• 人力资源部门决定一家公司的风水 New

    人力资源部门在一家公司里的角色和作用是什么?一千家公司,一定会有一千个答案。这些答案中到底哪些是对,哪些是错的,我们没有站在这家公司的立场上去思考、去了解、去透析,自然难以评判。但有一点是一致的— ...

  • 企业与员工,关系如恋爱,适配才长久 New

    近日,《玫瑰的故事》正在各大平台热播。刘亦菲在剧中出色地诠释了黄亦玫一角,她经历了四段截然不同的感情历程,每一段都承载着不同的遗憾。这些遗憾不仅展现了人生的多样性,更在无声中传达了一个深刻的道理: ...

  • 人力资源八大模块内容

    人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管 ...

  • 人力资源管理

    人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总 ...

  • 人事管理

    人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系, ...

  • 怎样进入人力资源管理的圈子?

    我现在还是一个在法国读书的学生,想申请人力资源管理的研究生,昨天和老师面谈了,要求很严格,对于我这样没有基础的人,难度更大。其中一个要求是必须要有接触从事相关行业的人,我注册了一些论坛,但是觉得无 ...

  • 人事这个行业怎么做啊

    人事行业是一个涉及员工招聘、培训、绩效管理、员工关系等多个方面的综合性工作。以下是一些建议,帮助你更好地从事人事行业: 1. 了解行业知识:掌握人力资源管理的基本理论和方法,了解劳动法律法规、薪酬福利 ...

  • 一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群

    曾经同事在职场,人走之后茶不凉;保持联系诉衷肠,相互交流解迷茫;各奔前程工作忙,心得体会常分享;吸取精华助成长,合作共赢美名扬。 HR能将从公司离职的四百多人,聚到一个群中,至少表明这位HR平时处世圆 ...

  • 深受日常琐事所扰的HR又该如何从中“解套”?

    你是否又被手头堆积如山的工作折磨得焦头烂额?是否每天都在东奔西跑或埋头于excel表,可实际效率却始终不高? 而那些工作高效的HR,面对同样的工作任务却能气定神闲且高质量完成,集中更多时间在提升专业技能 ...

  • 工资条群发工具

    发工资条真的不是件易事:每月需要打印、裁剪、装订工资条,并把它们一一交到员工手中……其步骤之繁琐,其浪费之人力、物力,一时难以道尽。 即使是200人左右的中小企业,就需要2-5个工作人员加班半天以上才能 ...

  • 被人事部放鸽子?

    四月底去面试了一份工作, 谈得很好. 说好广交会完后给电话人事安排上班的. 5月8(广交会后)打电话去那家公司,人事主管说, 经理正在开会, 她本意也是要在一两天内联系我, 并说好再等三天. 直到今天.还没有任何音 ...

  • 破格录取招到千里马? 精明小姑娘骗过资深HR

    石经理(化名)是某知名企业的招聘经理,拥有十年以上招聘经验,阅人数千,经手录用人才数百。从业以来,他最为得意的事情是,发掘出一位奇才,破格录取了一个极其优秀的人才。最为遗憾的事情,也是破格录取,一次 ...

  • 什么是人事管理?

    人事管理,想必大家都有所耳闻吧,人事管理是指通过科学的方法对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动,更有效地解决工作中的人的问题和不满。 现代人事管理与传统人事管理和最大的 ...

  • 人事管理包括哪些内容

    人员招聘管理:制定岗位对应的需求信息,执行招聘广告等 岗位调整:做好各岗位的职责说明,并根据企业职位需求,进行调整 劳动合同关系管理:对实习到期符合企业岗位需求的人员进行续签,对不合格岗位需求的进行 ...

  • 人事管理有哪些作用?

    1、挖掘人员价值 通过对人员开发、利用、管理、挖掘等工作,激发员工潜能及活力,使员工积极主动地开展工作。 同时,让员工更好的处理人与事之间的关系,对营造和谐相处的工作环境有积极的推动作用。另外,也可 ...

  • 人事管理的主要任务

    1、培训:即帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任职前培训和在职培训。 2、工资福利:即根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 3、政治思想工作:即通过各种教育方式, ...

  • 人事管理系统实现了什么功能

    1.人才招聘 (1)预测人才需求,制定招聘安排 (2)跟进、监控招聘进度 (3)自动发布招聘信息,筛选人才、安排面试 (4)追踪招聘结果 2.员工信息管理 (1)全面记录员工信息 (2)快速查询员工信息 (3)按权 ...

  • 企业人事管理制度意义

    1.是用来规范企业职工的行为准则。 2.协调理顺企业各管理层之间的关系。 3.是企业职工基本的保障。 4.是企业职工工作的基础。 伴随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势,人事管理系统已成为企业管 ...

  • 人事管理系统都有哪些特点?

    1.输入功能 该系统提供了对人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息,为避免重复录入 ...

