有较好操作力。 =====全文目录===== 1.管理人员的重要作用 2.管理人员考虑问题首先要站在高一层面上来 ...

公司员工离职管理制度与程序，员工离职手续办理的细则人力资源论坛

公司员工离职规章制度 目的：为规范员工离职程序,制定本规定。、 适用范围： 适用于公司员工(以下称离职人)因各种原因离职的行为。 第一条 离职方式： 1、辞职：因不适应岗位工作，受聘人提出辞去职务或解除聘用。 ...

日常事务执行规程，公司内部的文件、档案、会议管理制度人力资源论坛

日常事务管理制度的目的在于通过规范化管理，强化员工的工作责任感，确保公司各部门的工作得到有效管理。 =====全文目录===== 一、文件管理制度 第1章 总则 第2章 公司内部文件编码细则 第3章 公司各级文件编制 ...

仓储人力资源管理课件，仓储人力资源管理的策略与实践人力资源论坛

根据仓库的规模、存储商品种类及数量等因素，合理配置人力资源，确保每个岗位都有合适的人员负责。 例如，对于大型仓库，可能需要专门的入库、出库、盘点、维护等岗位；而对于小型仓库，则可能需要一人兼任多个岗位 ...

仓储人力资源规划与配置，仓储物流部门的人力资源管理人力资源论坛

仓库管理中的人力资源规划与配置是保证仓库运作高效顺畅的关键因素。 合理规划人员数量、工作岗位和职责、培训发展计划以及激励福利措施等，都是实现仓库管理的有效途径。 =====全文目录===== 01.仓储物流部门概述 ...

员工休假休息管理条例与管理办法，员工休息休假实施细则人力资源论坛

在工作中，给员工适当的休息休假是为了更好的工作，同时员工休息休假结合我国的相关规定， 以下我为大家分享员工休息休假管理实施细则，可供参考！ 第一章 总 则 第一条 为规范员工休息休假管理，保障员工休息休 ...

新老员工培养有什么不同？新员工老员工培养重点差异分析人力资源论坛

招新员工，还是培养老员工？新员工老员工培养的重点差异分析。 =====全文目录===== 第一、新老员工的特征比较 第二、新老员工特征差异分析 2.1新员工与老员工-观念意思 2.2新员工与老员工-价值取向与职业发展 2.3 ...

计件工资管理制度，计件工资考核方案，按劳计酬多劳多得人力资源论坛

　　第一条 目的 　　为了充分体现多劳多得，按劳取酬的薪次分配原则，鼓励先进鞭策后进，奖勤罚懒，屏弃计时工资的“大锅饭”心态，提高企业的整体运作效率，使本公司计件计薪方法合理化科学化，特制定本制度。 　 ...

针对新入职员工的培训课目，新员工入职培训的企业制度人力资源论坛

新员工入职培训内容一般包括公司文化、组织架构、工作流程、职业规划、安全培训等方面。 其中，公司文化是新员工了解公司价值观、行为准则、工作理念等的重要内容； =====全文目录===== 第一课 企业简价与文化 第 ...

员工厂牌返回程序，员工厂证的发放、更新与补办的规范人力资源论坛

员工厂牌返回程序 1.0 目的 为了管理好厂证，防止被人利用作为不法用途，特制定本程序。 2.0 范围 本程序适用于公司内的所有员工。 3.0 职责和授权 员工厂证的发放、更新与补办由人事主管及人事助理负责。 ...

员工夏季安全提示与知识普及，夏季六防安全教育PPT课件人力资源论坛

关注安全，就是关注生命！ 员工夏季安全提示与知识普及。 =====全文目录===== 一、防溺水 二、防中暑 三、防触电 四、防雷击 五、防中毒 六、防其他 =====正文节选===== 一、防溺水 夏季气温闷热，许多人选择游 ...

员工工作手册与日常行为规范，人事管理制度与行为准则人力资源论坛

第一章 总则 1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。 3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而 ...

小型工厂员工守则，人事、车间、设备、仓库管理制度规范人力资源论坛

关于小型工厂员工守则，人事，车间，设备及仓库管理的制度规范 第一章、员工守则 第一条 、热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确观念，，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为 ...

员工激励和满意度调查工作程序，员工激励和满意度的控制人力资源论坛

适用于员工激励和满意度的控制工作程序。 1、目的 本程序规定了员工激励和满意度测量的要求和职责， 2、适用范围 适用于员工激励和满意度的控制工作。 3、主要职责 3.1人力资源部负责每年年末负责员工满 ...

入职管理风险控制，劳动合同签订与试用期管理风险控制人力资源论坛

通过学习本课程，你将能够： ● 有效降低企业招聘风险； ● 减少劳动合同签订的管理风险； ● 规避试用期管理风险。 一、企业招聘风险控制 企业在招聘时，要注意法律风险成本控制问题，以免给企业带来招聘风险。 1. ...