  • 如何有效进行人事管理工作

    (1)高效人才管理,不浪费每一份简历 能将简历一键上传,智能识别简历,灵活筛选字段,做到快速查找简历。面试流程管理功能可以通知面试,浏览面试人员列表,将面试情况和结果填写反馈,每场面试的评价都记录在 ...

  • 人事管理内容

    (1)人员招聘管理 制定岗位需求信息,执行招聘广告,向社会或校园募集有才人士。工作人员被录用以后,要有一定的试用期。试用期满后,根据考察结果,对符合条件的予以正式任用 。 (2)员工的晋升、调动或调整 ...

  • 找工作HR为啥要问有没有劳动仲裁?

    服了,之前上家公司一直欠薪,离职后最近在找工作,最近面试的时候业务类型的聊的很好,然后问为啥离职?我就实话实说上家工作欠薪,现在在走劳动仲裁,然后就立马回复说不合适。 我走劳动仲裁也是上家公司的事 ...

  • 京东年底被裁员工:HR让走维权

    近日,有员工爆料称,京东物流已经开启了一波小规模的裁员,其中一名京东物流广东销售服务部的工作人员称,自己部门10%的人面临着被裁员,公司没有明确表示裁员的原因和标准,给出的方案是n+1,没有年终奖。同时 ...

  • 女子试用期被辞退,现场给HR“普法”

    年轻人在整顿职场,这一直是被热议的话题。近日,一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿,现场给HR普法”的视频火了。 视频中,一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出,用扎实的法律知 ...

  • 跟老板提离职了,也没有劳动合同,非让我干一个月在走,该怎么办?

    各位大佬,我自己就职于一家私企行车厂,刚入职没半年,在家门口附近,昨天跟老板提的离职,他的意思是刚开展项目,非让我在干一个月。 说要招新人来在说,说跟甲方不好交代,我在里面就负责给监理做表格搞资料 ...

  • 人力资源管理师资格证考取

    人力资源管理师资格证考取有谁知道现在最快需要多久才能考到二级吗?我现在一个都没有考,听说要一级一级的考,实在心累。

  • 工程师做手术,人事第二天就要招人

    部门工程师,很优秀;做了7-8年了,最近身体不舒,去医院做个小手术,然后在朋友圈里发了一下; 结果,第二天人事就找部门经理,商议招人的事,部门领导的意思是说,最近不是很忙,先不招,这位工程师小毛病,2 ...

  • 人事经理是是如何进行人员调动的?

    前后两个人事经理对同一部门人员调动相同的手法: (结果都是失败) 公司某种原因有意向跨部门调人--------打电话给部门经理,说想调动某人,部门经理说没意见;让我给当事人说一下-------------部门经理找到当 ...

  • 我发现副总从企业群里将群主位置交给HR了

    我发现 我们副总从我们企业群的研发群的群主位置转交给人力资源了 前几天在群里还慷慨激昂,还奖励了一些老员工 我怀疑他是不是也要“跑路”了,因为有好几个产线的中层领导和高层领导也都跑路了 要说奖励这 ...

  • 人事主管语出惊人,让你们有一份工作就不错了

    终于搬迁了,基本上大部分同事都已经先过去了,我目前还留在老厂区做清理打扫工作,最后一批过去。 这次搬迁的位置离大部分人都有点远了,有部分同事不想去,除了距离原因,因为新厂区钱没多,规矩倒是多了不少 ...

  • 哎人事太矫情了

    编辑不要改标题 前几天面试的一个单位一直催通知去上班,我就说了这几天家里忙 在给孩子找托班,她就问了,你你小孩没人带呀,我说是的,小孩没有老人带的,老人以前带过现在回老家了,我小孩会上晚托班的 ...

  • HR说以后会有涨薪的机会,可信吗?

    人在佛山,最近投了一圈简历,和一些HR都聊了聊,内容大致相同,还没到面试阶段。 发现底薪给的低的,前面先让你干着,后面再给你涨薪的机会 万一人都干了几年,你说不行还没到涨薪的条件,这不是浪费人的时间 ...

  • 与人事的一次通话

    刚刚接到一个让我去面试的电话,询问了一下双方的情况。 说要面试三次,第一次笔试,第二次部门人员面试,第三次总经理面试,我说最好一次,这还要上班呢,没法总去耽误双方时间。末了我问你们这个岗位工资大概 ...

  • 人事耍流氓

    有句话说专业的人喜欢坑不专业的。。。。我想人事是专业的,特别喜欢坑不专业的 举个例子,当下是金三银四求职季,有的职场小白们难免遇到不干人事的人事 1.试用期内不交社保 碰到过几次,现在想想都是小 ...

  • HR与我谈完话后将工作地点修改了是什么意思?

    上周六晚一家公司的HR来电话,详细问了我的个人情况,他说这个岗位是在北京,但是我在某联投简历时发现它们上海有个研发公司工作地点在北方,工厂在上海,投完简历快一个月了没反应,后来51job也有这个公司招聘 ...

  • 人事部门逮着”机会”就想降薪吗?

    说到的应聘一事最近又有联系,招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友,也算做事有始有终(应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况)。朋友听后觉得不可思议: ”任何离 ...

  • 废柴HR们认为的需作自我介绍原因

    没看简历,或者简历看完没什么印象验证你工作经历的真实性通过自我介绍作为面试开头,找进一步了解你的切入点 看着貌似很有道理,其实和闭门造车原理差不多......都是空想 ...

  • 那些“懂业务”的HR,升职的速度是别人的10倍

    做HR必备的技能是什么? 听过最多的回答就是:懂业务,懂业务,懂业务!为什么懂业务是HR必备的技能呢,因为那些懂业务的HR,升职的速度是别人的10倍。 听上去很厉害的样子,然鹅,懂业务到底是怎样的操作? ...

  • 如何主动找到心仪公司的HR

    有次听说有个猎头打电话到办公室座机上,把那个要跳槽的人搞得一脸尴尬,好在仅仅是几个人知道 但是我想主动找到心仪公司的HR可能会更有针对性,效率也很高,这个寻找平台是什么,多谢指教! ...

  • 人事无下限

    新来的人事经理,上来3把火。搞了一百多页的员工手册,各种考核。 公司经过几任人事经理的努力,已达到国际一流人事标准。 比如 1.新人入职需要提交十几种材料。 诸如学历 户口本 ...

  • 防火防盗防人事

    工作过几家单位,接触过几个人事,实在对这个群体没有好感。个人认为人事应该是为企业服务,为员工服务的,可理想很美,现实很惨。 实际单位里的人事肯定是站在资方的,跟员工对立。 1. 上个月楼主 ...

  • 为什么HR总爱问着蛋疼的问题?

    例子① Q:您家是哪里的? 其实这个问题在中国这个大环境下意义深远,毕竟国人的乡土情更重些,哪怕年轻的时候四海为家,30岁开始乡土情就迸发了,正好是上有老下有小的年纪,家或者是老家在面试单位附近,长久 ...

  • HR们也都是煞费苦心啊

    21世纪最缺的——人才!现在的人才除了关注福利和待遇之外,还很在乎企业的整体氛围是不是对自己胃口,so就有了如下的招聘信息… HR们也都是煞费苦心啊 ...

  • 一个玩CAD的HR笔下的软文

    寻一人白首,择一城终老。在一个繁华却不喧嚣的小城,觅一处梦中仙境,放空心灵,寻回自己,在轻灵的音乐中,品味牛奶与咖啡的爱情故事…… 春日午后,寻一处靠窗的位子,捧一杯爱尔兰咖啡,让满 ...

  • 一个菜鸟HR眼中的电话应试

    电话应试是一种非正规应试,效果要低于正式的面试,一个求职者主动选择电话应试,一般是如下三种情况: 1、山高水长,面试不便,通过电话联系达成初步的求职意向 2、求职心切,急不可耐 3、后台强硬,可以无视一 ...

  • 公司老板和HR最害怕你看到的跳槽百科

    公司老板和HR最害怕你看到的跳槽百科—《程序员必读的职业规划书》,用思维导做了读书笔记,希望对大家有所帮助。 PS:因为思维导图源文件附有链接,图片无法点击,需要下载附件的思维导图源文件用Xmind打开。 ...

  • 技术只占三成 其余全是人事

    技术只占三成,其余全是人事,这里的人事指的是人际沟通,人与人的勾心斗角。 这句话是那位技术主管半年对我说的,嗯,当时我很不爽。这样的工作,岂不太没意思了。我承认,人与人的缠斗(998语),不擅长。但一 ...

  • 当年飞达里面的人事分争

      确说马屁精进厂上班不到一个月时间吧,他老婆也从老家过来了,并且还从老家带了一只老母鸡特意送给了老板娘,马屁精带着她在厂里玩了两天之后被老板娘安排在车间检验员的岗位上,专检滚齿车间的齿轮。    ...

  • 这个人力资源网不靠谱?

    事情是这样的,一朋友在西安坐什么什么叫我过西安玩,过来发现朋友做什么人力资源网,好像是叫天狮集团,加入要2800,每天也就是在民居房里上班吹吹水也不限制自由,是西安的前辈是不是有这么回事阿,是不是有个 ...

  • 所有管理都是人力资源管理

    生产不需要管理,销售也不需要管理,需要管理的只是生产人员和销售人员。企业管理就是人力资源管理,没有人力资源管理的企业,基本上还说不上是企业,最多只是作坊、工作坊或者是士多店。管不好人力资源的企业 ...

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